信阳市于2023年发布了一则公告，宣布将在中国·河南招才引智创新发展大会上公开选拔市直事业单位的员工。

依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部颁布的2005年第6号令）以及《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社发布的2015年第55号文），信阳市市直以及豫东南高新区的相关事业单位计划向社会公开选拔590名工作人员，现将相关事宜予以公布。

一、 招聘范围和条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行。

报考岗位需满足年龄限制。对于硕士及博士研究生可报考的岗位，若年龄未作具体说明，则可参照博士研究生放宽至1988年1月1日之后出生、硕士研究生放宽至1993年1月1日之后出生的标准。

本公告所述的学历、学位及其他条件中，“以上”一词涵盖本级别，即满足招聘岗位学历要求。对于2023届毕业生，需在当年6月底前获得毕业证书及学位证书。具体来说，普通高等教育一本本科毕业生系指通过全国普通高等学校招生统一考试，以本科一批志愿被录取的学生。自2017年开始，国家统一发布的非全日制硕士研究生招生计划所颁发的学历、学位证书，其法律地位与全日制硕士研究生证书相同，效力亦一致。在我省，技工院校的全日制高级工班及预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照相应的大专或本科学历水平进行报考。

应聘者需满足岗位要求的额外条件；此次招聘所考虑的工作或服务年限，其计算期限至2023年5月。依据国家卫生健康委员会科教发〔2021〕18号文件的精神，持有住培合格证书的本科学历临床医师，在临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生方面将享受同等待遇（但原则上，住培合格证书中标注的培训专业应与招聘岗位的专业或类别相匹配）。

应聘者需满足岗位对身体素质的具体要求，一旦被录用，须遵循雇主规定，准时抵达工作岗位。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

现役军人、处于试用期的公务员以及那些在2023年7月之后才完成普通高等院校学业的学生（包括本科生、硕士研究生和博士研究生），均不得以已获得的学历资格进行报考。

4、在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的。

依据相关政策要求，若在指定单位从事工作或提供服务的年限尚未达到规定期限，或者存在其他限制性条件。

在公务员选拔和事业单位公开选拔的考试中，被判定存在作弊等严重违反招聘规定的违纪行为，且尚未达到禁止参加考试的期限。

7、不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的。

8、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

二、报名与资格审查

本次招聘活动的报名及资格预审均通过互联网渠道进行。报名及资格预审的具体时间为2023年5月23日上午9点至5月25日下午5点。考生需登录信阳市人力资源和社会保障局官方网站，点击进入网上报名系统，并在报名前必须承诺诚信参与。请注意，报名成功后，系统会自动生成一个报名序号供考生参考。报考者需使用报名序号进行多项重要操作，包括查询报考资格审核结果、完成报名确认、下载并打印准考证以及查询成绩等。具体报名流程如下：

（一）网上报名程序

请访问信阳市人力资源和社会保障局的官方网站，仔细阅读《信阳市2023年中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘市直事业单位工作人员公告》等相关信息，以便掌握报考岗位的具体条件。

访问信阳市人力资源和社会保障局官方网站，浏览招聘信息，点击“网上报名”按钮进入报名平台，仔细阅读并认可诚信承诺书，随后输入个人报名资料，并上传近期拍摄的免冠正面彩色证件照（红、蓝、白底均可，格式为jpg，通过图片编辑软件调整，确保照片宽高比约为1.3:1.6，尺寸为130×160像素，文件大小不超过30kb，具体大小以输出结果为准）。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。

依据“审核责任到人”的规定，市属各机关或招聘主体应迅速对报考者的报名资料及照片进行网络初步审核，并给出初步审核的看法。

通过报名审核的申请人，自提交报名表次日起至报名截止日止，可登录原报名平台查询其资格初审结果。资格初审合格者，不得再申请其他岗位；而资格初审尚未启动或未通过者，则有机会申请其他岗位。若报考材料不完整或电子照片不符合规定，考生需及时补充或更换相关材料，并按指定流程重新提交审核。对于通过报考资格审核的应试者，相关招录机构或单位需妥善保存其报名资料，以便在资格复核环节进行查阅。

