2021年1月20日，信宜市委机构编制委员会办公室、信宜市人力资源和社会保障局以及信宜市教育局联合发布消息，指出为响应信宜市中小学校对高素质人才的需求，旨在优化教师队伍的构成，提升整体师资水平，特决定对城区学校进行教师提前招聘，共计36名。具体招聘事宜如下公告：

一、信宜市基本情况

信宜市隶属于茂名市，位于海滨，属于县级市范畴。该市总面积达3080.5平方公里，常住人口为144.7万人。此外，还有超过50万的华侨和港澳台同胞旅居海外。被誉为我国南玉之城、长寿之地、慈孝文化之乡，以及全国生态保护与建设的示范区和国家重点生态功能区，自2015年起，该地陆续荣获广东省教育强市、全国义务教育发展均衡县、国家级农村职业教育与成人教育示范县、广东省推进教育现代化先进市的称号。

信宜市委市政府一直将教育视为重要任务，积极推行“科教兴市”的发展策略，不惜一切代价致力于教育事业的提升，成功培育出了两个知名的教育品牌，即信宜市教育城与信宜市职业技术学校。2003年，信宜教育城仅用一年便拔地而起，占地1500余亩，囊括了信宜中学、教育城初中、教育城小学、教育城幼儿园四所学校。该教育城汇聚师生超过两万人，堪称我市基础教育领域的巨舰，对全市基础教育的高质量发展起到了辐射和引领作用。信宜市职业技术学校作为广东省在校生人数超过万人的“大中职”，享有“东有普宁，西有信宜”的美誉。信宜市、县、镇、村四级均设立了将近一百个奖励教育和学习的基金会，这些基金会积极开展了奖励教师、学生和助学的活动，从而营造出了浓厚的教育发展氛围，使得尊敬教师、崇尚文化、重视教育、振兴学业的良好风气逐渐盛行。

二、招聘科目(专业)、人数和条件

(一)招聘岗位人数及专业要求

信宜一中及其他七所市直学校参与此次招聘，总计招募教师36名，具体信息可查阅附件1《信宜市城区学校2021年提前招聘教师岗位表》。

(二)招聘条件

1.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德;

身体状况良好，确保能够正常执行工作任务，年龄须在18至35岁之间（即1985年2月2日至2003年2月2日出生）。

除了研究生以及那些拥有国家“985”“211”“双一流”大学本科学历学士学位的杰出毕业生可以无需条件直接报名之外，其他具备本科学历学士学位的应聘者，其平均学分绩点必须达到3.0（含）或更高。

具备相应级别或更高等级的教师资质（需在2021年8月31日之前取得，若受疫情等不可抗拒因素影响，可适当延迟至试用期结束前获得教师资格证）。

5.具体招聘岗位所要求的其他资格条件(见附件1)。

存在以下情形之一者，不作为本次招聘的候选对象：一是行政开除处分未满五年或正处于其他行政处分期间的；二是自《广东省人口与计划生育条例》规定处理决定作出以来未满五年的超生人员；三是近两年内在广东省机关、事业单位的招录（聘）考试、体检或考察过程中出现违规行为的；四是在本次招聘考试中，使用虚假信息报名或考试过程中违规作弊，且已被招聘单位确认的；五是尚未解除纪律处分或正处于纪律审查中的人员，以及刑事处罚尚未完成或涉嫌违法违纪正接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未结束的；六是法律、法规和规章规定的其他不宜聘用的情形。

信宜市现职在编的教师以及那些在2020年信宜市教师招聘考试中各批次已经通过面试、进入体检环节或者已经与用人单位签订合同的考生，均不具备报考资格。

三、招聘程序

(一)报名时间及方式

报名时间：2月2日0:00至2月4日16:00。

本次招聘活动仅接受网络报名更多公务员考试网题库就点击这里，应聘者需关注公告中的二维码，并按照指示准确填写个人资料，同时提交包含平均学分绩点的成绩单扫描件，该成绩单需加盖学院或学校公章。

(二)确认面试对象

招聘小组对报名者的相关资料进行初步审查，依据报名者的教育背景（专业领域）、考试成绩、学习状况等多方面因素，一般按照招聘职位需求的1:3比例来挑选面试候选人（若未达到该比例，则根据实际报名人数确定；若筛选到最后一名候选人存在条件相当的情况，则相应扩充面试候选人名单）。

