浙江省教育考试院管辖下的浙江教育考试服务中心，作为一家国有企业，正计划面向社会广泛招募一批工作人员。此举旨在适应中心业务模式的转变与扩展需求。以下为具体招聘事宜的公告内容：

一、招聘计划

本次招聘涉及资产管理、教育评价研究、考试培训管理、数据信息、信息系统管理以及综合管理等领域，共计7个岗位，面向社会公开选拔人才。

请参考《浙江教育考试服务中心招聘计划表》（附件1），以了解各岗位的招聘名额及详细任职条件。

二、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

报名时间：自公告发布之日起至12月31日16：00；

应聘者需访问浙江省教育考试院官方网站或浙江省人才网站，于浙江省教育考试院官方网站的招聘公告栏下载《浙江教育考试服务中心招聘报名表》（附件2），然后将表格电子版统一通过电子邮件发送至指定地址。

所有提交的报名资料以电子邮件接收时间为准，我们将依据岗位需求进行初步的资质筛选。

（二）考试

该考试结合了笔试和面试两种形式进行。笔试和面试的满分均为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩则占60%。对于资格初审后人数少于5人的岗位，将直接进入面试环节，面试成绩将全额计入总成绩。任何总成绩低于60分的考生将不会被录用。

1.笔试

时间定于2025年1月上旬，地点位于杭州市区，具体事宜的安排将另行公布。

笔试内容：与岗位相关的专业知识和综合素养，不指定参考资料。

笔试结束后，将依照笔试成绩的排名，从高分到低分依次筛选，按照1比5的配额比例，最终确定各个岗位参加面试的候选人名单。

2.资格复审和面试

在面试前，需进行资格的再次审核，届时，应聘者需携带身份证、学历证明、学位证明等证件的原件以及相应复印件一份，并按照规定的具体时间和地点准时参加。

招聘过程中，对申请者的资格审核贯穿始终更多公务员考试网题库就点击这里，一旦在后续环节发现其资格不符或存在欺诈行为等情形，将取消其考核和聘用资格。

面试实行结构化形式，重点评估应聘者对职位的理解、整体素质和专业能力，全面衡量其工作能力和与岗位的契合程度。

（三）体检

考试结束后，依据既定的规则进行总分核算，随后，各职位将根据总分高低排序，并按照1比1的比例挑选出体检的候选人。

（四）聘用

经体检合格的人员，确定为拟聘人员，中心按规定办理入职手续。

（五）其他

若应聘者丧失或被剥夺了入选或被聘用的资格，抑或体检结果显示不合格，中心将对此进行深入研究，以决定是否需要安排人员替补。对于需要替补的岗位，选拔过程将依照考试成绩从高分到低分依次展开。

聘用对象需在指定期限内完成入职手续，若超过期限未报到，将丧失其被聘用的资格。

三、薪资待遇

年收入10万元起，按照杭州市相关规定缴纳五险一金。

四、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请直接向招聘单位咨询。

咨询电话： -88906628，88907627。

工作时间咨询时段为每日上午8点30分至12点，以及下午2点至5点30分。

附件：

1.浙江教育考试服务中心招聘计划.docx

2.浙江教育考试服务中心招聘报名表.docx