- 徐州事业单位绩效信息
徐州事业单位绩效分为综合绩效得分和年度考核绩效。
综合绩效得分是事业单位所有职工的总体绩效评分,这个评分是由个人年度考核绩效汇总而来。徐州事业单位的绩效工资跟个人职称、单位整体评分相关,评分越高,绩效工资越高。
年度考核绩效为事业单位工作人员年度考察的综合结果,决定着个人收入。年度考核绩效的结果分为优秀、称职、不称职三个等级,优秀人员的评定比例大约是在20%,称职的评定比例达到70%左右,剩下的10%是不称职的人员。
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