一、招聘原则

秉持“公开、平等、竞争、择优”之原则，依循德才兼备之用人标准，于洪泽区境内进行劳动合同制工作人员之招聘。

二、招聘职位及人数

洪泽区综治中心辅助工作人员5名。

三、应聘人员应具备的基本条件

1、切实深入地贯彻国家所制定的基本路线方针政策，严格遵守并服从法律法规，品德与才能两者兼备，身体处于健康状态，事业心十分强烈，不存在任何不良记录。

2、具有国家教育行政部门认可的普通类高校本科及以上学历;

3、1984年1月1日(含)以后出生，须具有洪泽区户籍;

4、下列人员不得报名，尚未解除纪律处分的人员不得报名更多公务员考试网题库就点击这里，正在接受纪律审查的人员不得报名，半年内受过行政治安处罚的人员不得报名，受过刑事处罚的人员不得应聘，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得应聘。

四、报名办法

1、报名方式：现场报名

2、报名的地点为，洪泽区综治中心二楼的205室，其位置在美伦精品酒店的东侧。

3、报名时间是，2019年7月12日开始，一直到7月19日，上午的时间范围是8:30到11:30，下午的时间范围是2:30到5:30。

4、报名注意事项：应聘人员报名时须提交以下材料：

二零一九年，淮安市洪泽区综治中心，招聘劳动合同制工作人员的报名表。

(2)户口簿;(提供原件和1份复印件)

(3)身份证;(提供原件和1份复印件)

(4)学历学位证书;(提供原件和1份复印件)

(5)本人近期一寸免冠照片3张;

(6)在职人员须另外按人事管理权限提供单位同意报考证明。

5、资格审核通过的发放准考证，发放时间另行通知。

五、考试与录用

进行测试，该测试分成笔试以及面试，其开始考试的参与人数比例是1比3，要是报名的人数未达到开始考试的参与人数比例，那就依照此比例削减招录的人数。

笔试：

(1)满分100分。内容：公共基础知识和写作。

（2）关于笔试时间，以及笔试地点，还有注意事项，可这样查看：详见《笔试准考证》。考生必须携带本人身份证，同时携带《笔试准考证》，并且要依照规定的时间到达考点参加笔试。

面试：

考量应聘人员笔试分数情况，按照从高分数降至低分数的先后次序，以及岗位招聘数目3倍的占比关系，来明确拟定面试的人员对象（处于末尾位置成绩相同的应聘人员一并进入面试）。

第(2)项，面试的总分是100分，60分及以上的情况才属于合格。参与面试的人员是以抽签这种法子来确定面试先后顺序的，属于评委在现场去打分，当面试结束之后，面试成绩会在当场就通知给考生。面试的具体时间、地点以及注意的相关事项，详情可以去查看《面试通知书》。

对于那些面试成绩合格的人员而言，按照笔试成绩、面试成绩各占据50%的这样一种比例，通过百分制来合成总成绩，成绩计算环节都把数值取到两位小数，第三位数字进行四舍五入。要是总成绩出现相同的情况，就按照笔试成绩从高分向低分来施行排序。

2、进行体检。按照考生总成绩，从高分朝着低分的顺序，以及岗位实际招聘人数1∶1的比例，来确定进入体检的人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》去执行，体检的具体时间、地点另外通知。

3、政审，将体检合格人员位列拟录用对象范畴，针对其包含政治思想、道德品质以及现实表现等方面展开审查活动。

4、要是因为体检不合格出现缺额，并且因为政审不合格出现缺额时，按照总成绩从高分到低分依次进行递补。

六、聘用和管理

考试、体检、政审合格者与洪泽区综治中心办理相关聘用手续。

对于拟聘人员当中，跟原工作单位签有劳动合同或者聘用协议的情况，是由其本人自行去负责处理的。要是因为拟聘人员个人方面的原因，出现逾期而没有报到这种状况的话，那就会被作自动放弃处理。

有人被聘用了，其试用期是3个月，试用期满之后要进行考核，要是考核的结果不合格，那么就会被取消聘用资格，之后个人得自己去谋求职业啦。

七、待遇

工资所遵循的标准，是依照当下同类型人员的标准来予以执行的，并且会按照国家劳动法律法规所规定的内容，去缴纳各项社会保险。

八、纪律与监督

这次进行的公开招录编外的工作人员，严谨认真履行“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招考纪律。报名的人员必须依循本公告所规定的条件如实去申报，在整个招聘的一连串进程当中，一旦一经发现不符合规定条件时，那么就会取消招录资格，责任由自己承担。

联系人：周攀

联系电话： -87218081

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二零一九年，淮安市洪泽区综治中心，招聘劳动合同制工作人员的报名表，是docx格式的文件。