选调生和公务员在以下方面存在区别：

1. 身份区别：选调生是公务员身份，而公务员也是公务员的一种。

2. 培养方向：选调生的培养方向主要是作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，公务员一般仅指行政机关中的办事员。

3. 报名方式：选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。

4. 培养目标：选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选，公务员则是行政执法人员。

5. 工资待遇：目前，两者的工资可能存在一定差距，但差距不大。

6. 工作地区：选调生在报考时，原则上要结合本人意愿在所报考省市的范围内选择，而公务员一般是在所地级市行政机构工作。

总的来说，选调生和公务员都是国家的重要人才，都是通过考试选拔出来的优秀分子。两者之间的区别也并不代表两者的能力或价值有所不同，只是各自的发展方向和培养方式上存在差异。

选调生与公务员在以下方面存在区别：

1. 身份区别：选调生是公务员的储备人选，其身份介于公务员和干部之间；而公务员是行政编制人员，其身份为干部。

2. 培养目标区别：公务员主要面向社会公开招考；而选调生的培养方向为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

3. 报名条件区别：相对于普通公务员来说，选调生的报名条件要求更为严格，具体表现为：具备公务员报考的基本条件，此外，还要求必须是学生干部、三好学生等。

4. 录用区别：选调生在报名时，可以跨地区报考，甚至可以报考其他省份的选调生；而报考公务员，在报名时，只能报考本地区职位。另外，选调生在录用后一般需要到基层进行锻炼，工作2-3年后，有计划地分期分批选拔到上级党政领导机关任职。而公务员录用后没有基层锻炼的要求。

总的来说，选调生与公务员都是党政领导干部的后备人选，但选调生作为优秀本科毕业生被作为党政领导干部后备人选来培养，在培养的过程中更注重实践经验上的要求。因此，选调生作为党政领导干部的后备人才梯队，具有更强的实践性和操作性。

选调生与公务员的区别和变化主要体现在以下几个方面：

1. 身份差异：选调生也属于公务员系统，但选调生有着更为特殊的地方。选调生是团校生的一种，与普通公务员相比，选调生有着更为特殊的地方，例如，组织部会给出明确的规定，要求选调生到基层去工作。因此，选调生在入职后通常会安排到基层去工作。

2. 培养方式的差异：公务员主要是在各级政府机关工作，而选调生则被认为是一种特殊的公务员，有着更为光明的培养前途。因此，选调生的培养期通常会比普通公务员更长，而且组织部门还会为选调生制定单独的培养计划。

3. 工作环境的差异：由于选调生需要到基层工作，因此，在工作环境上与普通的公务员会有所差异。但是，这种差异并不会对工作产生太大的影响。

4. 晋升机会的差异：由于选调生有着更为特殊的地方和更长的培养期，因此在晋升机会上可能会比普通公务员更具有优势。

总的来说，选调生和公务员的主要区别在于身份、培养方式、工作环境和晋升机会等方面。这些差异可能会对个人的职业发展产生一定的影响，但只要认真工作，都有可能取得不错的发展前景。