• 上海事业单位改革信息

上海事业单位改革的主要内容包括：

1. 完善收入分配制度：事业单位的工资分配，要体现岗位绩效和个人贡献，逐步实现按岗取酬、按业绩取酬的分配制度。同时，事业单位可以享有更多的内部分配自主权，允许单位在规定工资总额范围内，对工资结构、工资水平、工资标准等进行更加灵活的自主设计和安排。

2. 推进人事制度改革：事业单位将全面推行聘用制，实现人员能进能出、职务能上能下。同时，将建立和完善考核机制，对员工的工作表现进行定期考核，根据考核结果进行职务升降、岗位变动、奖励惩罚等。

3. 优化公共服务供给：事业单位将加强自身能力建设，提高公共服务的质量和效率。同时，政府也将加强对事业单位的监管，确保其公共服务供给的优化。

4. 促进社会事业发展：事业单位将更加注重发展社会事业，尤其是与人民群众生活密切相关的事业，如教育、医疗、文化、体育等。

5. 加强党的领导：事业单位改革必须坚持党的领导，加强党的建设，确保改革沿着正确的方向前进。

总的来说，上海事业单位改革的目标是建立符合社会主义市场经济体制的事业单位人事管理制度，提高公共服务的质量和效率，更好地满足人民群众的需求。

上海事业单位改革的相关网址是http://www.shanghai.gov.cn/。

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