北京市顺义区迅速开启了第二阶段的“梧桐工程——干部人才引进计划”，该计划旨在从全国范围内知名的高等学府中选拔约640名硕士及博士研究生，同时为其中表现优异者提供户口落户的便利。

顺义区委组织部相关人士透露，今年的“梧桐工程”首次招聘活动于10月17日在南京大学成功举行，活动期间共收集到简历519份，其中博士学历者有20位，留学生5位。此外，各招聘单位通过电子邮件共收到了超过2310份简历。不久之后，顺义区计划在西安交通大学、四川大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、东北大学以及清华大学等七所被誉为“双一流”的知名高校中举办一系列校园招聘活动。

顺义区委和区政府主导的“梧桐工程”是一项关键的干部及人才招募计划，该计划通过“政府搭建平台、单位负责招聘、持续跟踪培养”的方式吸引人才。本次招聘活动涵盖了企业领域和教育卫生领域，共有包括燕京啤酒、北汽集团以及教育卫生系统在内的54家单位参与，共提供了265个职位，计划从全国及境外的各大高等院校中选拔出640名优秀的硕士和博士应届毕业生。

顺义区委组织部有关负责人指出，区内国有企业以及教育、卫生部门最终录用的应届生，只要符合条件，均有资格申请人才公共租赁住房。对于区属国企录用的非北京户籍毕业生更多公务员考试网题库就点击这里，将根据表现择优给予户口迁移。而教育、卫生系统录用的毕业生则全部享受户口迁移政策，且有机会进入事业单位编制。

区委组织部将对引进的硕博毕业生实施全面跟踪培养，将其选拔进入顺义区重点跟踪培养干部名录，他们将同时享有区级和所在单位的培训资源。此外，这些毕业生将获得优先机会，被派往基层一线和关键部门工作，参与全区的重要工程项目和任务。通过实践锻炼，他们能够提升自身能力，且有机会被调任至党政机关，并在同等条件下，获得优先晋升和使用的待遇。

优先考虑哪类毕业生？负责人表示，顺义区倾向于吸纳那些管理能力出众、符合全区未来干部队伍建设需求的高素质硕士和博士毕业生。在个人经历方面，具备一定管理经验，曾担任过学生会、社团或班级干部，以及组织过社会活动或公益活动的毕业生将更受青睐。在招生过程中，我们特别关注来自贫困地区以及国家级贫困县的毕业生，并将优先考虑北京市和顺义区所提供对口支援、对口帮扶以及对口协作项目的地区生源。

去年，顺义区启动了首个“梧桐工程——干部人才引进计划”。期间，15家区属国有企业分别在西安交通大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、东北大学、北京大学成功举办了6场校园招聘活动。最终，超过100名优秀的硕博毕业生成功脱颖而出，他们加入了顺义区属国企，并且全部选择在北京安家落户。