报考资格初审通过者需在原报名网站缴纳30元考试费。缴费完成后，报名系统将显示“已缴费”，以此确认考生网上缴费流程的完成。缴费时间段为2023年5月23日上午9点至5月26日下午5点，逾期未缴费者将视为自动放弃考试资格。

考生在缴纳费用后，需自行使用A4纸打印《信阳市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，数量为两份，以便在面试资格审核环节出示。

建档立卡贫困家庭及享受最低生活保障待遇的考生，可享受笔试考务费用的减免。在通过报名资格的初步审核之后，需在2023年5月26日之前，前往信阳市人力资源和社会保障局位于410号的房间，办理相关免缴手续。报考者如免交笔试服务费，需提交以下资料：来自享受国家最低生活保障的城镇家庭的考生需出示其所在县（区、市）民政机构出具的最低生活保障证明（包括原件及副本）以及低保证（包括原件及副本）；来自农村绝对贫困家庭的考生则需提供所在县（区、市）相关部门出具的贫困证明（包括原件及副本）和贫困家庭基本情况档案卡（包括原件及副本）。

网上完成笔试准考证的打印。对于缴费已成功的考生，请于2023年6月8日的上午9点至6月10日的上午9点30分之间，返回原报名页面，使用姓名、身份证号码以及报名序号登录系统，进行准考证的打印。请务必妥善保存准考证更多公务员考试网题库就点击这里，在笔试、面试以及体检环节，考生需出示准考证和身份证方可入场。

考生必须确保在规定时限内完成报名、支付费用、获取报名表以及准考证的打印。若因未按时完成上述步骤导致系统功能关闭，由此产生的一切后果考生需自行承担。

报考市教育体育局开设的体育、音乐、美术、书法、学前教育以及运动训练等专业技术岗位（详见附件1中的岗位列表），需先通过初步测评，只有测评合格者方可进行网上报名。此次初测主要针对报考者的专业技能进行评估。

考生参与初次测试时，必须携带个人有效的身份证件、毕业证书、学位证书以及教师资格证书等相关证明文件。对于持有国外学历的考生，还需提供个人有效的身份证明文件、教育部颁发的国外学历学位认证证明、2023届毕业生所在学校的证明文件等，同时需提交上述材料的原件和复印件各一份。此外，还需准备两张近期拍摄的同一底版的免冠一寸彩色照片以及一份《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。所有这些材料均需在指定地点提交，以便参加初测。

初测时间：2023年5月21日9:00至17:00。

初次检测的场所位于信阳市羊山中学，具体地址是信阳市羊山新区，新五大道与十六大街交汇处的西北方向，距离此处约500米。

关于初测岗位的具体内容和相关要求，敬请向信阳市教育体育局进行咨询，该机构联系电话为：-6224003。

报考者需选定一个岗位进行报考，且在报名及整个考试和聘用流程中，所使用的身份证件及相关信息必须保持与报名时一致。

各岗位的报名人数与计划招聘人数的比例需达到三比一，若未达到此比例，则需相应减少计划招聘人数。若经过核减后仍不满足比例要求，则取消该岗位的招聘计划。报考者可转报其他岗位。转报者需在核减职位公告发布后的规定时间内，前往市人力资源和社会保障局重新选择符合报考条件的其他岗位。对于不愿重新选报的报考者，将退还其缴纳的笔试考务费。对于我市急需引进的高层次人才岗位，若报名者与计划招聘人数之比未达到三比一，用人单位及相关部门可提出调整建议，经市委组织部和市人力资源和社会保障局审核同意后，可适当降低考试录用比例。

本次招聘活动中，资格审查始终伴随着整个招聘流程。报考者在报名阶段需提交真实准确的信息和材料，并签署诚信承诺。若在审查过程中发现报考者不符合招聘岗位的资格要求、存在虚假信息或违反招聘规定，将立即取消其参与招聘或被录用的资格。

