由于工作方面存在需求，攀枝花政府网站事务中心作出决定，要针对全市展开公开考调事业单位工作人员的相关行动，当下将有关事项做出如下公告，此公告会同时在攀西人才网以及攀枝花市人民政府网予以发布。

一、考调岗位

全额拨款事业单位工作人员3名。

二、报名范围和条件

（一）报名范围。

已在攀枝花市内进行公务员登记，并且是在编在岗的公务员，这里包含参照公务员法管理机关的工作人员，工勤人员除外的在编在岗事业单位工作人员，他们要符合考调条件。中央机关、省级机关以及市级机关设在攀枝花市的单位，像垂直管理单位、派出单位等，其中符合条件的同样能够报名。正式聘用之后，原来的公务员、参公人员身份不会被保留。

（二）报名条件。

1.政治站位稳固，政治素养超棒，深切领会“两个确立”具决定性的重要意义，强化“四个意识”，笃定“四个自信”，达成“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.近3年年度考核没有基本合格（基本称职）以下等次。

4.全日制本科以上学历，并取得学士以上学位。

5.40周岁以下（1983年12月2日后出生）。

6.具有公开考调岗位要求的工作能力和任职经历。

7.2006年7月1日起至2019年1月23日止以来，通过直接考核招聘方式而进入事业单位的人员，必须要符合国家的相关政策条件，同时也要符合省的相关政策条件，并且还要符合市的相关政策条件。

8.遵循，《四川省事业单位事业人员流〈调〉动试行办法》，（川人社发〔2022〕22号），里的规定。

9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

10.符合法律法规规定和岗位要求的其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加本次公开考调：

1.通过公开招聘，试用期还没有结束的，以及没有约定试用期，或者试用期满了但在原来单位工作时间不到1年的。

2.在县（区）机关、事业单位工作，但工作时间不满2年的。

3.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。

4.乡镇事业单位公开招聘的工作人员，其中包括专业技术人员，这些人员作为管理人员，他们的工作年限未满5年。

5.依相关规定，去往艰苦边远地区以及定向单位工作，若未满最低服务年限，或者对转任存在其他限制性规定。针对通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应在报考的艰苦边远县乡机关工作至规定的最低服务年限达到要求；若未达最低服务年限，不准参加此次公开考调。

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7.因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的。

8.在人事档案里，身份存疑，尚未查清，年龄存疑，尚未查清，工龄存疑，尚未查清，党龄存疑，尚未查清，学历存疑，尚未查清，经历存疑，尚未查清。

9.正处于接受纪律审查、监察调查的状况，或者是涉嫌犯罪的，而司法程序还没有终结的；身处正在接受有关机关巡视、巡察或审计的情境之中，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等情况，且影响期未满或者期满后影响使用的。

10.被依法列为失信联合惩戒对象的。

11.依照中共中央组织部、人力资源社会保障部所制定的《事业单位人事管理回避规定》是应当予以回避的。

12.不符合相关政策及法律法规规定的其他情形。

三、考调程序

（一）报名和资格初审。

进行报名所采用的方式是网络报名，其时间设定为2024年12月2日起始，一直到12月12日的24：00截止，这里是以邮件显示送达时间作为标准的。报名按照下面这些程序来进行：

1.抉择那岗位，公开考调的岗位，以及岗位的简介，还有岗位资格条件这般情况，详细内容查看《攀枝花政府网站事务中心2024年公开考调工作人员岗位表》。

2.有关资料需打包成压缩文件形式发送至指定邮箱，报考者要认真对照报考职位要求的资格条件，真实、准确、完整地填报有关信息，其中包括填写《攀枝花政府网站事务中心2024年公开考调工作人员报名表》，也就是《报名表》，还要将《报名表》、身份证、毕业证、学位证、本人近期2寸蓝底免冠电子证件照，照片文件应为jpg格式且30KB以下、名称统一格式为姓名+电话号码，这些一并打包发送，邮件标题为“公开考调+姓名”。要是存在隐瞒真实信息这种情况，还有弄虚作假的行为，一旦被查得属实，就要取消掉报考资格哇，又或者是考调资格，并且在3年之内都不可以去报考呢。

3.资格进行初次审核，资格初次审核的截止时间是2024年12月17日18:00，初次审核结果会借助电话或者邮件的方式去通知报考的人，要是报考的人在资格初次审核截止的日期之前没有接到初次审核结果的通知，那就需要及时通过电话进行咨询。

考调的全过程之中，资格审查都是贯穿进行的。要是在各个环节里，发现有人不符合报考资格条件，那么就会取消其考调资格，而所产生的后果应当由报考者本人去承担；当报名的时候符合资格条件，而后在报名之后，因为工作单位或者职务职级出现了变化等原因，致使报名人员新产生不符合报考资格条件的情形，那般就会终止其考调程序，不再将其作为考调人选。

4.资格初审通过的考生，要在2024年12月18日至12月19日，登录报名邮箱去查收准考证，之后自行打印，进而在笔试当天，持本人准考证以及有效居民身份证，到指定考点参加笔试，其中要求过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件。

