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设有笔试合格分数线是为保证新进人员基本素质之举，此分数线由市事业单位公开招聘主管机关依据岗位招聘计划、应聘人数及笔试情况来确定。应聘人员中，达到笔试合格分数线的，会依据招聘计划与招聘岗位，按照从高分到低分 1:3 的比例来确定进入面试人员。对于笔试合格人数出现空缺的岗位，会取消招聘计划；而达不到 1:3 比例的岗位，则按实有合格人数来确定进入面试人员。笔试成绩以及进入面试人员名单会在泰安人事考试中心网站上公布。

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