Baoji Municipal CPPCC

政治咨询，民主监督，参与政治和政策讨论

2020年更多公务员考试网题库就点击这里，Baoji市公共机构公共招聘

公告招募“三个支持和一项帮助”人员

为了进一步促进大学毕业生的就业，根据“公共机构人员管理法规”，“ Shaanxi省级政府总办公室通知”，以加强就业的就业稳定措施，以响应新的冠状病毒的影响，以响应新的冠状病毒的影响。 Baoji市公共机构统一招募了700名员工和30个“三名支持和一名援助”人员。现在宣布相关事项如下：

1。招聘条件

（i）申请工作的基本要求

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2。遵守宪法和法律，并具有良好的行为；

3。年龄超过18岁，35岁以下（出生于1984年8月25日至2002年8月24日之间）；

4。具有招聘职位所需的教育资格，专业或技能。其中，学术学历是大学或由国家教育行政部门认可的；少校应受国家教育行政部门出版的毕业生，本科和高级职业学院（高等学院）的主要目录；

5。适用于招聘职位所需的身体状况；

6。满足招募所需的其他条件。其中，需要在2020年8月12日之前正式完成和解程序（包括）；

招聘职位所需的具体条件应遵守“ 2020 Baoji City公共机构公共招聘和招聘“三个支持和一个帮助“人员”的要求（以下简称为“职位表”）。

（ii）不符合申请的主要情况

1。因犯罪而受到惩罚或被驱逐出境；在备案和审查期间尚未解除；

2.那些被发现严重违反纪律的人，例如在公共机构的公共招聘期间欺诈；

3.目前正在全日制普通高等教育机构学习的现役士兵和非2020名新毕业生以及目前正在全日制普通高等教育机构学习的非2020名新毕业生，并注册了以前的学历；

4。关于公共机构公共招募的规定，需要避免的规定？

5。公务员（包括根据公务员法律管理的单位的工作人员）和公共机构的工作人员服务年，服务期没有到期；

6。不诚实执行的人；

7。如果法律法规规定他们不符合招聘要求。

2。招聘程序

（i）招聘公告

该招募将在Baoji市政人民政府门户（），Baoji Municipal人力资源和社会保障局网络（），Baoji人事培训和考试网络（）和Qinyun雇用迷你计划（只需在Wechat上直接搜索“ Qinyun雇用”）。

（ii）注册和资格审查

注册是通过在线注册和在线资格审查进行的。注册网站是Baoji市人事培训考试网络（）。

注册时间：2020年8月25日至2020年8月27日24:00的00：00。

申请人只能申请一个职位。在注册期间，可以在通过资格审查之前更改申请信息，并且通过资格审查后的申请信息不得更改。

为了指导申请人选择职位，注册系统将显示每个职位的申请人数量与实时招聘计划之间的比率范围。应用比率范围分为小于10，大于或等于10和小于50，大于或等于50。在8月26日18:00之后，注册系统将不再显示每个位置的应用比率。

资格审核时间：2020年8月25日至2020年8月29日12:00的08：00。

注册完成后（8月27日至8月29日12:00），申请人可以检查审核状态，但无法修改任何注册信息。

全日制和兼职研究生学位（学位）具有相同的法律地位和相同的效果，也就是说，如果您获得研究生学位，则没有限制学术表格。

在“工作表”中，它仅限于2020年大学毕业生和在2018年和2019年毕业但尚未实施申请的大学毕业生。 “有限”是指只有在2018年和2019年毕业但尚未实施申请的毕业生； “无限制”意味着所有符合该职位招聘条件的人都可以适用。

（iii）在线付款和注册确认

付款截止日期为8月29日的18:00。通过资格审查的申请人应登录Baoji Municipal人事培训考试网络，以在指定时间内进行在线付款和确认。

书面考试费用根据Shaanxi省级价格局批准的每人50元的标准收取的书面费用和省级财政部“招聘办公室工作人员和国家公务员费用的通知”（Shaanxi Price和Fee teble Price Price and Feether Price Price and Feether Price Conpectment [2001]第89号）。如果未及时确认付款，则应被视为自愿放弃注册。

确认其在线付款费用的申请人应及时打印注册表，并在资格审查和其他方面进行正确的信息验证信息。

通过资格审查后，拥有注册贫困家庭和城市生活津贴的人将首先确认在线付款。从8月31日至9月1日登录Shaanxi人事考试网络，以提交豁免注册费用和相关支持文件的申请（询问热线：—3902251，在工作日的时间为8：30-11：30，13：30：13：30-17：00），并通过BAOJI Municip Municip aliceip alic ail trainefection退还费用。

