• 玉溪事业单位改革信息

玉溪事业单位改革的主要内容包括：

1. 推动玉溪市所属事业单位重塑性改革，将回归公益属性的事业单位回归公益属性，理顺市、县、乡三级公益类事业单位管理体制机制，优化整合资源，提高管理效能。

2. 全面推进玉溪市事业单位岗位管理制度，建立完善岗位结构比例和总量管理动态调整机制。

3. 完善玉溪市事业单位公开招聘办法，全面推行公开招聘制度，健全人才流动政策体系，促进人才流动、交流和兼职。

4. 深化人事制度改革，落实岗位管理自主权，建立以聘用制度为主体的新型人事管理制度，全面落实事业单位人员工资分配自主权。

此外，玉溪事业单位改革还积极推进分类推进，按照职责任务、服务对象和资源配置等要素，将玉溪市所属事业单位划分为公益一类、公益二类。对公益一类事业单位，强化公益属地管理，推动回归公益属性；对承担行政执法、特殊行业、高层次人才和高技能人才等公共服务任务，需要实行不同方式供给的公益二类事业单位，按照“放管服”改革要求，进一步落实用人自主权。

以上就是玉溪事业单位改革的主要内容，目的是优化整合资源，提高管理效能，促进人才流动和交流。改革将有助于提高事业单位的效率和服务质量。

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