（二）职位调整。

在出现报考人数与考调计划之比未达到笔试所规定的5︰1开考比例的状况时，如果经过研究并被同意，那么是能够适当降低开考比例的，不过最低限度是绝对不可以低于3︰1的。要是仍然到不了开考比例，那就会相应地调减或者取消考调计划。此外，笔试开考比例为5︰1。

（三）笔试。

笔试着重测查运用党的创新理论去指导分析以及解决问题的能力，主要对应试者的政策理论水平、文稿写作能力、分析和解决实际问题的能力等综合素质予以测试，满分为一百，笔试具体的时间、地点见准考证。

（四）资格复审。

凭借笔试成绩，依照 3:1 的面试比例，由高分数朝着低分数逐个确定进入资格复审人员名单。若拟进入资格复审的最后一名人员笔试成绩相同，那么并列的人员一同进入资格复审。要是进入资格复审的人数未达到考调名额的 3 倍，符合条件的笔试人员全部进入资格复审。被电话告知要参加资格复审的报考者，需持有《报名表》，此表要按照干部管理权限经所在单位或者主管部门审核，注明“同意报考”并且盖章，还要携带身份证、学历（学位）证书原件、原单位入职文件以及其他有关证明材料，前往指定地点参加资格复审。资格复审合格的人员能够进入面试，由于资格复审不合格或者因为报考者放弃等缘由出现的缺额，会按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。没有在规定时限内参加资格复审的，视作报考者自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不会递补。

（五）面试。

对资格复审经由通过查验符合要求标准的人员，会发放《面试通知书》，《面试通知书》之中会写明面试具体的时分和所在地点。针对进入面试环节的人员将开展集中统一进行的面试活动，主要是为了了解报考者具备的逻辑思维能力、组织协调能力以及语言表达能力等多个方面的情况。此次面试的总分数设定为满分为100分。

（六）考察。

考调时，先依据笔试成绩、面试成绩按照 4:6 的占比算出考试综合成绩，此折合总分设定为 100 分。接着，按照综合成绩从高分到低分的次序以差额方式确定考察对象，同时会电话通知报考者（要是考试综合成绩相同，那就一同进入考察环节）。考察对象人数相较于考调名额的比例是 2:1。若实际参与面试的人数未达到考调计划所规定的比例（3:1），就依据考察情形来判定是否能进入下一程序。

组成考察组展开考察，运用个别谈话、民主测评、实地走访、与考察对象面谈之类做法更多公务员考试网题库就点击这里，视需求开展专项调查、延伸考察等，广泛听取考察对象所在单位相关领导及群众，以及组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织意见，审核干部人事档案，查询社会信用记录，核查反映问题线索明晰且具备可查性的信访举报。考察对象需报告或查核个人有关事项、开展经济责任审计的，依规操作。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况以及岗位匹配度展开全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情形，重点考察政治理论学习状况、制度执行力、履职能力、工作实绩以及群众公认程度，严格把控政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入。因考察不合格或者考生主动放弃出现的缺额，经研究可依次递补，也可不再递补。鉴于考察的实际状况以及岗位所提出的具体要求，依据干部管理的相应权限，契合人岗相互适配、人事彼此相宜这一准则，经深入研讨，以等额方式确定参与体检的人员，并非单纯依据分数选取人选。

（七）体检。

体检是在省委组织部所确定的，用于公务员录用的体检医疗机构进行的。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》，也就是人社部发〔2016〕140号来实行。从公告发布之后，一直到本次考调体检实施的时候，如果国家出台了体检方面的新规定，那就按照新规定去执行。考生要是对并非当日、也不是当场复检的体检项目结果存在疑问的话，能够在接到体检结论通知的那一日起7日之内提出复检的要求。复检仅开展一回，仅针对那些会对体检结论产生影响的项目予以复检。体检结论是以复检结果作为依据的。倘若没有按照规定的时间或者地点，并且没有在规定的期限以内完成规定的体检项目，那么将会被视作自动放弃。

倘若是因为体检不符合合格标准，或者是考生主动选择放弃等缘故，进而致使出现缺额的情况，那么就要依据考试的状况，以及考察的情形，来判定是不是进行递补。

（八）讨论决定。

结合考察、试用等情况，集体讨论决定拟聘用人员。

（九）公示和聘用。

于拟聘用人员，会在攀枝花市人民政府网予以公示，公示的期限是5个工作日。当公示期满之时，要是没有问题，或者所反映的问题并不影响考调的，便办理聘用手续；要是反映出有严重问题，并且查有实据的，那么就取消考调资格；要是反映出有严重问题，然而一时难以查实的，就暂缓聘用，等到查实并作出结论之后，再去决定是否予以聘用。在公示期间或者公示之后，由于报考者放弃或者其他原因而出现的缺额，不会再进行递补。

四、其他事项

这一回考调，是严格依据中央以及省委、市委针对干部人事工作给出的相关规定来开展的。要是察觉到存在违背干部人事纪律的状况，能够朝着攀枝花市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组去进行检举。

五、本公告及本次考调工作由攀枝花市人民政府办公室负责解释。

监督举报电话： -3311332（纪检监察组）

咨询电话： -3324815（人事科）

附上，其一，攀枝花政府网站事务中心，其二，2024年公开考调工作人员，其三，岗位表。

2.攀枝花政府网站事务中心2024年公开考调工作人员报名表

攀枝花市人民政府办公室

2024年12月2日