濉溪县卫生健康委员会下辖的事业单位中的乡镇卫生院，主要负责基础的医疗卫生服务，并属于财政差额拨款的事业单位性质。鉴于工作需求，目前正向社会广泛招募工作人员。依据《事业单位人事管理条例》以及《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关法规，特此公布2025年度濉溪县针对基层医疗卫生专业技术人员的公开招聘事宜，具体内容如下：

一、招聘程序

濉溪县对基层医疗卫生专业技术人员的招聘工作，依照公告发布、报名及资格审核、笔试考核、资格复核、专业能力测试、身体检查、综合考察、结果公示以及聘用手续办理等一系列流程有序展开。

濉溪县人社局承担发布通知、统筹安排统一考试、实施监督与指导等职责；该局与县卫健委协同负责报名及资格审核、安排专业考核和体检、实施考察、确定拟录用人员、进行公示、办理相关审批手续以及签署雇佣合同等任务。

二、招聘计划

经过批准，2025年濉溪县将面向社会公开选拔20名基层医疗卫生领域的专业技术人才。相关招聘方案（包括岗位设置）以及详细信息，自6月27日起，将在濉溪县人民政府官方网站上予以公布。

三、招聘条件

招聘对象须为国家认证的学历持有者，包括应届及往届本科及以上学历的毕业生，同时，候选人还需满足以下要求：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

招聘公告中规定的“不超过30岁”是指1994年6月1日及之后出生的人员（其他关于年龄的规定亦遵循此计算方式）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

在各类事业单位的公开招聘过程中，若因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被纳入诚信档案库，并且该记录尚未达到规定期限的人员。

（五）那些曾经因犯下罪行而遭受过刑事制裁的人，以及曾被剥夺公职的人，还有那些尚未完成党纪政纪处分或正处在纪律审查过程中的人，以及那些正处于刑事处罚期间或正在接受司法调查但尚未得出结论的人。

依据国家及省级的相关规定，对于仍在最短服务期限内的政府机关和事业单位，那些正式在册的工作人员。

（七）根据相关法律法规，以下情形的人员不得参与事业单位的报考或被聘用为工作人员：未经批准擅自参加考试、有犯罪记录、不符合岗位要求等。

应聘者不得申请那些一旦被录用便违反《事业单位人事管理回避条例》第六条所规定的岗位。

四、网络报名

报名需通过网络途径完成，具体网站为濉溪县医共体县管乡用网上服务平台。报名的具体时间段定于2025年7月7日的上午8点至7月13日的下午5点30分。请注意，超过规定时间将不再接受补报。

报考者需在网络上阅读并承诺遵守“考生诚信承诺书”，依照规定认真、准确填写《2025年濉溪县基层医疗卫生专业技术人员公开招聘报名资格审查表》的附件3。同时，需上传个人电子版照片（近期免冠正面证件照，格式为jpg，尺寸为295×413像素，文件大小在20至100kb之间）。所填写的信息务必与个人真实情况、报考资格以及所申请岗位的具体要求相符。招聘流程中，资格审查始终是关键环节；任何通过虚假手段蒙混过关的，一旦被发现其真实情况与报考要求不吻合，将立即被剥夺参加考试和被录用的资格。

报考者每人只能申请一个职位，报名及应试时必须出示本人的有效居民身份证。

报名者完成报名手续后，至7月14日下午4点之前，均可在濉溪县医共体县管乡用网上服务平台上自主查询自己的资格审查结果。

通过资格审查的考生需在7月15日18:00之前，登录濉溪县医共体县管乡用网上服务平台进行操作，按照规定支付笔试考试费用。收费标准为每人每科45元，两科共计90元。未按时缴纳费用的考生将被视为自动放弃考试。同时，最低生活保障家庭成员、脱贫后享受政策的人口以及防止返贫监测帮扶对象，均有资格申请减免笔试费用。

