依据《事业单位人事管理规范》《陕西省事业单位公开选拔职员的具体措施》以及相关法律法规，榆林市所属事业单位向社会公开发布招聘信息，共招募438名工作人员。现将相关事宜公布如下：

一、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

年满十八岁，不超过三十五岁，即1986年8月25日至2004年8月24日之间出生的人。

应聘者需满足岗位所需的专业技能及相应学历学位要求，具体包括：学历需为国家教育部认可的大专或以上，或技工院校的高级工班及以上水平；专业选择需依据国家教育部发布的硕士、本科、高职（高专）及技工院校专业目录。此外，毕业证书、学位证书及岗位所需的各类资格证书必须在2022年9月30日之前获得。

5.适应招聘岗位要求的身体条件；

应聘者需满足职位所规定的其他资格要求，特别是关于工作经验的，需确保至2022年12月31日止的工作年限符合要求；对于有户籍限制的岗位，应聘者必须在2022年8月17日及之前完成落户手续。

招聘职位的具体要求应严格依照《2022年榆林市事业单位第二批公开选拔工作人员岗位明细表》（简称《岗位明细表》）中的规定执行。

（二）不符合报名应聘的主要情形

至2022年9月16日（含此日），那些已经正式被录用为2022年事业单位工作人员的，具体名单以官方发布的文件为准。

曾因犯下罪行而遭受过刑事制裁，或者曾经遭受过开除的处罚；处于案件审查阶段，或者尚未解除党纪、政纪处分的情况。

在公务员选拔过程中，以及事业单位的公开招聘中，被确认存在作弊等严重违反规章制度的情形；

现役军人以及正在就读且非2022年应届的毕业生，均可凭借之前获得的学历进行报名。

5.事业单位人事管理需要回避的；

事业单位的员工以及公务员（包括那些依照公务员法管理的单位工作人员），他们有规定的服务期限，且尚未达到该期限；而特岗教师、三支一扶项目成员、特岗全科医生以及参与振兴计划的人员，在他们的服务期间内（截至2022年12月31日服务期满的人员可以报考）。

7.失信被执行人；

8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）招聘公告

本次招聘信息已通过榆林市人民政府官方网站（网址：http://）、榆林市人力资源和社会保障局官方网站（网址：http://）以及秦云就业小程序（在微信中搜索“秦云就业”即可找到）对外公布。

（二）报名与资格审查

报名过程包括网络报名以及在线资格审核。具体报名平台是榆林市人力资源和社会保障局的官方网站（网址：http://）。

报名时段为2022年8月25日的上午8点，直至2022年8月27日的晚上6点整。

应聘者仅限选择一个职位进行申请。在报名阶段，若资格审核未通过，考生可对报考信息进行修改；然而，一旦资格审核通过，报考信息便不得再行修改。

为了方便求职者挑选适合自己的职位，至8月26日晚上18点整，报名平台将持续更新并展示各个岗位的缴费确认报名者数量。自8月26日18点整起，报名平台将停止展示各岗位的缴费确认报名者人数。

审查资格的期限为2022年8月25日的上午8点起，直至2022年8月28日的中午12点止。

资格审查由榆林市委组织部、市人社局组织实施。

若满足相关专业技术要求及其他条件，技工院校的预备技师或技师班毕业生有资格报考要求本科学历的职位；而高级工班毕业生则可报考要求大专学历的职位。对于通过住院医师规范化培训并合格的本科学历临床医生，他们在临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生的同等条件下予以对待。2021年与2022年间，受疫情波及的中小学（包括幼儿园、中等职业学校）教师资格考试的考生（其NTCE笔试或面试成绩单上“受到疫情影响”一栏标注为“是”），有资格参与教师招聘。这些考生在通过教师招聘后，可先从事辅助性的教育教学工作，随后再参加教师资格考试，从而获得教师资格。公办中小学幼儿园公开招聘的高校毕业生，若被录用参与教育教学工作，在签订劳动合同时，必须依照规定设定为期一年的试用期。若在试用期间未能获得相应的教师资格证，则应依照法律规定终止劳动合同。

