12月18日，中新网发自太原的消息，记者吕玮报道，在当日举办的2012山西太原人才智力交流大会新闻发布会上，山西省人社厅副厅长王云龙表示，当前，因面临经济增长下行压力，山西就业工作形势严峻，高校毕业生就业工作更是如此，且因山西经济转型，许多重点产业、行业急需一大批高层次人才 。

王云龙介绍，这是近年来山西举行的最大规模的一次人才交流活动更多公务员考试网题库就点击这里，12月22日、23日在中国(太原)煤炭交易中心展览中心联合举办“2012山西·太原人才智力交流大会”。届时，将有该省11个市及相关省直部门组织1161家企事业单位参加，设立招聘展位640个，提供人才技术项目300余个，招聘岗位2.8万余个。

这次招聘的岗位，不光涉及煤炭、化工、冶金、电力这些山西传统优势产业，还涉及新能源、新材料这类高科技产业，以及金融、证券、地产、文化、旅游、酒店等1000多个专业，有2.8万余个岗位，其中，需求博士193个，研究生1561个，本科生及大专生26347个，并且许多岗位是为2013年应届毕业生所设置的。

王云龙介绍说，山西高校毕业生面临就业总量庞大的现象，，存在结构性矛盾突出这一情况，就业渠道也不畅通等，，人才具有高度的流动性。此次交流会要在强化省直部门横向联动之际，加强省市县之间纵向互动，促进人才资源在山西不同地区优化配置，鼓励用人单位打破资历阻碍人才成长、流动和发挥作用的体制机制障碍，打破身份阻碍人才成长、流动和发挥作用的体制机制障碍，打破学历阻碍人才成长、流动和发挥作用的体制机制障碍。

2010年年底，山西得到国务院给出的批复，从而成为了“国家资源型经济转型综合配套改革试验区”。有一大批并非煤炭产业的重点工程、新型产业在这个地方落地生根，表示扎根。因为多年以来“一煤独大”的产业模式产生约束限制这个原因，该省好多领域出现了人才缺少，规模浩大的人才引进计划也许将会打破这一个关键限制。

“另外，此次活动还特意邀请了分别来自美国、德国、俄罗斯、加拿大、荷兰、澳大利亚、韩国这7个国家的10个外国专家团体来进行现场的对接洽谈行为，而此类情况在山西尚属首次出现。”王云龙如此表述。(完)。