（iv）检查比率

该招募的候选人比率不少于1：3。对于迫切需要和稀少专业的招聘职位以及县，山区县，艰难而偏远的县和地区的招聘职位，可以降低考试比例，或者可以在综合市政人员管理部门公共机构批准后确定考试比例。

如果未达到规定的考试比率，将减少或取消招聘计划的数量，并在8月31日在Baoji Municipal人力资源和社会保障局的网站上宣布。对于取消工作职位的申请人，相关部门将通过退还程序进行。

（v）在线下载并打印入场证书

确认其费用的申请人应下载并打印9月12日8:00从8:00到9月12日的8:00从Baoji Municipal人事培训考试网络上打印入场券。

（vi）考试

1。书面测试

（1）书面测试的内容。书面测试包括两个主题：“职业能力促进测试”和“全面的应用能力”，每个受试者的完整分数为150分。

（2）书面测试时间：2020年9月13日上午（星期日）。

08：30-10：00专业能力促进测试

10：00-12：00全面的申请能力

（3）写入测试位置。这个书面测试是在这个城市建立的。有关特定位置安排的详细信息，请参考门票。书面考试工作由Baoji市政人员培训考试中心组织和实施。

（4）流行病预防和控制。申请人应在整个考试期间积极合作，以预防和控制，进行温度测量，并戴口罩（检查其ID文档时应卸下口罩）。

只有体温正常，并且将“ Shaanxi Health Code”或“国家一个代码通行证”显示为“绿色代码”，则可以进行书面测试。那些持有“黄色代码”并且其现场温度不超过37.3℃的人必须在考试前7天内提供负核酸测试证书，并且可以进入测试地点并在入场券的指定检查室中参加考试；那些不带手机并且无法提供“ Shaanxi健康法规”或“国家一码通行证”的人必须在进入测试现场之前的7天内签发负核酸测试证书。那些来Shaanxi并返回Shaanxi参加考试或填写候选人（包括错误选择）的人。除了正常的体温和绿色健康法规外，它们还必须在考试前的7天内提供负核酸测试证书的原始和副本（保留）。

禁止持有“红色代码”进入测试站点。对于连续三次温度超过37.3℃的申请人，他们将被说服直接离开，并根据程序退还书面考试费。在分离和治疗期间，已确认的新冠状动脉肺炎和无症状感染病例不得参加检查。

对于已确认的病例，可疑病例和无症状感染，在考试前被治愈和出院或从隔离中出院的患者应及时告知他们，并在备用隔离检查室中参加考试。

那些故意掩盖病情，未能根据需要提供核酸测试证书的人，并且未能如实告知情况，将取消情况，相关责任将根据相关的法律和法规承担责任。

根据流行病的预防和控制状况，如果流行病预防和控制部门在书面测试前有其他要求，则将单独通知。

（5）得分查询。书面测试结果预计将于9月底宣布。申请人可以登录Baoji人事检查网络以检查自己的分数。

违反纪律和法规的申请人将按照“处理纪律和公共招募公共机构的非法行为的规定”。

书面测试的主观问题应在线评分，并通过机器评分。如果您对缺席的三种情况有任何异议，违反纪律和零积分，申请人可以在释放书面测试结果之日起3个工作日内亲自向Baoji人事培训考试中心提交审查申请。在其他情况下，审核申请将不被接受。 Baoji市政人员培训考试中心接受根据规定程序审查申请人的申请。

（6）独立雇用的退休士兵的加分。根据“ Shaanxi省实施措施”的规定（省政府第163号命令），从2011年到2019年，将为在Shaanxi省独立雇用退休士兵的人提供额外的积分，而额外的积分将包括在书面测试分数中。招募“三个支持和一个帮助”计划不在奖励点政策的范围内，也不会给出奖励积分。

奖励积分将根据个人申请，组织审查和公告确认的程序进行。 Any self-employed retired soldiers who sign up for this public recruitment exam and meet the scope and conditions for bonus points should apply to Baoji Municipal Human Resources and Social Security Bureau for additional points from September 14 to September 15, 2020 (8:30-11:00 am, 14:30-17:00 pm), hold their graduation certificate, enlistment approval letter, retirement certificate, retirement registration form and other relevant materials, as well as the由中央军事委员会，军事剧院（军事区）级单位授予的名誉头衔，或获得三等奖项或以上以及其他奖励徽章。单个奖励点的总额不得超过20点。打算增加积分的申请人的情况将在Baoji市政人力资源和社会保障局的网站上宣布。