报名截止至8月27日18点至8月28日中午12点，届时考生可查阅审核进展，但不得对报名资料进行任何调整。

（三）网上缴费与报名确认

8月28日24:00是缴费的最后期限。那些资格审查合格的求职者，必须在规定的时间内，登录榆林市人力资源和社会保障局的官方网站，完成网上缴费的确认操作。

考试费用按照每人每科50元的固定数额进行收取，若考生未能按时完成缴费并确认，则将被认定为主动放弃报名资格。

已在网上完成缴费并确认身份的求职者，应当迅速打印出报名登记表格，并对其进行妥善保存，以便在资格复审等后续环节中，能够方便地核对个人信息。

通过资格审查的最低生活保障家庭成员需先行进行网络缴费确认。他们需在9月1日至9月2日期间，登录陕西人事考试网提交减免报名费的申请，并上传相关证明材料。如有疑问，可拨打咨询电话 咨询，工作日的接听时间为8:30至11:30，以及14:30至18:00。待榆林市人事培训考试管理中心审核无误后，将退还相应的费用。

（四）开考比例

本次招聘的岗位考试比例不得低于1:3。对于那些急需紧缺专业的岗位以及位于偏远艰苦地区的岗位，在市委组织部和市人社局的审核确认下，可以适当降低开考比例，甚至可以不设定开考比例。

对于未达到规定开考比例的招聘计划，将进行相应的核减或核销处理，并且相关信息将在8月31日通过榆林市人力资源和社会保障局官方网站进行公布。对于其应聘岗位已被核销的应聘者，将由榆林市人事培训考试管理中心负责办理退费手续。

（五）网上下载打印准考证

已缴纳费用的求职者需在9月13日的早上8点至9月16日的晚上24点之间，通过榆林市人力资源和社会保障局的官方网站自行下载并打印准考证。

应聘者需凭准考证参与笔试、资格复审、面试以及体检等环节，此证应妥善保管。

（六）考试

1.笔试

笔试考试涉及《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两个科目，每科最高得分均为150分。

（2）笔试时间：2022年9月17日(星期六）上午。

08：30－10：00职业能力倾向测验

10：00－12：00综合应用能力

本次笔试的考场设于榆林城区，具体位置请参考准考证上的信息。该考务工作由榆林市人事培训考试管理中心承担。

在招聘工作的开展中，我们将严格遵循新冠肺炎疫情防控的相关规定，严格执行防疫措施。如遇需要，我们将对相关工作计划作出相应调整。敬请各位应聘者予以理解、给予支持并积极参与配合。关于疫情防控的详细要求，我们将在国家、本省及本市疫情防控形势变化时更多公务员考试网题库就点击这里，及时发布事业单位公开招聘工作人员的疫情防控公告，请各位应聘者密切关注。

成绩公布。笔试考核结果及最低合格标准预计在十月中旬对外发布。有意者请登录榆林市人力资源和社会保障局官方网站，查看个人考试成绩。

对违反规定和纪律的求职者，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》进行相应的处罚。

笔试主观题的网络批改和客观题的机器批改并行，对于对缺考、违规行为和得分全零的情况持有异议的应聘者，自笔试成绩公布后的第二天起，三个工作日内，应聘者需亲自前往榆林市人事培训考试管理中心，提出复核的书面申请。对于其他情况，复核申请将不予接受。榆林市人事培训考试管理中心将依照既定程序对复核申请进行审核处理。

陕西省对自主就业退役士兵在应聘管理岗位时实施加分政策，依据《陕西省实施办法》（编号为省政府令第163号）的规定，自2011年起，此类士兵在参加笔试时，将按照既定规则获得加分，该加分将直接纳入笔试成绩中。

加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡有意报名参加本次公开招考的退役士兵，若其符合加分资格及条件，需在2022年9月19日至9月20日之间（具体时间为上午8点30分至11点，下午2点30分至5点），携带准考证、个人毕业证书、入伍批准文件、退伍证明、退出现役登记表等必需材料，以及荣获中央军委或军队战区（军区）级单位授予的荣誉称号证明，或获得三等功及以上奖励的证章等，向榆林市人力资源和社会保障局提交加分申请。个人所获加分总额不得超出二十分之限。有意申请加分的求职者相关信息，将在榆林市人力资源和社会保障局的官方网站上予以公布。

逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

确定并公布参加面试资格复审的名单。榆林市委组织部和榆林市人社局共同设定了本地区的笔试最低合格分数线，随后依据笔试成绩，从高分到低分依次挑选出符合招聘岗位计划数与应聘人数1:3比例要求的考生进入面试资格复审。若末位成绩相同，则所有并列的考生都将一同进入面试资格复审环节。对于那些招聘比例未达到1:3的岗位，所有笔试成绩达到最低合格线的求职者都将获得面试资格的复核机会。

若单科成绩为零分，或者笔试成绩低于最低合格线，则不具备面试资格复审的资格。

资格复审的具体时间、地点、分数线以及具备面试资格复审的人员名单等相关信息，将由榆林市委组织部和榆林市人社局在榆林市人力资源和社会保障局的官方网站上另行发布通知。

2.资格复审

榆林市委组织部和市人社局负责面试资格复审的统筹安排。若应聘者未能在规定时间内完成资格复审，则等同于其自行放弃面试的机会。

在规定的时间范围内，若资格复审参与者主动放弃资格或因不合格被淘汰，以及因取消面试资格而产生的空缺，将由复审机构在同一职位上，依据笔试得分（不得低于最低合格分数线）从高到低依次进行填补。在填补过程中，若出现笔试得分相同的情况，得分相同者将同时被认定为资格复审合格者。此递补过程仅进行一次。

参与资格复核的个体若是事业单位员工或公务员（包括依照公务员法管理的单位员工），在复核过程中，需出示由干部管理权限部门签发的、符合事业单位或公务员管理要求的准许报名的书面意见。缺少此书面意见的求职者将无法通过资格复核环节。

3.面试

面试的具体时间、地点以及相关要求，将另行在榆林市人力资源和社会保障局的官方网站上公布。

面试的满分设定为100分。面试结束后，应聘者的得分将立即公布，并且应聘者需亲自签署确认其成绩。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

（1）考试总成绩：

考试总成绩由以下部分构成：首先，笔试成绩，它是职业能力倾向测验成绩、综合应用能力成绩以及自主就业退役士兵加分之和的平均值，然后除以3；其次，这部分成绩的60%将被计入总成绩；此外，面试成绩的40%也将被加入总成绩中。

考试总成绩是通过电脑软件依据特定公式一次性计算得出的，计算结果会保留至小数点后两位数字，且不进行四舍五入的处理。

面试落幕之后，负责组织的单位立即公开了所有面试者的单项成绩以及最终的总成绩。

确定并公布体检参与者名单：面试主办方需依据考试总分，依照岗位招聘计划的一对一比例，从高分至低分依次选定并公布将参加体检的人员名单。

若考试总成绩出现并列情况，则依据笔试成绩来判定排名先后；若笔试成绩依旧并列，则需参考职业能力倾向测验的成绩来决定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间、地点以及参加体检人员名单由各面试组织单位公布。

（七）体检

榆林市委组织部和市人社局负责对体检工作进行部署。体检标准除特定行业有特定要求外，将依据《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。若应聘者对体检结果持有异议，可在得知体检结果后的两个工作日内提出复查申请。复查仅限一次，最终体检结论以复查结果为准。未按指定时间、地点参加体检的应聘者，将视为自动放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

应聘者如因自身原因弃权或体检结果不达标，所造成的职位空缺，将从已面试且面试得分达到或超过60分的应聘者中，依照总成绩从高到低进行依次填补，且仅填补一次。通过体检的应聘者将进入考察环节。

（八）考察

榆林市委组织部及市人社局负责组织对体检合格的应聘者进行综合评估。评估内容主要包括应聘者的政治思想状况、道德修养，以及与应聘岗位紧密相关的专业技能和业务水平。同时，还会对他们的资格条件进行复核。若评估结果不合格，将取消其应聘资格。