(三)面试资格审核

考生需按照防疫规定完成核酸检测，并携带48小时内的核酸检测阴性证明，于2月5日（上午8:30至11:00，下午2:30至5:00）前往信宜市职业技术学校北校区博学楼进行面试资格的审核。在面试资格审核过程中，考生须提交以下材料：包括《信宜市事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2，需双面打印）、身份证、毕业证书（应届毕业生需提供《毕业生推荐表》）、教师资格证书、学业成绩单等材料的原件和复印件，《就业协议书》的原件（在编在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明），以及两张近期免冠正面大一寸照片。审核完成后，相关材料的原件将现场退还给考生。

(四)面试时间及地点

面试时间：2月6日

面试地点：信宜市职业技术学校北校区博学楼

(五)面试形式

面试过程中，招聘方采用说课方式，要求应聘者先准备20分钟，随后进行8分钟的说课展示。最终评定满分为100分，若得分不足60分，则将无法获得聘用资格。

(六)签订就业协议

根据各科目面试成绩的高低顺序确定拟录用的应聘者名单，应聘者需根据成绩排名从高到低自行挑选职位，并在现场直接签署就业合同。

(七)体检、政审及聘用

经过体检、考察环节的确认以及公示期间无任何异议，符合条件的人员将依照既定规定完成聘用手续的办理。需要注意的是，相关资料必须在2021年8月31日之前全部提交，否则将视作自动放弃聘用资格。

四、防疫要求

考生需主动遵守招聘单位安排的疫情防控措施，积极协助完成防疫任务。若考生未按要求配合防疫工作，将无法参与招聘考试，并等同于放弃考试资格。所有考生在考试前48小时内在信宜市必须进行一次核酸检测，且检测结果需为阴性，方有资格参加考试。考生若来自中高风险区域，需在抵达信宜市后48小时内进行一次核酸检测，并且在此前7日内还需完成一次检测，只有两次检测结果均为阴性，才有资格参加考试。须在“粤省事”APP上提交14天的健康码和行程卡信息；资格审核及面试阶段，考生应主动展示有效的核酸检测阴性证明及粤康码绿码，配合体温检测，并自备并全程正确佩戴一次性医用口罩；新冠肺炎患者（包括确诊患者和无症状感染者）出院后，需完成14天的隔离医学观察，并出示考前14天内的核酸检测阴性证明；来自国内高、中风险地区或考前14天内有过境外旅居史的考生，需完成14天的集中（或居家）隔离医学观察，并提交相关证明文件；资格审核过程中，每位考生需签署《承诺书》，以明确个人防疫责任。

本次考试中，以下几种情况的考生将无法参与：一是持有红色或黄色健康码，或体温检测值达到37.3摄氏度以上并出现新冠肺炎疑似症状的考生；二是考前14天内核酸检测结果为阳性的考生。新冠肺炎患者，包括确诊者和无症状者，以及与患者有过密切接触的人，还有那些从我国的高风险或中风险地区返回或考试前14天内曾在国外或境外居住的考生，均未完成14天的集中或居家隔离医学观察。

若受疫情影响导致本次招聘的时间安排需要调整，我们将全面考虑各种相关因素，进行周密的安排，并且会及时在信宜市人民政府网站上发布相关公告。

五、聘用待遇

聘用员工需经历为期一年的试用阶段，他们将享有事业单位的编制，并遵循聘用合同进行管理。他们的薪酬福利将依照国家、省级以及茂名市的相关规定执行。此外，对于符合《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见（试行）》以及《信宜市高层次人才引进实施细则》的相关规定，通过引进的高层次人才和急需紧缺人才，将根据其不同级别获得相应的补贴。被聘用者需在试用期结束后获得相应的教师资格证书，否则将面临解聘；同时，被聘用者需在指定的教学机构工作不少于五年；若在此期间擅自违约并终止劳动合同，将需承担相应的违约责任。

六、组织管理

本次招聘的各项流程、具体时间安排以及考试成绩等关键信息，已通过信宜市人民政府官方网站的政务公开板块对外公布，考生们需密切关注该栏目的最新动态。

中共信宜市委机构编制委员会办公室、信宜市人力资源和社会保障局以及信宜市教育局共同组建了教师招聘工作小组，该小组承担了招聘活动的具体执行和公告内容的详细解读职责。

中共信宜市委机构编制委员会办公室的联系电话是0668-8867553，信宜市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股的联系电话为0668-8815211，而信宜市教育局人事股的联系电话则是0668-8814674。

报名网址：

点击下载>>>

1.2021年信宜市城区学校提前招聘教师岗位表.xls

2.信宜市事业单位公开招聘人员报名表.doc

3.2020年广东省考试录用公务员专业参考目录.xls

中共信宜市委机构编制委员会办公室

信宜市人力资源和社会保障局

信宜市教育局

2021年1月19日