3月31日大众网东营讯据山东广播电视台新闻中心《山东新闻》那里报道，记者从济南市公务员局知晓，我省已把青岛、济南以及东营划定为聘任制公务员试点市。当下，济南也已制定好方案，确定好岗位，已上报给人社部去等待审批。

济南市公务员局称，依省里部署要求，针对不同职位类型特点，探索实行分级分类考试，为进一步提高基层公务员招录比例，降低招考门槛，着力解决基层招人难问题，这是今年公务员管理工作的一项任务。以前考试是一套题，以后考试题或将会分级分类更多公务员考试网题库就点击这里，像是乡镇与市级题目会有区分，综合管理类和行政执法类题目也会不一样。用于分级分类的考试，将会打破那种“一张卷子打天下”的状况，针对不一样的职位类别，提出相应的能力素质要求，去命制不一样的试题，济南市在今年有希望实行。同时，为了推进以“周记实、月小结、季考评”当作主要内容的公务员平时考核，济南在今年会研究开发契合济南市的考核软件。此外，从3月10日开始，青岛市首次面向全国公开招聘聘任制公务员12名，其报名已经结束。

点评：

首先，能够确定的是，推行公务员的聘用制会将公务员的铁饭碗完全打破，这样的一种认知，在现阶段来讲是不切实际的，因为实行公务员聘任制并非面向所有公务员全面推开，然而在当下公务员队伍存在人浮于事、效率低下的背景状况下，实施公务员的聘用制，它的确打破了公务员队伍如能进不能出、能上不能下这类弊端，同时它也有助于激发我们公务员队伍的活力，对于那些一直生活在以往被视作保险箱的在编公务员而言，会产生一定压力，总体而言，实行公务员聘用制是利大于弊的。（林学启）