为了保障新入职员工的整体素质，若报考者与岗位需求人数的比例未能达到三比一，则将取消该岗位的招聘计划，或者对招聘名额进行相应的减少。

五、笔试

2025年，濉溪县面向社会公开选拔基层医疗卫生领域的专业技术人才，其笔试环节包括《职业能力倾向测验》与《医学综合知识》两门科目。这两门科目的试卷满分为150分，考试时长均为90分钟。《医学综合知识》涵盖的内容主要包括：从事医疗卫生工作所必需的基础医学知识、卫生政策法规、公共卫生管理以及医德医风等方面。《职业能力倾向测验》主要评估考生的数学能力、语言理解和表达能力、逻辑判断能力以及数据分析能力等。

笔试命题、制卷及阅卷流程均依照安徽省人社厅发布的《关于印发的通知》（编号皖人社发〔2010〕46号）的规定执行，具体实施工作由县级人社局承担。此次考试并未指定任何辅导教材，同时也不组织或委托任何机构开设培训班。

笔试时间：考试时间为2025年7月26日(星期六)上午。

08:30—10:00??《职业能力倾向测验》

10:00—11:30??《医学综合知识》

上述两门考试科目满分均为150分。

报考者可以在7月23日至25日期间，通过濉溪县医共体县管乡的网上服务平台()自行下载并打印《准考证》。该考试将在濉溪县实验小学举行，地址位于濉溪县淮海路南路88号。

笔试结果公布之后，考生可访问濉溪县政府官方网站，查看个人的笔试得分详情（具体查询时间将另行通告）。

报考非定向岗位的“服务基层项目”参与者，需依照规定享受加分待遇。这些人员在7月28日下午2点30分至5点30分，以及7月29日上午8点至11点30分和下午2点30分至5点30分，需携带相关证明文件前往濉溪县人社局三楼会议室办理申报手续。联系电话为-6085230。请务必在此时间段内完成申报，逾期将自动放弃加分资格。

成绩揭晓后的7天时间里，考生们可以访问濉溪县政府官方网站，查看到各自岗位的考试成绩及排名信息。

笔试成绩的最低合格标准是两门科目总分达到120分。专业测试的入选者，将根据既定规则，从那些笔试成绩超过最低合格分数线的人员中挑选。若考生任一科目成绩未达到60分，将失去参加专业测试的资格。

六、资格复审

笔试成绩是根据《职业能力倾向测验》的得分与《医学综合知识》的得分相加得出的。在确定应聘者的笔试成绩排名后，我们将依照岗位需求计划，按照3比1的比例挑选出参加专业测试的候选人。若在最后一名中存在多名考生笔试成绩相同的情况，这些考生都将被纳入专业测试的候选人名单中。

资格复审依照招聘公告中明确的报考资格要求以及应聘者网上报名时提交的相片和信息进行。对于不符合报考资格要求或者无法按照规定提供相关证件材料的，将取消其参加专业测试的资格。若因此产生空缺名额，将按照笔试成绩从高分到低分的顺序，在规定时间内依次进行等额递补。

在资格复审阶段，考生需出示自己的有效身份证件、学历或学位证明、岗位要求的相关证件或证明文件，以及报名时的资格审查表格等必备材料。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

七、专业测试

专业测试时间、地点：另行发布通知。

专业测试实施的是一种系统化的评估方法，重点是对应试者的综合能力、专业领域的知识、实际操作技能、组织管理才能以及潜在发展潜力进行综合考量。该测试的总分为100分，若得分不足60分，则将无法进入体检和进一步考察环节。每位应试者的专业测试费用为80元，且需在领取测试通知书的同一时间现场支付。

实际参与专业测评的人数若未超过或恰好等于招聘岗位的计划名额，则应试者的测评成绩必须与同场实际参与测评的应试者的平均成绩持平，才有资格进入体检和考察环节。

测试的顺序通过抽签来决定，整个测试过程都有录像记录，考生的成绩会在现场直接展示，并且需要考生亲自签署确认。

八、成绩合成

报考者的最终考试成绩，是根据统一考试笔试得分与专业测试得分合并计算得出的，并在濉溪县人民政府的官方网站上予以公布。

考试最终得分是由60%的统考笔试得分和40%的专业测试得分相结合得出的。在成绩合并过程中，笔试得分、专业测试得分以及最终考试得分都会转换为百分制，计算时需精确到小数点后两位，对于小数点后第三位数字则需进行四舍五入处理。

计算公式：笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4.

