4月1日，南国都市报、南海网及其客户端报道，上午11点左右，三亚学院利用海南自贸港的招聘平台——海招网，对一位求职者进行了线上面试，双方初步就岗位事宜达成共识。

三亚学院师资处的李斌对海招网的“云招聘”平台给予了高度评价，认为其特别高效，并且能够更精准地匹配人才。该平台不仅涵盖了从岗位发布到合同签订的全过程，还提供了“一条龙”式的服务。据相关消息，海南省在2020年首次面向全球大规模招募三万名岗位人才，主要采用线上“云招聘”的形式，有效突破了地域和时间的限制。这一举措为用人单位和求职者提供了便捷的在线展示、报名、咨询以及面试等服务，既避免了双方的奔波之苦，又节省了成本和时间，从而显著提升了招聘的效率。

三亚学院此次招聘的重点是硕士及博士级别的人才更多公务员考试网题库就点击这里，他们将在行政教辅岗位以及教学科研领域发挥作用。“我们可以在后台管理系统里设定专业、学历、工作经验等筛选条件，以便从众多简历中挑选出最符合我们岗位需求的候选人。比如，若要寻找具有学科领导能力和海外背景的人才，只需通过相关工作经验的筛选，便能精确锁定合适的人选。””李斌认为，海招网的“云招聘”人才匹配度更高。

李斌指出，“云招聘”相较于传统的线下招聘模式，展现出显著的优势，不仅大幅降低了成本，还显著提高了招聘效率。以校园招聘为例，三亚学院需提前预定宣讲场地，派遣人员赴全国各高校，并准备宣传材料，这些举措无疑增加了经济和时间上的投入。“云招聘”则仅需对求职者信息进行筛选，即可有条不紊地推进线上招聘流程。

求职者通过“云招聘”可以快速掌握招聘方的信息，同时还能有效减少跨地域面试所需的时间和金钱开销。据李斌所述，他在海招网上发布招聘信息仅一天时间，便收到了20份简历，其中7份与岗位要求高度契合。

李斌指出，“云招聘”为企业和求职者提供了更丰富的选择机会，而线上线下相结合的招聘模式或许将成为未来的主流趋势。