教师的薪酬待遇理应与公务员相当，甚至更优。依据《中华人民共和国教师法（修订草案）（征求意见稿）》第三十八条的规定，中小学及幼儿园教师的平均薪酬水平理应至少与当地公务员的平均薪酬持平更多公务员考试网题库就点击这里，甚至更高，并且这一标准应逐步提升。同时，绩效工资的分配应坚持多劳多得的原则，...

教师的薪酬待遇理应与公务员相当，甚至更优厚。依据《中华人民共和国教师法（修订草案）（征求意见稿）》第三十八条的规定，中小学及幼儿园教师的平均薪酬水平理应至少与当地公务员的平均薪酬持平，甚至有所超越，并且这一标准应逐步得到提升。此外，绩效工资的分配应当坚持多劳多得和优秀者获得优厚报酬的原则，同时，对表现突出的教师、班主任等关键岗位实施激励措施。

在高等教育机构领域，依据国家相关法律法规，这些院校具备自行设定内部薪酬分配机制的权利，并设立一种以提升知识价值为宗旨、契合高等学府特性的薪酬体系。

各级政府肩负着推行标准的职务晋升与薪酬增长机制的重任，确保教师们能够享受到公正的薪资福利。

综上所述，规定教师薪酬不得低于当地公务员，乃至幼师的标准，这一举措旨在保障教育工作者获得应有的报酬。若您渴望深入了解相关资讯，不妨访问大牛教师资格网，那里有更丰富的信息等待您探索。