依据岗位招聘名额及考生最终考试成绩，将考生从高分到低分排序，以1:1的比例确定各岗位的体检和考察人选。若考生成绩相同，则依次参考专业测试、职业能力倾向测验以及医学综合知识成绩，得分较高的考生优先。若上述成绩亦相同，则将进行加试，具体加试方案将另行公布。

九、体检考察

体检由县人社局、县卫健委统一组织实施。

体检程序严格依照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局发布的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉相关内容的通告》（编号人社部发〔2016〕140号），以及省委组织部、省人力资源社会厅、省卫生厅印发的《关于进一步规范全省事业单位公开选拔人员体检流程的通知》（编号皖人社秘〔2013〕208号）等规范性文件进行。

考察工作需依据拟聘岗位的具体要求，运用多种方式，全方位地把握被考察者在政治立场、道德修养、能力水平、纪律遵守、廉洁自律、岗位适应性等方面的表现，以及他们在学习、工作和报考过程中的表现。此外，还需确认被考察者是否满足报考资格的相关规定，核实其提供的报考信息及相关材料的真实性、准确性，并检查是否存在需要回避的报考情形。

依据《关于大力推进失信被执行人信用监管、警示及惩戒机制建设的实施办法》（皖办发〔2017〕24号）等相关文件的规定，若在考察结束后，被考察者依旧被认定为失信被执行人，则该考察环节将判定为不合格。

若体检或考察环节出现合格人选空缺，需依照既定流程和时间要求，在相应岗位的报考者中，依照考试成绩从高到低进行等额替补，每次替补人数不得超过两次。公示拟聘用人员名单结束后，将不再进行替补。

十、公示

对经过体检和考察均符合录用条件的拟任人选，将在濉溪县政府官方网站上公布信息，公示期为五个工作日。

十一、报批聘用

经过公示且无异议，或公示结果对聘用无影响者，将进入岗位选择环节；岗位选择完成后，招聘单位的主管部门将依据规定，将相关材料提交至县人社局，以办理相应的聘用审批手续。对于违反公开招考规定，或者未能于2025年12月31日之前提供招聘岗位所需相应学历、学位等证明材料的考生，将取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员更多公务员考试网题库就点击这里，取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》的相关规定，招聘方必须与被聘用者签署事业单位的劳动合同，以此明确双方的人事隶属关系。被聘用的员工将依照既定规定享受相应的待遇。对于事业单位新入职的员工，根据规定需执行试用期制度，且这一试用期是包含在聘用合同的有效期限之内的。

十二、有关事宜

本《公告》的解释工作由2025年度濉溪县基层医疗卫生专业技术人员公开招聘工作专班承担。

政策咨询电话： -6063812(濉溪县卫健委)

考务咨询电话： -6085230(濉溪县人社局)

举报监督热线：拨打电话 （联系濉溪县纪委监委派驻县卫生健康委员会的纪检监察小组）。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

2025年濉溪县面向社会公开选拔医疗卫生领域的专业技术人才，现将相关岗位信息以文档形式进行汇总，具体岗位详情请查阅附件《2025年度濉溪县公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位汇总表.docx》。

2.考生诚信承诺书.docx

2025年，濉溪县面向社会公开选拔基层医疗卫生领域的专业技术人才，现正进行报名资格的审核，相关报名表格的文件名为《2025年度濉溪县基层医疗卫生专业技术人员公开招聘报名资格审查表.docx》。

濉溪县公开招聘基层医疗卫生

专业技术人员工作专班办公室

2025年6月27日