国家公务员局今天发布

中央机关今年计划选拔369名公务员

其中，有347人通过公开遴选产生，这些人员所对应的职位涵盖副处长、调研员、副调研员以及主任科员及以下；另外，有22人是通过公开选调而来，其职位是调研员、副处长和副调研员。

报名方式：登录遴选选调专题网站或国家公务员局网站进行报名

PS：文末附职位计划表

一、职位

此次公开遴选的职位涵盖副处长、副调研员以及主任科员及以下。公开遴选的职位分成了两类，一类是面向所有满足条件的公务员，另一类是专门针对符合条件的选调生。

公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员。

二、报名范围和条件

（一）公开遴选

1.报名范围：

（1）省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

（2）省级以下，参照公务员法实施管理的机关（单位）中，已经完成参照登记备案，并且处于在编在岗状态的工作人员。

位于地方之处的属于中央机关的那些单位，其中会有满足上述条件的，包括垂直管理单位以及派出单位等，这些也能够进行报名。

2.报名人员应当具备下列资格条件：

（1）拥有优良的政治素养，具备良好的专业素质，品格行为端正良好，实际业绩也着实明显突出，受到群众共同认可。

（2）具有超过2年的基层工作经历，同时还具有超过2年作为公务员或者参照公务员法管理机关（单位）工作人员的工作经历。

除了选调生之外，应当符合在本级机关工作时的最低年限要求，要是没有相关规定的话，那就必须在本机关工作超过2年才行。

上述基层工作经历是指在市（地、州、盟）工作过，是指在县（市、区、旗）工作过，是指在乡镇（街道）党政机关工作过，是指在行政村（城市社区）工作过，是指在企业工作过，这里明确，若是中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，则不在此列，军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，这种情况可视为基层工作经历。

（3）公务员年度考核均为称职以上等次。

（4）具备公开遴选职位所要求的工作能力以及任职条件，报考副处长职位，需要是现任县处级副职职务，或者是有着3年以上乡镇（街道）党政正职工作经历的乡科级正职领导职务，报考处级以下非领导职务职位，必须现任相同职务层次的职务，计算任职经历年限的截止时间是2018年12月。

若并非公开遴选职位对年龄有着特别且特殊的要求，那么报考副处级职位时，有年龄限制，即年龄需在40周岁以下，也就是1977年12月以后出生；报考主任科员以下职位，年龄要在35周岁以下，即1982年12月以后出生，这其中；报考专门面向选调生职位，若现为乡科级副职，年龄须在32周岁以下，1985年12月以后出生，若是科员，年龄便要求在29周岁以下，是1988年12月以后出生。

（5）具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

（6）所在机关层级符合公开遴选职位要求。

（7）大学本科以上文化程度。

（8）具有正常履行职责的身体条件。

（9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

（10）法律、法规规定的其他条件。

3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

（2）受处分期间或者未满影响期限的。

（3）依照国家相关规定，去到定向单位工作，尚未满服务年限，或者对于转任存在其他限制性规定的。

（4）尚在新录用公务员试用期的。

（5）法律、法规规定的其他情形。

（二）公开选调

1.报名范围：

国有企业事业单位中从事公务的人员。

2.参加报名的人员，除了要满足公务员法所规定的资格条件，以及《党政领导干部选拔任用工作条例》所要求的资格条件，还有《公务员调任规定（试行）》所规定的资格条件之外，还需要具备以下这些条件：

（1）具有下列工作经历和任职资历。

现任中央企业总部工作部门之下设处室的负责同志，或是企业总部及下属单位相当职务层次的人员；现任省，也就是自治区、直辖市属企业工作部门，即处室或直属单位的负责同志以及相当职务层次的人员；现任市，就是地属企业的领导班子成员以及相当职务层次的人员；在中央企业地方下属单位工作的，按照省，即自治区、直辖市或市，也就是地属企业现任相当职务层次人员来比照；以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务达2年以上，或者已经担任正高级专业技术职务的人员。

对于事业单位管理岗位的工作人员，其所处岗位必须是五级、六级职员岗位 ；而事业单位专业技术岗位的工作人员，其岗位情形须是这般，即在中央和省（自治区、直辖市）直属以及部门所属事业单位、市（地）直属事业单位的副高级岗位工作达2年以上，或者处于正高级岗位。

计算工作经历和任职资历年限的截止时间为2018年12月。

（2）具有公开选调职位要求的相关工作经历。

（3）对于报考调研员职位而言，除公开选调职位对年龄存在特殊要求的情况之外，年龄需在43周岁以下，也就是1974年12月以后出生；而报考副处长或副调研员职位时，年龄要在40周岁以下，亦即在1977年12月以后出生。

