为了能够深入推行新时代人才强市战略，围绕着“一主多元”现代化产业体系，去加快实现优秀人才的集聚，进而推动城市朝着高质量方向发展，全力塑造“人才逐梦之城”，克拉玛依市针对疆内外高校以及社会各界引进企事业单位高层次、急需紧缺人才342人。现在就有关事宜进行公告，内容如下：

一、引进对象

岗位的引进情况，以及所需专业的具体内容，详细可见《需求计划》，该计划为《2025年克拉玛，依市高层次、急需紧缺人才引进岗位需求计划》。

二、引进条件

（一）政治立场坚定，综合素质好，志愿服务克拉玛依建设。

（二）已获得，或者能够按照规定时间获取毕业证书，以及学位证书，同时具备岗位所需要的学历条件，专业条件，还有职称条件。

（三）应聘人员年龄具体以岗位需求条件为准。

（四）具有正常履行职责的身体条件。

（五）法律法规规定的其他条件。

下列人员不属引进范围：

1．克拉玛依市内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员；

2．受到过刑事处罚的人员，受到党纪政纪处分且仍处于处分期限之内的人员，存在违法违纪行为并且正在接受组织调查的人员。

3．立案审查尚未作出结论的；

4．曾被开除党籍、公职的；

5．在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；

6．法律法规规定其他不得聘用为企事业单位工作人员情形的。

三、人才政策

所报岗位类别不同的引进人才，分别执行国家规定的工资、津补贴、和企业规定的住房公积金、社会保险等各样相关待遇。

经人才认定（评定）达成的，依照《克拉玛依市急需紧缺人才引进办法》等相关政策规定，并且除市内流动情形以外，还可享下列人才政策：

（一）身为中国科学院院士、中国工程院院士者，可享受每月五万元的岗位津贴，还会提供一套人才公寓；若在我市长久居住，且在我市进行服务，同时在我市购置房产的，会给予不少于一百五十万元的购房补贴，也能够一事一议。

（二）国家级别的，有突出贡献的中青年专家，以及享受国务院特殊津贴的专家，还有国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人，或者博士生导师等这类人员：他们能够享受到每月2万元的岗位津贴，同时会被提供一套人才公寓；要是在我市购买房屋，经过相关考核合格之后，会给予不低于80万元的购房补贴。而且也能够针对具体情况进行一事一议。

（三）省部级（自治区）那些有着突出贡献的中青年专家，还有学科以及技术带头人，可享受每月10000元的岗位津贴，会被提供一套人才公寓，若在我市购房且经考核为合格状态下，予以45万元的购房补贴。

（四）符合相关条件，被聘为正高级专业技术职称的人员，可享受如下待遇：其一，有15万元的安家费；其二，能拿到每月8000元的岗位津贴；其三，会提供一套人才公寓；其四，若在我市购买房屋，且经考核达到合格标准，将给予40万元的购房补贴。

（五）人员是被聘的那种到达副高级专业技术职称的，能享受到的是，安家费有10万元，还有每月5000元的岗位津贴，会被提供一套人才公寓，要是在我市购房，在经过考核合格之后，能给予40万元的购房补贴。

（六）全脱产攻读博士学位的研究生，安家费能够享受到的最高额度为十五万元，岗位津贴能够享受到的最高额度是每月一万元，会安排住进人才公寓，在本市购买房产时，经过考查考核合格之后，给予四十五万元的购房补贴。

（七）符合条件的全日制硕士研究生能够享受到安家费，金额在5至8万元之间，还可享受岗位津贴，最高额度为每月5000元，并且会被安排至人才公寓居住，于我市购买房产，在经过考核且合格之后，会给予15至35万元的购房补贴。

（八）成为急需紧缺的中级专业技术职称（资格）的专业技术工作人员，拥有医师资格证书、规培资格证书、教师资格证书、体育专业资格且符合我市急需紧缺专业诉求的专业技术人员；成为拥有国家法律资格 A证的急需紧缺人才；成为取得高级工、技师职业资格的技能人才等：可享受 2 万元安家费，能获得一套公租房更多公务员考试网题库就点击这里，在我市买房，经考核合格后，会给予 8 万元购房补贴。

（九）提供引进人才子女入学和推荐配偶就业服务。

（十）对提供的人才公寓、公租房而言，使用期限是3年。鉴于房源紧张，对于那些虽身为引进人才、却无法被安排入住的情况，其可以在我市的范围之内进行租房。针对不同类型的人才对象，每月会提供租房补贴，补贴金额在1440元至4800元之间，且额度并不相等。

四、引进程序

（一）符合条件的应聘人员，自公告之日起，要在网上报名，直接与用人单位联系，把毕业证、学位证、个人简历等相关佐证材料扫描件打包压缩，统一命名为“岗位代码+本人姓名+学历+毕业院校+所学专业+联系方式”，发送至报考单位邮箱（详见附件）以及市人社局邮箱，报名截止时间是2025年11月30日 所有应聘信息要如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，就会取消引进资格。

（二）资格审查这一事项，是由用人单位来开展进行的，那些通过资格审核的人员，能够进入到面试考核的环节之中。

（三）对于面试考核，用人单位会依据岗位报名的状况，适时去组织召开网络供需见面会，或者开展现场面试，以及进行试讲考核等等，着重去了解应聘人员的专业水平，还有技术能力，再者是综合素质，另外还有岗位匹配度等方面，当面试通过的人数达到岗位需求人数之时，便会结束该岗位的招聘工作。

（四）针对报考事业单位人员，是要进行择优录取的，市人力资源和社会保障局会依据用人单位报送的拟引进高层次、急需紧缺人才的认定材料，再结合面试考核结果，进而组织开展人才认定工作，并且会报请市委人才（人事）工作领导小组办公室来确定拟引进人选；而对于报考企业人员，引进人才会与企业直接联系洽谈，通过双向选择达成就业协议。

（五）展开考察后实行公示，历经健康体检这一环节，再经过政治审查这一流程，接着进行公示公告程序，在这些之中，全部合格或者没有异议的情况之下，按照规定去办理相关手续。

该公告当中，尚未详尽说明的相关事宜，是由克拉玛依市委组织部，以及克拉玛依市人力资源和社会保障局来负责作出解释的。

咨询专线：市委组织部0990—6887142

市人力资源和社会保障局0990—6233207

附属文件：二零二五年所属克拉玛依市层面高层次以及急需紧缺人才引入岗位需求规划的电子表格文件名为.xlsx。

克拉玛依市委人才（人事）工作领导小组办公室

2025年2月27日