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1、黑龙江公务员面试考什么?

面试一般采用一种叫做结构化面试的方式，就是一个人要回答多个人的问题，评分标准是按照得分点来计算的。只要我们能将题目中的主要部分说清楚，达到百分之八十以上，并且融入自己对题目的看法和见解，那么这部分分数就很有把握能够拿到。

面试题目包括多种类型，比如评估分析能力、考察组织规划能力、测试突发情况处理能力以及评价人际交往能力等，这些是比较常见的题目，相对来说准备起来会更容易一些。

2、有什么需要注意的?

答题时要灵活变通，不能生搬硬套，比如培训机构的那些僵化模式绝对要避开，评委更欣赏有独立见解的考生。我在这方面是参照原聪面试课程掌握的，原妈授课时不像部分线下机构，传授一些陈词滥调，而是引导我们剖析各类题目的应对方法，这样再遇到题目，就能迅速锁定关键点，从多元视角展开探讨。掌握了前辈的解题方法后，面对题目我便清楚如何着手，毫不费力地就能构思出答题的总体结构，再逐步充实细节，融入个人见解的答案更能博得评审的认可，优异的成绩也就水到渠成了。

素材积累很关键，京考公务员面试常涉及时政热点，因此平时要勤于关注《人民日报》，或者观看《新闻联播》，多储备一些材料，这样在回答问题时才能言之有物。我考前就养成了看报纸的习惯，订阅了全年的《人民日报》，每天坚持积累，答题时自然能言之有物。

练习表达流畅性是最重要的，流畅表达也是获取分数的关键因素。我参加华图地面班时，每天坚持练习，甚至练到嗓子沙哑，目的是提升表达的自然度。授课老师会经常指导我答题时用词的合理性。如果居家练习，可以通过对镜子说话或录制视频的方式持续练习。每次练习结束后，要归纳总结问题，找出不足之处，以便下次改进和进步。

祝您面试顺利，一战成“公”。加油!

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