医院简介
一个名为武汉大学人民医院的机构,它还有另外一个称谓是湖北省人民医院,而且它同时也是武汉大学第一临床学院,它属于国家首批被评定为三级甲等的医院。
医院聚焦国家需求,全面推进新医科高原建设,全面推进新医科高峰建设。在“精准 微创 舒适”的医疗发展理念指导下,精准规划高质量学科建设,在“学科亚专业化、专家专病化、专病特色化”的学科建设理念指导下,精准规划高质量学科建设。医院入选“国家精神疾病区域医疗中心”,医院入选“国家疑难病症诊治能力提升工程”,医院入选首批“全国中西医协同旗舰医院”,进入医疗“国家队”行列。
医院具备优越的研究平台,有着良好的软硬件条件,设有国家重点实验室(临床病毒实验室),设有国家中医药重点实验室(心电生理、消化病学、中药药剂),设有国家药物临床试验机构(32个专业),设有教育部重大慢病防控与研究国际合作联合实验室,设有国家药品监督管理局医疗器械监管科学研究基地,设有国家临床医学研究中心分中心(精神心理、放射与治疗、慢性肾病、眼耳鼻喉),组建了一大批顶尖临床科研机构,像国家大鼠基因工程资源中心、湖北省模式动物中心、临床分子诊断中心、分子影像研究中心、转化医学中心等,还拥有多种大型先进的设备仪器,比如质谱仪、高通量测序仪、共聚焦显微镜、流式细胞分析仪、透射电镜等。
在中国,医院卓越科技论文数最多时位居全国第6,SCI论文数最多时位居全国第11,统计源论文数最多时位居全国第3,且连续十年位居前十,新冠疫情科技贡献排名全球医院第3,心血管内科学科活跃度位居全球医院第4。其科研团队接连在国际顶级期刊《自然》《细胞》《柳叶刀》《循环》《美国科学院院报》等世界顶级杂志上发表研究成果,揭示了阿尔茨海默病主要病因,研发出帕金森病早期精准诊断方法,开创了湖北临床医口先河。
医院在医工交叉领域突飞猛进,在脑机接口等科技创新范畴进展显著。其有全球首创的人工智能消化内镜诊疗设备“内镜精灵”更多公务员考试网题库就点击这里,在全球率先研发了新一代便携式床旁脑磁共振,也就是 MRI 系统,还率先研发出智能影像融合穿刺设备,凭借这些代表中国赢得了在医疗 AI 领域的全球话语权。另外,医院全球率先研发了新型前列腺增生微创手术治疗装置优诺维,即 Urowell,该装置获得了“楚天英才计划·科技创新团队”的支持,并且入围了临床转化应用的湖北省工程研究中心。心血管医院的团队,揭榜去创建心血管领域国家首个“真实世界数据应用中心”。常见重大脑疾病诊疗关键前沿技术的研究,获批湖北省科技重大专项,是全省医口当中唯一的。
一、 招聘岗位及要求
岗位一:
代谢与泛血管病医院科研助理1名
岗位职责与工作内容:
1、在科研标本接收工作中承担职责,对标本信息予以核对,进行登记备案操作,以此促使标本达成准确无误的状态。
2、完成标本离心操作,按照规范流程来做,还要进行编码操作,严格遵守实验室操作准则,以此保障标本处理合规,并且安全。
3、负责标本日常相关各项管理工作,其中涵盖标本的保存放置、类别区分、文档整理以及溯源追踪,还要构建完备无缺的标本管理分类记录台账。
4、随着科研人员的相关辅助工作进行配合,有着标本处理过程当中出现的问题,要做到及时反馈。
5、处置维护标本相关的仪器设备,开展清洁所为和维护之事以及简单调试工作,保障设备正常运行。
岗位要求:
1、年龄35周岁以下(1991年1月1日以后出生);
2、学历是普通高等院校本科以及更高程度,属于国家统招统分全日制性质,不包括成人教育、自学考试、广播电视大学等类型,并且各个学历阶段都是全日制教育这一形式。
3、优先考虑临床医学专业,优先考虑基础医学专业,优先考虑生物工程及相关专业,优先考虑熟悉标本处理基础流程的人员。
4、条件优秀者,可适当放宽;
岗位二:
神经外科科研助理1名
岗位职责与工作内容:
1、实验操作:独立/协助完成实验,实验方法规范化管理等;
2、科研管理:经费报销、耗材/仪器/标本库管理等;
3、文书工作:实验结果收集管理、报告撰写、PPT制作等;
4、临床辅助:协助临床数据收集、EDC录入等;
5、日常行政:协助会议组织、研究生管理、实验室安全与卫生等;
岗位要求:
1、年龄35周岁以下(1991年1月1日以后出生);
2、普通高等院校本科以及比本科更高的学历。这学历是国家统招统分的全日制性质,不包含成人教育、自学考试、广播电视大学等类型。并且,各个学历阶段都是全日制教育形式。
3、与之相关的专业有,临床医学,基础医学,公共卫生,预防医学,生物学,药学,生物工程等。
4、条件优秀者,可适当放宽;
二、福利待遇
被录用之后,基本工资加上绩效,绩效是依据医院薪资结构以及管理体系来进行发放的,同时会缴纳社会保险。
三、应聘程序
(一)报名
在线报名:应聘人员需要在从即日起开始,一直到2026年3月24日中午12:00这个时间段内,登录武汉掌上人才网() ,接着点击“招聘公告”页面,然后选择相应公告,之后提交应聘申请(要点击“立即申请职位” ,按照要求完整填写个人简历 ,并且在创建简历首页的上传附件处“点击上传” ,添加本人身份证、学历证等岗位所需证件)。
(二)面试与试工
需参加科室试工考核(时间为3至5天)以及面试的,是符合条件的应聘者,应聘者的最终成绩,是由试工考核评分与面试评分共同组成的。
四、聘用管理
只要是被录用了的,就要去办理入职手续,还要和第三方签订劳动合同,接着发放工资且办理社会保险。在试用期的时候要进行试用,在试用期里经过考核合格的那些人,才会被予以录用,不然的话就不会被录用了。
五、其他事项
1、本次招聘启事,其发布渠道,是以武汉掌上人才网()为准,以及“武汉掌上人才”的官方微信公众号为准,还有“武汉人才服务发展”的官方微信公众号为准。
2、参与应聘的人必须做到诚实,并且要守信,只要是在应聘这个过程里面,存在弄虚作假这种行为情况的,一旦核查证实了,那就会被取消应聘资格,而且所签订的劳动合同也会被判定为没有效力。
3、此次招聘,不会收取任何费用,没有与任何一个培训机构存在相关委托招聘的关系,并且没有在任何自媒体的渠道发布招聘的信息。
4、能联系的人是杜老师,要在工作的时间段拨打,也就是上午九点到十二点,还有下午两点半到五点半,节假日时间是不可以拨打的,是这样的联系方式。
武汉大学人民医院
2026年3月18日

