江西教师招聘考试和教师培训考试之间有区别吗？

答：不。

由于近年来江西教师培训考试的入学率扩大，有许多正常的候选人，竞争压力很高，因此仍然很困难。

教师培训考试分为笔试和访谈。书面测试包括基本的教育知识和公共基础知识。统一的考试是基本的教育知识：公共基础知识= 7：3。不均匀的考试城市也将采用主题知识。访谈通常是5分钟的结构化访谈 + 10分钟的试验讲座或讲座 + 5分钟的非结构化面对面防御。音乐，身体健身和美学还包括专业的其他测试。

就重要性而言，笔试的重要性远大于访谈的重要性。有一个说法：那些赢得书面考试的人将赢得世界。由于大多数候选人被书面测试消除，因此可以在打开书面测试时打开差距，但是在面试打开时无法打开差距。书面测试和面试每个帐户的一半。如果笔试是第一个，则最后一次采访也将通过。因此，我们必须确定为书面测试中的第一个。

让我们谈谈书面测试的准备工作：

（1）教育基础知识

教育的基本知识包括六部分：教育，心理学，教育心理学，新课程改革，教育法律和法规以及教师职业道德。重要的是，教育学和教育心理学是最重要的。

（2）公共基础知识

公共基础知识，天文学，地理，科学和技术以及人文科学都是可以检查的。

（3）学科

主要考试是主题知识和能力，然后必须通过专业品质并出色...

以上是关于江西教师招聘考试和教师培训考试之间的区别？江西教师招聘的简要介绍，例如江西教师招聘申请指南，注册入口，教育招聘公告等。请注意江西教师资格网络

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