三、招聘办法

本次招聘流程包括笔试、面试、体检、考察、公示以及聘用等环节。

笔试工作由市委组织部和市人社局共同负责统筹安排，而面试、体检以及考察等环节则由招聘单位的主管部门或招聘单位本身来具体执行。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

报考教师职位需参加《教育基本理论》笔试，卫生岗位则需应对《卫生公共知识》的考试，而其他各类岗位的应聘者则需要参加《公共基础知识》的笔试。

《公共基础知识》涵盖了政治、法律、管理、公文撰写、时事政治以及事业单位相关领域的知识；《教育基本理论》则主要涉及教育心理学、教育学、教材与教学方法、教育法规等方面；《卫生公共知识》则包括医学基础理论和卫生法规等内容。

各科满分均为100分。

笔试的具体时间定于2023年6月10日的上午9点整，直至10点30分结束，具体的笔试地点信息请参考准考证上的指示。

笔试设定了最低合格分数线，未能达到此分数线的应聘者将无法进入后续的招聘环节。笔试阶段结束后，市委组织部以及市人力资源和社会保障局将依据实际情况来确定笔试的最低合格分数线。

4、加分规定。依据国家、省级以及市级的相关规定，对于未在政府部门或事业单位工作的特定群体，将实施加分政策：包括在信阳市参与大学生村官项目、完成高校毕业生“三支一扶”项目以及服务于贫困县项目，且考核结果合格的大学生，其笔试得分将增加5分；对于从信阳市参军并退役的大学生士兵，其笔试得分将提升至10分，若在服役期间荣获三等功，则笔试得分还将额外增加1分。满足多项加分要求的考生，仅能获得一次加分机会。有意申请加分资格的应试者，需在2023年6月9日下午5点之前，将相关证件、证明文件、毕业证书、学位证书等材料提交至市人力资源和社会保障局410号房间。超过截止时间，将不再接受申请。

本次考试未设定特定的辅导教材，且既不自行组织亦不授权任何组织机构开办辅导培训课程。

（二）资格复审和领取面试通知单

依据笔试得分，依照招聘方案中规定的1比3的选拔比例，从高分到低分挑选出参加资格复审的候选人，若出现笔试成绩相同的情况，则这些考生均可同时进入复审环节。若报考岗位通过笔试的最低合格分数线的人数未能达到既定比例，则需对已通过笔试的合格者进行资格复审。

资格复审的入选者，在接到相关通知之后，必须亲自按照规定的时间、地点（可在信阳市人力资源和社会保障局网站公告中查看或由招聘单位直接通知）提交相应的证明文件（包括原件及复印件）、笔试准考证以及《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》以完成资格复审流程。

相关证明材料包括：

学历证明、学位证明、身份证件，以及报考规定所需的其他证件和证明材料；对于尚未取得毕业证书的应届毕业生，需提交由学校就业指导部门出具的关于其是否为应届毕业生、学历、学位、专业情况以及就业推荐的相关证明。

符合条件的海外留学归国人员需提供身份证件，以及教育部留学服务中心所颁发的外国学历学位认证证明等相关文件。

在职人员需要提供学历证明、学位证明、身份证件，以及由具备人事管理权限的部门或单位出具的准许报考的证明文件。若在职人员选择辞职或被辞退后报考，则需在资格复审阶段出示由相应批准权限单位签发的辞职或辞退手续。

报考者若在规定期限内未递交相关证明材料，或所递交材料不完整，即被视为自动放弃。若经审核发现报考者的材料信息存在虚假情况，将取消其面试资格。对于因报考者主动放弃或资格被取消而产生的空缺，将根据笔试成绩从高到低的顺序，从同一岗位的报考者中依次递补，并对其进行资格复审。通过资格复审的报考者，将被确定为面试人选，并颁发面试通知书。

（三）面试

教师岗位的选拔面试是通过试讲来进行的，而在信阳广播电视台，音乐表演专业的面试则是通过专业能力测试来完成的，播音与主持艺术专业的面试则是通过模拟工作场景来进行的，而其他岗位的面试则采用的是结构化的面试形式。

