鉴于医院的发展有着特定需求，此刻面向国内国外进行人才招募，总计人数为二百七十七人，现在将相关事项予以通知宣布如下：

2026年度招聘计划

（一） 医师岗位，职数184人。

（二）药师、技师岗位，职数45人。

（三）专职科研岗位，职数8人。

（四）护理岗位，职数10人。

（五）其他岗位，职数30人。

各岗位的具体要求，详见我院官网招聘页面。

应聘条件

（一）基本要求

1．其为必备条件，要求身体健康，需遵纪守法，要诚实守信，得具备良好的团队合作精神、奉献精神以及职业道德，不存在违法违纪情况以及科研诚信方面的不良记录，还要具备岗位所需要的专业知识和技能。

2．学历方面的要求是，前边说的这些人员一概都得是2026年应届毕业的学生、还有2026年出站的博士后才行，而且无论是博士（包含八年制的那种），还是双一流高校或者教育部学科评估里临床医学排名比较靠前的高校毕业的学生在这当中占据优先地位，留学人员得是最新归国或者马上就要归国的那种符合学历、学位以及岗位要求的人员。这里特别提示一下，要是应聘成功的人在入职的时候，必须得提供最高学历对应的毕业证和学位证更多公务员考试网题库就点击这里，不然就不给入职，同时也不保留录用的资格的了。

3．对年龄是有要求的，2026年出站的博士后，在年龄方面原则上是不可以超过38周岁的，也就是要在1988年1月1日以后出生才行，应届博士毕业生，原则上年龄是不超过35周岁的，也就是得在1991年1月1日后出生，应届硕士毕业生，原则上年龄是不可以超过28周岁的，也就是要在1998年1月1日后出生。

4．满足资质所规定之要求，去应聘医师岗位的人员，必须要提供执业医师资格证书才行；而对于中医专业以及中西医结合专业方向的人，更是需要具备规培合格证书；那应聘护理岗位的人员呢，必须得提供护士资格证书或者是护士资格考试合格的相关证明，这是必不可少的。

5．特别优秀者，条件可适当放宽。

（二）其他要求

1． 工作地点为武汉大学人民医院各院区。

2．需先参与科室试工考核，符合条件的应聘应试者，考核合格之人，才能够进入医院面试阶段。应聘者的最终成绩组建包含科室考核评分、医院面试评分以及创新能力评分这三部分。

3． 本院有新近获得博士学位的人员，即将进入本院所设的博士后工作站，其中表现优秀的，能够入选由武汉大学泰康生命医学中心（此为全国重点实验室）开展的联合培养计划，目的在于助力具备创新精神的年轻且有潜力的人才，使其能够更迅速地成长起来。在处于博士后工作站期间，这些人员会依照医院职工的管理方式进行管理，将会享受到各类因取得成果而给予奖励等方面的福利待遇，与此同时，还能够享受到国家、湖北省、武汉市、武汉大学针对博士后所制定的相关政策保障。着力予以在站博士后参与申报各级各类人才项目的支持，诸如武汉大学弘毅博士后计划，国家博士后创新人才计划，湖北省博士后基金，中国博士后科学基金，国家自然科学基金等各级各类项目，待其达到出站条件之后留院工作，持续为众人提供广阔的职业发展平台。

简历投递

（二） 截止时间：2026年2月8日

（三）需要提交的材料包括，应聘者要在线填写个人简历，还要提供教育背景相关材料附件，比如毕业证、学位证、规培合格证、执业医师资格证等，以及临床与科研能力相关材料附件，像科研论文检索报告、发明专利证书等。

注意事项

（一）每位应聘者只能选报一个岗位（部门）；

（二）网上报名需审核通过后方可参加后续招聘流程；

（三）应聘人员应关注医院官网（）的通知公告栏，并保持电话畅通；

（四）各前来应聘的人员，其所提供的个人信息，还有资料，都应当是准确的，并且是真实的，而且是有效的，要是存在弄虚作假的情形，一旦经过查实，将会把应聘资格以及录取资格取消掉。

（五）硕士除护理岗位为人事代理制外，其他岗位为合同制。

联系方式

联系人：吴老师、梅老师

终审：王红晓

复审：任志田

初审：常新宇 崔梦雅