7月15日更多公务员考试网题库就点击这里，在河北省衡水市人民政府新闻办公室举办的新闻发布会上，我们得知，衡水市近年来一直将创新和提升市级人才政策视为其人才工作的一项关键职责。为贯彻落实人才强市战略，积极吸纳各类创新和创业人才，加速提升新型生产力水平，助力衡水实现高质量的发展，该市依据本地实际情况，出台了“衡水引才新十四条”政策。

新闻发布会现场。 衡水市人民政府新闻办公室供图

“衡水引才新十四条”内容主要涵盖四个部分：首先，第1至6条着重阐述了引进和培育各类优秀人才的策略及相应政策，具体包括对积极引进高级人才、积极吸纳创业人才、引进和培养高技能人才等方面提出了具体建议；其次，第7至9条着重从工作机制和平台建设角度制定了相关措施，如建立市场化引才机制、通过金融手段支持人才创业、推动高等级创新平台的建设；再次，第10至13条着重于强化服务保障，解决人才的后顾之忧，包括提供职称和编制保障、优化配偶就业安置服务、满足住房需求、优化子女教育服务；最后，第14条特别针对特殊人才引进，实行“一事一议”的引才机制，对于紧急事项和特殊事项，采取快速处理方式，以确保人才新政在吸引和集聚人才方面发挥最大效用。

《衡水引才新十四条》文件明确规定，对于选择在衡水市从事全职工作的高层次人才，将提供每人300万元至1500万元的科研经费资助，以及每人100万元至200万元的安家费用补助。实施“京津研发创新，衡水成果转化”的策略，灵活吸纳“候鸟型”专家，对于通过柔性引进的资深人才，衡水市将每年提供累计3至6个月、6个月以上的工作期限，分别给予每人5万元、10万元的生活补贴。(完)