市直、各县、区有关单位：

根据《淮南市事业单位2023年公开招聘工作人员的公告》精神，现将淮南市事业单位2023年公开招聘医学合格人员检查有关事项通知如下：

一、精心组织策划。 各单位要认真组织研究有关文件，正确把握选人用人要求，明确考察程序、方式和内容。 加强组织领导，成立以用人单位主要负责人为组长、相关部门人员、纪检人员为组员的巡视组，对被巡视人员进行全面细致的现场检查。

2、严格的检验程序。 各单位必须坚持德才兼备、以德为先的标准。 要根据现场资格审查材料，通过查阅档案、听取有关方面意见、约谈个人、进行现场考核等方式，全面了解检查对象的政治思想道德情况。 品格、遵守法律法规、自律意识、能力素质、工作态度和工作业绩等按照《关于加快信用监管警示和惩戒建设的实施意见》等文件精神《失信被执行人机制》（皖办发[2017]24号）规定，检查结束后，检查对象仍为失信被执行人的更多事业单位考试题库就点击这里，检查环节不合格。 严格按照《2023年淮南市事业单位公开招聘公告》中公布的招聘条件，对考察候选人的报考资格进行重新审查。 检验人员报名时弄虚作假的，一经发现，取消其资格。 。 各单位考核组要在综合考察的基础上，作出实事求是、客观公正的评价。

3、强化责任落实。 本次检查工作由市人力资源社会保障局组织，各县、区、市主管部门负责本部门招聘人员的检查工作。 检查工作遵循“谁签字，谁负责”的原则。 各单位检查结束后，检查组组长将在检查??状况表上签署“合格”或“不合格”意见并说明理由。 检查组纪检监察人员必须签字确认。 各单位要严格执行检查纪律，建立回避制度、责任追究制度，对检查中的不良行为和违纪行为严肃查处，追究相关人员责任，并将违法犯罪行为移送司法机关。

4、提交材料要求。 考察期间，如遇到放弃考察资格等相关问题，请及时与市人力资源和社会保障局人事管理科联系。 电话：-6664251。 本次检查截止时间和检查材料报送时间原则上为8月30日。检查结束后，各主管单位应将下列材料（一）、（二）、（六）报送市人力资源和社会保障局。社会保障局。 单位人事管理科：

（一）《2023年淮南市事业单位公开招聘人员考核情况表》；

（二）《2023年淮南市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份；

（三）户口所在地乡镇、街道、派出所出具的《无犯罪记录证明》；

（四）学信网打印的学历证书电子报名表和学籍在线验证报告；

（五）考生个人档案；

（六）检查工作报告。 报告应当明确检查对象和检查结果。

附件：1.《2023年淮南市公开招聘人员考核情况表》

2、《2023年淮南市事业单位公开招聘工作人员审批表》。

3.淮南市事业单位2023年公开招聘工作人员考察报告格式。

四、2023年淮南市事业单位公开招聘体检合格并入围考察的考生（第二批）

淮南市人力资源和社会保障局

2023 年 8 月 15 日