由于应聘者主动放弃或未能通过考察，产生的空缺职位，将从已参加面试且面试得分达到60分及以上的应聘者中，依据考试总分由高至低依次进行人员体检的补选。体检通过的人员，将接受进一步的考察。

（九）公示

依据考试成绩、体检结果以及考察情况，选定合适的应聘者。各面试单位需对外公布拟聘人员名单。公布信息应包括事业单位的名称、招聘的岗位、拟聘者的姓名、出生日期、学历和专业等相关信息。公示期限为五个工作日。公示期结束后，将不再接受任何替补申请。

（十）聘用

招聘为事业单位工作人员的公示期结束后，榆林市委组织部以及榆林市人社局共同发布了关于招聘结果的正式通知。

新员工需根据招聘函办理人事及户籍迁移等相应手续，今后将不再进行派遣或调动手续的办理。若新员工因个人因素引发争议或涉及聘用之外的事宜，责任应由其自行承担。

新入职员工需遵循试用期规定。该期限依照《事业单位人事管理规范》及《陕西省事业单位劳动合同管理临时条例》的规定来确定。

新入职的县及县以下事业单位的员工，其最低在基层服务期限规定为五年。在此规定期限之内，员工不得以工作需求等理由被借调或调至其他单位任职，亦不得参与其他单位的招聘或考试。

三、纪律要求

为了保障本次公开选拔活动的公平性和正义性，各相关县市区政府部门、人力资源社会保障机构、事业单位管理单位以及参与招聘的全体人员，必须严格遵守事业单位公开选拔的相关政策和程序，确保操作规范，并主动接受社会公众和纪检监察机构的监督。应聘者在网络平台上进行报名、参加笔试、接受资格复核、面试、体检以及考察等阶段所提交的各项信息和材料，必须确保其全面性、精确性和有效性，同时需对信息的真实性做出保证。对于在公开招聘过程中出现的任何违规违纪行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律法规进行处理；若行为构成犯罪，将依法移交司法机关追究其刑事责任。

四、重要提示

应聘者需详尽查看招聘职位的资格要求，慎重挑选报考职位；若因应聘者资格不符或审查部门失误导致其进入笔试，其成绩将视为无效。应聘者的资格审核不仅包括报名阶段的网络审核和面试前的资格复核，还涵盖考察、公示以及聘用过程中的监督，这些环节紧密相连，贯穿整个招聘过程。

应聘人员应提前注册好“陕西一码通”，以备笔试前现场查验。

面试资格复审通过后，应聘者需留意榆林市人力资源和社会保障局官网发布的各项公告，以防遗漏招聘活动的关键时间点。

本次笔试仅提供考试大纲，未指定教材及辅导书籍，亦未举办或委托任何机构或个人开设考试辅导班。当前市面上以“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义开设的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本招聘活动无关。请各位应聘者保持警惕，切勿轻信并受骗。

联系方式：

1.政策咨询：

榆林市委组织部：0912-3590165

榆林传媒中心：0912-3260509

榆林市人力资源和社会保障局：0912-3894197

榆阳区人力资源和社会保障局：0912-3525087

横山区人力资源和社会保障局：0912-7611257

神木市人力资源和社会保障局：0912-8332861

府谷县人力资源和社会保障局：0912-8712556

定边县人力资源和社会保障局：0912-4218920

靖边县人力资源和社会保障局：0912-4643121

绥德县人力资源和社会保障局：0912-5622169

米脂县人力资源和社会保障局：0912-6222707

佳县人力资源和社会保障局：0912-6724001

吴堡县人力资源和社会保障局：0912-6510191

清涧县人力资源和社会保障局：0912-5222376

子洲县人力资源和社会保障局：0912-7221158

提供网络操作技术咨询服务，电话号码为0912-3881901，以及89530805。

附件中包含的文件是关于2022年榆林市事业单位第二批公开选拔职员的具体岗位列表，文件名为“岗位表.xlsx.xlsx”。

发布《2022年版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》文件。

3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.doc.doc

4.事业单位人事管理回避规定.doc

中共榆林市委组织部

榆林市人力资源和社会保障局

2022年8月18日