面试总分设定为一百，成绩将在现场即时公布。面试设定了及格标准，未达到该标准者将无法进入后续环节。及格标准具体为六十分。

面试时间和地点另行通知。

（四）考试成绩计算办法：

信阳广播电视台音乐表演及播音主持艺术专业的岗位考核成绩计算方式为：笔试得分占30%，面试得分占70%；而其他岗位的考核成绩则是笔试得分占50%，面试得分同样占50%。

笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。

五、体检和考察

（一）体检

依据考试成绩，需按照成绩从高到低的顺序，以1:1的比例挑选体检对象。若出现成绩并列的情况，则依据笔试成绩的高低来等额选取体检人员；若笔试成绩同样相同，则优先考虑学历层次较高的候选人；若学历层次也相同，则年龄较大的候选人将获得优先权。对于放弃体检或因体检结果不达标导致岗位空缺的情况，可以在该岗位的应聘者中，根据考试成绩由高至低进行等额的依次替补。

体检标准需依照公务员招录体检的相关规定进行实施，若法律、法规或行业主管机构已有明确统一的规定，则应遵循这些规定。

（二）考察

依据德才兼备的选拔准则及岗位需求，对通过体检的应聘者进行详尽评估，全方位掌握其政治观念、道德水平、能力素养、学习与工作业绩、遵纪守法情况、廉洁自律态度以及回避要求等，同时对该候选人进行资格的再次审核。若考察过程中发现不合格者，导致岗位空缺，则不再进行递补；而若因应聘者自愿放弃而产生的岗位空缺，则可进行递补。

六、办理聘用手续

依据考试成绩、体检和考察情况，精心挑选出拟任用的人员。这些拟任用人员的名单将在信阳市人力资源和社会保障局的官方网站上进行公布，并接受考生及社会各界人士的监督，公示时间为7个工作日。公示期结束后，将依照既定程序处理聘用事宜。新任用的人员在收到聘用通知之后，需在7天内完成相关手续，并前往聘用单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

事业单位新聘用的员工需遵守合同制管理，其服务年限不得少于三年。在法定代表人或其授权代表与新员工签订合同之后，双方需办理相应的人事代理手续。新员工需接受试用期制度，对于首次就业的员工，试用期设定为12个月，其工资和福利待遇将依照国家相关法规进行执行。试用期满，用人单位将对其进行全面评估。若评估结果不达标，且在获得主管部门的批准并完成相关审核机关的备案程序后，用人单位将撤销其聘用资格。对于被撤销聘用资格的员工，将由人才交流服务机构协助其寻找工作机会，或允许其自行选择职业道路。

七、纪律与回避

事业单位对社会公开选拔工作人员，这一举措政策导向明确，影响范围广泛，社会关注度较高。在执行过程中，必须坚守原则，严格遵守流程，确保报名、资格审查、考试、体检、考核、聘用等各个环节的顺利进行。同时，必须坚持信息公开，实施透明操作。此外，还需遵循《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的相关要求，严格执行回避制度。对于故意隐瞒事实真相、虚构事实以及徇私舞弊等违反纪律和规定的行为，将取消报考者的录用资格，将其登记在不诚信人员名单之中，并将其作为未来事业单位公开选拔的重要考量因素，同时依法对相关责任人进行严肃处理。本次公开选拔考试过程将受到市纪检监察部门的全程监督。

八、信息发布及政策咨询

信阳党员教育服务网及信阳市人力资源和社会保障局官方网站系本次公开招录活动的指定平台，所有关于考试招录的相关信息与事宜，均会在这两个网站上公布，敬请留意查阅。此外，本次公开招录活动特设咨询电话：

如需了解招聘政策，请致电：0376—6366713，或拨打7676852，亦或是7676851。

咨询招聘职位方面事项请拨打职位表中各招聘单位联系电话。

咨询笔试考务方面事项请拨打：0376—7676566。

信阳市于2023年公布的《中国·河南招才引智创新发展大会》招聘市直事业单位工作人员的岗位信息，已形成详细的岗位表，文件名为.xlsx格式。

2、信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

中共信阳市委组织部

信阳市人力资源和社会保障局

2023年5月12日