（4）大学本科以上文化程度。

（5）有符合公务员法以及其配套法规所规定的更多公务员考试网题库就点击这里，晋升到公开选调职务累计起来所需要的最低工作年限。

（6）具有正常履行职责的身体条件。

（7）符合公开选调职位要求的其他资格条件。

（8）法律、法规、章程规定的其他条件。

3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

（4）受处分期间或者未满影响期限的。

（5）正在接受审计机关审计的。

（6）法律、法规规定的其他情形。

三、报名程序

（一）职位查询

各部门公开遴选职位情况，公开选调职位情况，职位资格条件情况等，详见《2019年度中央机关公开遴选公务员职位表》，详见《2019年度中央机关公开选调公务员职位表》，这两个表统称《职位表》，《职位表》可通过2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站查询，这个网站是http：///lx2019，以下简称“遴选选调专题网站”，《职位表》也可通过国家公务员局网站查询，该网站是http：//。需要咨询《职位表》里有关事项的报名人员，能够按照《职位表》所公布电话，直接跟各部门联络。

（二）报名

采用报名人员个人意愿跟组织推荐相互结合的方式来报名，报名的时间是，2018年12月4日8：00至12月13日18：00。报名的步骤如下：

1.进行报名的人员，要登录遴选选调专题网站，或者登录国家公务员局网站，点击“2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题”，从而进入报名系统，开展网上注册，设置个人密码，填写详细信息，并且选择参加笔试的地点（城市）。用户名以及个人密码，是查询资格审查结果等事项的依据，因此请报名人员一定要牢记。

2.报名人员要上传相关照片，此照片是近期2寸免冠正面证件照，照片文件的格式得是jpg格式，并且大小要在30K以下，是通过报名系统来上传的。

3.报名人员填报职位之后，下载打印自动生成的《2019年度中央机关公开遴选公务员报名推荐表》，或者《2019年度中央机关公开选调公务员报名推荐表》，也就是统称的《报名推荐表》，并且不可以进行改动。要是需要对《报名推荐表》的有关内容作出修改，必须通过报名系统来进行，而且必须重新下载打印。

4.报名人员，依据干部管理权限，把《报名推荐表》报送至任免机关（单位）的组织人事部门，进行审核盖章。

5.报名人员要把审核盖章过后的《报名推荐表》制成电子文档，这要通过扫描或者拍摄来完成，而且电子文档得处理成jpg格式，大小得控制在200K以内，然后经由报名系统上传，上传之后还得进行职位提交。要是改报职位或者退订职位后去报考新职位，那就需要重新下载打印《报名推荐表》，审核盖章后再次上传。

专门针对选调生的遴选职位，是由省（自治区、直辖市）党委组织部进行统一组织，从而开展推荐报名工作的，且不接纳个人报名。

处在报名阶段以及资格审查阶段的人员，能够自行挑选或者更改参与笔试的地点（也就是城市），那些没有进行挑选的人员，会被统一安排在北京参加笔试；没能在规定时间里将上述报名的步骤给完成的，就当作是放弃报名资格；每一名报名人员只能够报考1个针对_all符合条件的公务员_的遴选职位或者选调职位，报多个并不会具备有效性；凡是弄虚作假的人员，将会被取消遴选或者选调资格。此次公开遴选以及公开选调并不会收取报名费。

（三）查询资格审查结果

当各部门收到报名人员上传带来的《报名推荐表》之后，便会开始进行资格审查，并且会借由报名系统这般反馈资格审查所产生的结果。报名人员能够在2018年12月6日8：00到12月14日18：00这个期间之内，登录报名系统去查看资格审查的结果。对于面向所有符合条件公务员的遴选职位或者选调职位而言，要是报名人员仅仅进行网上填报，却未在规定时间里上传《报名推荐表》并且提交职位的话，各部门是不会给予资格审查的。

报名的这段时间当中，那些资格审查结果呈现为“不合格”的考生，能够去改报别的职位；而资格审查结果是“退回补充资料”的考生，需要依照报考部门所提出的要求，对相关资料进行补充以及完善，并且重新去选择原本的职位进行报名。

（四）打印准考证

2019年1月8日，8：00的时候开始，一直到1月12日14：00这个时间段，那些通过资格审查的报名人员，能够登录遴选选调专题网站，然后自行下载打印准考证。

四、考试

笔试和面试共同构成考试，笔试成绩、面试成绩各占50%来确定考试综合成绩，折合总分为100分，各职位报名人数与拟遴选或选调人数比例通常不低于5∶1，面试人选与遴选或选调职位比例一般是5∶1，若遇达不到规定比例的情况，经国家公务员局同意，可降低比例，不过通常不低于3∶1。

