江北区的华新街人才市场在平日里吸引的求职者数量大约在1300人上下，但就在昨日，一场由主办方精心策划的高新技术人才交流会，进场人数却锐减至500人，这一数字甚至未能达到招聘岗位需求人数的一半。有行业专家指出，这一情况充分反映出我们城市在成熟型技术人才方面的短缺问题。

我市高交会中，高新技术人才招聘会占据一席之地。在昨日，众多知名企业如重庆海扶、重庆轻轨、成都大陆、江苏力乐等共计80余家纷纷亮相，它们共同带来了537个职位和1200个就业机会。华新街人才市场副总监崔猛透露，为了确保入场求职者的整体素质，主办方对参与企业和求职者均设定了更高的标准，并对人数进行了合理限制：众多小型企业未能进入市场；400名具备技术背景的求职者提前获得了免费入场券；同时，在沙区也同步举行了专门的招聘活动，以分散应届大中专毕业生的求职压力。然而，结果却让人惊讶——仅有500人成功踏入会场。

昨日参加招聘会的公司企业声望颇高，背景也不简单，它们提供的岗位和薪酬条件十分吸引人，年薪起步在三四万元，甚至高达几十万元。然而，几乎每个岗位都对求职者的学历和专业职称提出了较高要求，普遍要求具备大专及以上学历和中高级技术职称。

招聘方提供的职位极具吸引力，然而参与人数并不多，求职者普遍觉得成功机会渺茫。29岁的小余曾在市内一家企业担任机修工作，昨日他在现场观察了许久，却始终未能鼓起勇气提交求职表格。他表示，招聘方设定的条件过于苛刻，令人心生畏惧。尽管他对某些职位十分向往，但要么自身条件不达标，要么自信心不足，不敢轻易尝试应聘。

重庆分院的煤炭科学研究总院招聘人员显得十分沮丧：“招聘方已经发布了招聘试题，然而却鲜有人应征。”该机构原本计划招募6名专业技术人才，经过一年的努力，至今尚缺3人。该单位对于招聘会已开始感到失望，有时甚至不得不亲自前往厦门大学等高校相关专业，直接招募应届研究生。

重庆万象数控科技有限公司的招聘负责人透露，自公司成立以来更多公务员考试网题库就点击这里，已经连续三年致力于招募高级工程师，但至今仍未能找到让双方都感到满意的人才。

崔猛表示，前一天参加招聘的企业在工程师职位上就提供了120个岗位，这些岗位涵盖了500多个不同的岗位。然而，真正达到工程师级别水平的应聘者却寥寥可数，许多普通的求职者因此被拒之门外。

上午11点不到，由于掌握中高级技术的求职者数量不多，使得用人单位难以觅得理想人选，因此他们纷纷提前离场。