如果您未能在截止日期内申请额外积分，则将被视为自动放弃额外的积分。

（7）确认并宣布访谈的资格审查清单。 Baoji City公共机构的综合人事管理部门应设定城市书面考试成绩的最低得分线，并基于书面考试成绩，对于那些具有最低分数或更高的人，应从高分到低分确定招聘职位的数量，以便以较高的访谈资格审查从高分到较低的得分，以基于高分位数为基于招聘职位的高分。那些与最后分数保持联系的人将在面试资格中一起审查。对于未达到1：3比率的招聘职位，所有达到书面测试最低分数的申请人将确定进入面试资格审查。

如果单个主题的分数为零或书面测试低于最低分数，则不接受面试资格审查。

对于时间，位置，资格审查人员清单，进入面试和相关要求的人员，Baoji Municipal人力资源和社会保障局的市政人力资源和社会保障局的网站以及县和地区单位的网站，县和地区人民的网站。

2。资格审查

如果申请人未能在指定的时间限制内参加资格审查，则应认为申请人自动放弃了面试资格。

在规定的时间限制内，如果进入资格审查的人放弃或失败，以及取消面试资格所形成的职位空缺，则申请该职位的人的书面考试成绩（不低于最低得分线）将以高于高到低点的顺序填补。替换时，如果绑定了书面考试成绩，则绑定的人将同时确定为资格审稿人。替换仅完成一次。

如果进入资格审查的人是公共机构或公务员的工作人员（包括根据公务员法律的管理部门的工作人员），则在资格审查期间，他或她必须提交商定的申请意见，以符合公共机构的管理法规或根据Cadre Management of Cadre Management发行的公共机构的管理法规。不同意申请意见的申请人无法通过资格审查。

3。面试

面试的时间，位置和相关要求将在Baoji市政人力资源和社会保障局或县和地区人民政府的网站上分别宣布。

面试的完整分数为100分。面试结果将当场通知，申请人将签署并确认。

4。计算考试的总分，确定并发布参加体格检查的人名单

（1）总考试成绩：

总考试分数= [书面测试分数（职业能力趋势测试分数 +全面的应用程序能力得分 +独立就业的退休士兵的额外积分）÷3]×60％ +访谈分数×40％。

在计算书面测试分数，访谈分数和总考试成绩时，将保留两个小数点，并且未实施舍入。

采访后，面试结果和总考试结果将在Baoji市政人力资源和社会保障局或县和地区人民政府网站的网站上宣布。

（2）确定并宣布参加体格检查的人名单：根据考试的总成绩，参加体格检查的人将根据招聘计划的比例为1：1的比例从高到低分数确定。

如果总考试成绩绑定，则排名顺序将根据书面考试分数确定。如果书面测试分数仍在绑定，则排名顺序将根据专业能力趋势测试分数确定。

如果面试分数少于60分，则不允许您参加体格检查。

将在Baoji市政人力资源和社会保障局或县和地区人民政府的网站上宣布体格检查的时间，体格检查和参与者名单。

（vii）体格检查

除了行业的特殊要求外，还应根据“公务员招聘的体格检查（审判）（审判）和相关法规”实施体格检查标准。如果申请人反对体格检查结果，则他或她可能会在学习体格检查后的2个工作日内申请审查。审查只会进行一次。体格检查结论应受到审查结果的约束。如果申请人未能在规定的时间和地点参加体格检查，则应被视为自愿放弃。那些未能进行体格检查的人将被取消申请工作的资格。

申请人被放弃或失败的体格检查的职位空缺将被替换为参加招聘职位的面试的人，而面试分数不少于60分，并且只能根据总考试成绩替换一次。那些通过身体检查的人将进入检查。

（8）检查

专注于研究申请人的意识形态和政治表现，道德素质以及与招聘职位有关的专业品质和专业能力，然后审查申请人的资格条件。那些未通过检查的人将被取消申请工作的资格。

申请人被放弃或失败的职位空缺将由参加招聘职位的人的身体检查而取代，根据总考试得分，其访谈得分不少于60分。那些通过身体检查的人将再次检查。

（9）公告

根据检查，体格检查和检查结果，将确定要聘用的候选人。要聘用的候选人名单将在Baoji市政人力资源和社会保障局或县和地区人民政府网站的网站上宣布。公告期限为5个工作日。公开宣布期限到期后，拟议人员将不再替换。