（一）笔试

1.分为科目以及对应的内容了，首先讲笔试，它是由国家公务员局统一操办组织的，主要是对相关综合素质进行测试，像是政策理论水平，还有分析解决实际问题的能力，再加上文字表达能力等方面，处级公开遴选职位以及公开选调职位所考的呢，是案例分析和对策性论文这一科，也就是A类，主任科员以下的公开遴选职位考的是案例分析这一科，即B类，它们的满分都是100分。

2.涉及时间以及地点，笔试的时间是2019年1月12日，也就是星期六的下午14：00至17：00，考试地点设置在了北京、天津、石家庄、太原、呼和浩特、沈阳、长春、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、济南、郑州、武汉、长沙、广州、南宁、重庆、成都、贵阳、昆明、拉萨、西安、兰州、西宁、乌鲁木齐等共计28个城市，考生能够自主进行选择，考场地点详细情况可以查看准考证，报名人员需要携带本人身份证以及准考证去参加笔试。

3.2019年1月25日8：00之后，报名人员能够登录遴选选调专题网站，去查询本人的笔试成绩，这一行为被称作成绩查询。

（二）面试

1.可于零八零零，二零一九年一月二十五日之后，报名人员能登录遴选选调专题网站，去查看首批面试人选名单了。进入面试人数跟计划遴选或者选调人数，要是没达到规定比例的职位，将会展开调剂。调剂职位以及调剂相关事宜，会通过遴选选调专题网站向着社会统一公布。调剂结束后，报名人员又可以登录遴选选调专题网站，去查看各部门的面试公告了。

2.在面试之前，各部门会针对面试人选展开资格复审这一操作，资格复审所涉及的材料涵盖本人身份证，《报名推荐表》原件以及学历学位证书原件等，若资格复审不符合相关要求的人员，会被取消面试资格，进而按照顺序依次递补符合条件的人员参与面试。

3.各个部门负责组织实施的这种形式，是用于进行面试的，其重点在于对履行职位职责所要求的基本素质以及能力展开测试，该测试满分为100分。

部门能够依据所需，增添职位业务水平的测试，职位业务水平测试的设置情形在《职位表》那里可以详细看到，测试所得成绩在面试成绩里所占比例为30%。

五、体检和考察

面试结束之后，各个部门凭借考试综合成绩按照从高到低的次序，去确定考察对象。考生能够登录遴选选调专题网站，从而查看本人面试成绩。考察对象跟遴选或者选调职位的比例通常是2∶1，针对数量在2人以上的遴选职位，能够适当降低差额考察比例，不过一般不低于1.5∶1。

体检工作由各部门根据《职位表》公布的体检要求组织开展。

各个部门，都要派出由俩名往上人员所组建而成的考察组，针对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况，以及其政治业务素质跟遴选或选调职位的适配程度方面，展开全面考察，突出政治标准，深入去知悉政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这类方面的情况，着重考察工作实绩，强化专业素养考察力度，加强作风以及廉政情况考察，坚决杜绝那些政治倾向存在问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员踏入中央机关。考察组需去查阅干部（人事）档案，要对公务员或参照公务员法管理人员登记表予以核实，还要对其他诸如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等需要核实的情况进行核实，之后如实去写出考察报告。考察对象所在的机关（单位）理应积极来支持和配合考察组工作，要客观真实地去反映考察对象的实际情况。

六、公示、办理相关手续

各个部门依据考察状况以及职位需求，依照干部的管理权限，大家集体展开讨论从而决定拟任职的人员，并且分别于遴选选调专题网站以及拟任职人员原来所在的单位去进行公示，公示的期限是5个工作日，公示期满了以后，对于那些没有问题或者所反映的问题并不影响任用的，各个部门按照相关规定去办理调动以及任职的手续，对于反映出有严重的问题而且查明确实有证据的，取消遴选或者选调的资格，考生要是自愿放弃遴选或者选调资格的，必须在考察结束之后的3个工作日之内提出来，之后要是放弃资格的，将会被记入考生诚信档案。本次公开遴选或公开选调职位有报考行为 的，能够直接任职。当中 ，报考主任科员以下公开遴选职位的 ，能够参照其原本担任的职务以及级别 ，对照本机关相同条件的人员来任职 ；报考副处级以上公开遴选或公开选调职位的 ，依据报考职位来任职。出现需要实行任职试用期情形的 ，依照有相关规定去执行。

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职位计划表