招聘时间：2021年3月13日

依据《郑州市人社局、市委编办、市财政局、市教育局联合发布的关于组织局属学校及县市区代表团赴武汉参加教育部直属六所师范大学2021届毕业生春季联合招聘会暨驻汉双一流大学毕业生现场招聘的方案》以及《郑州龙湖一中2021年教师招聘方案》，该校旨在打造一支结构优化、素质卓越、业务精湛的教师团队，故特别面向华中师范大学公开选拔优秀人才。公告如下：

一、学校基本情况

郑州龙湖一中隶属于郑州市教育局，是一所公立高中。它不仅是郑州一中教育集团的一员，还依照省级示范高中的标准进行建设。该校设有72个教学班，且郑州市财政全额承担了285名教师的编制。

郑州龙湖一中自成立以来，已走过八载春秋，其办学成果斐然：众多学子成功跻身清华大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、香港中文大学等顶尖学府，郑州龙湖一中也因此荣获“优秀生源基地”的殊荣。此外，该校在竞赛教学领域成绩卓著，成为河南省内屈指可数的获得多学科一等奖的学校之一。

二、招聘原则

坚决执行严格的教师选拔机制，提升入职门槛，强调政治思想觉悟和职业技能的重要性；恪守“透明公开、公平竞争、激烈角逐、优中选优”的原则。

三、招聘范围

2021年，华中师范大学培养出了一批应届的本科生、硕士研究生以及博士研究生。

报考者必须在2021年7月31日之前获得毕业证书、学位证书、报到证明以及教师资格证等必要的资格证书。

四、招聘基本条件

持有中国国籍，对祖国充满热爱，对教育事业充满热情，恪守法律法规，品德优良，身体状况良好。

本科生的年龄需在30岁以下，即1990年1月1日之后出生；硕士研究生则需在35岁以下，即1985年1月1日之后出生；博士研究生的年龄限制在40岁以下，也就是1980年1月1日之后出生。

尚未获得学历证书和学位证书的申请者，需由就读的院校或系部出具相应的证明文件，且此证明必须在2021年7月31日之前提交。

4.有下列情形之一的不得报名应聘：

⑴正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

⑵曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

⑶在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

⑷报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

⑸有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

五、岗位报名及招聘流程、时间

（一）招聘岗位名称、数量

语文科目有3位学生参与，数学科目则有4位，英语科目人数最多，达到8人，物理和化学各有2人，生物和政治也各有2人，历史和地理各有2人，而心理科目只有1人。

（二）招聘时间

2021年3月13日

（三）招聘流程

1.报名

从3月4日早上9点起，正式开放网络报名通道。报名过程中，考生需按照公告中的指示，在郑州市教育局直属学校（单位）的公开招聘网络报名系统（网址：:81/opt/recruit/recruitExaminee/login）上完成注册，并且将个人简历通过电子邮件发送至指定邮箱（），每位考生仅限报考一个职位。

依据报考者的具体状况，将通过电子邮件或电话等通讯方式通知考生关于现场资格审核的相关事宜。在规定的时间，华中师范大学的教师招聘工作小组将在市教育、人力资源和社会保障等部门的监督与指导下，前往华中师范大学佑铭体育场举办的联合招聘会进行现场招聘活动，届时报考者需携带：

郑州市教育局直属的学校，在其官方公开招聘的网上报名平台提供的报名表格，需自行打印三份；每份表格上需本人亲笔签名，并附上近期免冠照片。

（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；

（3）学生证；

《毕业生推荐信》及在校成绩记录（需加盖“院系或部门”公章，若《毕业生推荐信》中已包含，则无需重复提供）。

（5）毕业生就业协议书；

（6）教师资格证；

对于尚未获得学历或学位证书的人员，需由其毕业院校的院系出具相应的证明材料。

（8）其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。

以上证书及相关材料提供复印件1套，并按以上顺序摆放。

考生在报名阶段提交的资料务必保证其真实性及有效性，一旦发现报考者的资格条件与拟聘岗位的要求不匹配，将立即取消其参与考核和被聘用的资格。

2.资格审核

招聘团队依据报名者的资质要求及基础标准，对考生进行现场资格的核实，核实通过者将进入面试阶段，而核实未通过者则将失去报名的资格。

3.面试

通过资格审查的应聘者需依照报名时现场收到的通知，在指定的时间和地点参加面试。对于未按通知要求参加面试或逾期未到的，将视为自动放弃面试机会。面试活动在市人社局、市教育局等相关部门的监督与指导下，由郑州龙湖一中的教师招聘工作小组负责具体执行。

4.体检、考察

体检需按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》的规定执行，考生需自行承担体检费用，若体检结果不合格，则将不予录取。

依据面试得分及体检结果，我们将挑选出最优秀的人选作为考察对象。此次考察将依照国家公务员录用相关标准和规定执行，其内容涵盖德行、能力、勤奋、业绩、廉洁等多个方面更多公务员考试网题库就点击这里，旨在对候选人入职前的综合素质进行全面了解。

六、聘用及待遇

依据体检和考察的结果来选定拟录用的人员，待这些人员正式上岗后，将依照相关法规，为他们在郑州市财政全额供款的事业单位办理相应的编制入职手续。

新聘员工在试用期为一年，试用结束后，其月薪将不低于一万元，此外，他们还将获得文明校园及平安建设基层示范单位等相关的奖励性收入。

依据“黄河人才计划”规定，对于新迁入并定居的全日制博士生、硕士生以及本科生，将分别在前三年内，按照每月1500元、1000元、500元的标准，向他们提供生活津贴；同时，对于满足上述条件的博士生、硕士生以及“双一流”高校的本科生，在郑州购买首套住房时，将分别获得10万元、5万元、2万元的购房补助。

4.学校为新进教师提供单身公寓。

七、其他事项

在招聘过程中，请密切关注郑州教育信息网的最新动态，确保您的电话保持畅通无阻。若因个人原因导致无法取得联系，将视同自动放弃应聘资格。

资格审查是招聘流程中不可或缺的一环，它覆盖了整个招聘过程。若在审查过程中发现应聘者不符合招聘要求、存在欺诈行为或违反了招聘规定，将立即取消其被录用的资格。

若聘用人员未在规定时间内，依照要求完成相应的人事手续，则其将被视为主动放弃被聘用的资格。

本次招聘工作领导小组将依据国家、河南省及郑州市的相关规定，负责处理招聘过程中产生的未决事项及遇到的各种问题。

咨询电话： —66121999 ? （王主任）

郑州龙湖一中

2021年3月

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