（10）招聘

1。在公开宣布公共机构招聘工作人员到期后，Baoji市公共机构综合人事管理部门将发布招聘结果通知，并签发“公共机构公共机构公共机构公共机构公共机构公共机构的批准表”，并就Shaanxi Province公共机构公共机构公共机构公共机构通知”。

新雇用的人员应通过招聘通知处理人员，家庭注册转移和其他相关程序，并且不再处理派遣或转让程序。由个人原因或与雇用无关的其他事项引起的争议应是新雇用人员的责任。

新雇用的人员受到试用期系统的约束。缓刑期应按照“公共机构人事管理法规”和“ Shaanxi省公共机构就业合同的管理措施”的规定（Shaanxi Renfa [2006]第19号）。如果试用期结束，则将正式使用招聘。如果招聘失败，则将取消招聘。

新招募的公共机构和公共机构以下的最低服务期限为5年。在最低服务期内，您可能不会以工作需求的名义借调或转移到其他单位上班或参加招聘（考试）。

2。在公开宣布招聘人员作为“三个支持和一项支持”将到期之后，Baoji City的公共机构的综合人事管理部将发出招聘结果通知，并签署“ Shaanxi省“三个支持和一项支持”计划服务协议“与招聘人员”。在服务期间管理“三个支持和一个帮助”人员，服务期为2年。

工作和生活补贴将向“三个支持和一名援助”人员发放。原则上，补贴标准将根据缓刑期到期后的大学毕业生的新雇用员工的薪水和收入水平确定。工作和生活补贴的来源是，中央政府每年每年支付30,000元人民币，而该县（地区）金融部门将为不足的一部分提供补偿。中央政府将向新招募的“三名支持和一名援助”人员支付3,000元人民币的一次性和解费，这些人员已经值班了6个月。 “三个支持和一个帮助”人员参加了当地企业员工的社会保险。

对于那些已经到期并通过评估并自愿保留的人，他们将通过评估和其他人员限制内的评估和其他手段作为公共机构的正式工作人员招募。签署了雇佣合同后，他们应在基层至少服务3年。

对于那些在基层层面过期或通过了服务期并通过评估的人，他们可以享受相关的政策和法规，以申请公务员，企业家精神和独立职业选择。

3。纪律要求

为了确保这项公共招聘工作是公平和公正的，参与公共招聘的所有部门和员工都必须严格执行公共招聘政策法规和公共机构的招聘程序，标准化运营，并有意识地接受社会以及纪律检查和监督部门的监督。申请人在在线注册，笔试，资格审查，访谈，体格检查，检查和其他方面提交的相关信息和材料应具有全面，准确且有效，他们应承诺对信息和材料的真实性做出承诺。违反公共招聘中的纪律和法规应按照“处理公共机构中公共招聘的纪律和监管行为的规定”以及其他事项；如果构成犯罪，则应将其转移给司法当局以承担刑事责任。

4。重要提示

（1）申请人应仔细检查招聘职位的资格要求，并仔细选择要申请的职位；如果由于申请人的资格要求的不可资格而错误地报告了申请人，并且在书面测试中将进行审查部门的误解，则申请人的分数将无效。申请人的资格审查包括在访谈前注册和资格审查时进行的在线审查，以及在整个招聘过程中运行的检查，公开公告和就业批准等监督。

申请人不应在移动设备（例如手机）上注册，以避免乱码的代码或错误的信息，这将影响资格审查和检查。

申请人应在书面考试之前提前注册“ Shaanxi Health Code”或“国家单代码通行证”以进行现场检查。

（2）此笔试仅发布考试大纲，没有指定教科书和辅导书籍，并且不举办或委托任何机构或个人来举办考试辅导培训课程。辅导课程，辅导网站或出版物，互联网卡等以“ Shaanxi省公共招聘考试问题设定小组”和“招聘管理局”的名义出现在社会中。请保持警惕，永远不要被欺骗。

（3）宣布书面测试结果后，将及时及时发布诸如资格审查，访谈，体格检查，检查和公告等诸如资格审查，访谈，体格检查，检查和公告之类的链接。申请人应及时关注Baoji市政人力资源和社会保障局或县和地区政府网站的公告信息，以避免错过相关时间节点的招聘工作。