Yibin市政人力资源和社会保障局

叶本公务员局

2015年上半年宣布在Yibin City的公开考试中招募公务员[WEIBO]（公共人员）

根据“中华人民共和国的公务员法”，“公务员招聘法规（审判）”和其他规定，按照开放性，平等，竞争和最佳选择的原则，并在省级公务员的批准下，我们的城市有能力的部门决定公开招聘378名公务员和公众参与公众的公众招聘人员，以此为公众。现在宣布相关事项如下（此公告也发表在中国Sanjiang人才网络[]和Yibin人事检查网络[]）：

1。招聘目标和应用条件

（i）招聘目标

符合2015年职位要求的学院和非雇员的新鲜毕业生。其中，2015年的大学和大学的新毕业生必须获得2015年7月31日之前所需的毕业证书，学位证书和其他证书，并通过招聘程序获得证书；其他人员必须获得毕业证书，学位证书和其他证书，即面试资格审查之前该职位所需的职位条件。如果您在指定的时间内未能获得相关证书，则不会招募或不会输入入学过程的下一步。责任将由您承担。

为“超过两年的基层工作经验的人”招募的候选人是指申请人截至2015年3月29日（该公共招聘注册的第一天）的申请人在基层工作的两年。基层工作经验是指基层和前线工作经验，即在县（城市，地区）以及低于政党和政府机构（包括按照公务员法律管理的单位），以及在各个层面，乡村（社区）组织，其他经济组织和社会组织的国有企业和机构的经验。失业的大学毕业生离开学校并前往大学毕业生的实习基地的经验（此基础是基层单位）参加实习或参加企业和机构的项目研究，可以被视为基层工作经验。在军事团和相当于该团下方的军事团的经验可以被视为基层工作经验，其中退休士兵的服务时间是基层工作经验。学校学习期间大学毕业生的社会实践经验不能被视为基层工作经验。

招聘中的“为基层项目服务的人”是指五个项目，包括“一个村庄（社区）一个大学生”计划，“三个支持和一个帮助”计划，“针对农村强制性教育学校的教师特殊工作计划”，“大学生志愿者服务西方计划”和“社会劳动士兵计划”和“社会劳动者在3月29日的招聘中”和“社会劳动人才”的招聘者，以及那些招聘的招聘者，以及那些招聘的人，以及那些享有这些招聘的人。不允许在目标招聘中申请职位。

（ii）申请要求

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2。支持中华人民共和国的宪法；

3岁。年龄在18至35岁之间（出生于1979年3月29日至1997年3月29日之间），新鲜的毕业生和博士生（非就业）的年龄可以放松至40岁以下（即，出生于1974年3月29日之后）；森林公共安全机器人招募人民警察的年龄是按照“调整公共安全器官，监狱和劳动教育管理器官招募人民警察年龄的通知”（人力资源与社会保障部[2011]第115号），并且年龄计算时间持续到2015年3月29日；

4。行为良好；

5。有正常履行职责的身体条件；

6。具有满足职位要求的教育水平和工作能力；

7。遵守中华人民共和国公务员法第68条关于撤退；

8.满足公务员主管部规定的拟议职位的其他资格要求。

（iii）任何有以下情况的人不得登记

1。因犯罪而受到刑事惩罚的人，以及被解雇的人；

2。在各级公务员招募的禁令期间违反法规和纪律的人；

3。被解雇不到五年的人；

4。试用期间公务员（公共人员）；

5。现役军事人员；

6。2015年的非新鲜毕业生；

7。在其他情况下，被禁止被聘为公务员的人员。

2。招聘单位和配额

计划在这座城市雇用总共378人。有关详细信息，请参阅“ Yibin City公共审查和公务员（公共人员）职位清单，2015年上半年”。

3。注册和初始资格审查

该考试的注册是在线进行的。在线注册时间为2015年3月29日至4月3日，注册网站是四川人事检查网络（）。资格审查工作是特别负责雇主的（其中，地区，县和单位的资格审查工作特别负责他们所在的地区，县和人力资源以及社会保障局，以及在森林公共安全机器人中所有职位的资格审查工作，负责市政森林公共安全局的特定负责）。资格审查工作贯穿整个公共招聘过程。如果发现申请人在任何阶段都不符合职位要求的任何情况，则可能会取消其申请或招聘资格。

注册和初始资格审查应根据以下程序进行：

（i）在线注册

1。选择一个位置。申请人登录注册网站，仔细阅读“公告”和“公共招聘工作状态表”，依此类推，了解范围，对象，条件，注册程序，相关的政策法规和相关政策法规和在招聘职位上规定的预防措施，然后选择按照自己的实际条件完全满足注册的职位。否则，所有造成的损失将由申请人承担（包括，如果将申请职位的专业条件设置为第一级或更高的主题，则专业条件是指毕业生，本科和较高职业学院的专业职位名称的名称由国家教育部门提出的较高职业学院。建议仔细比较和选择）。申请人应使用第二代居民ID号进行注册，并且只能在一个部门（单位）中选择一个职位。注册必须与考试中使用的身份证相同。

2。填写信息。申请人将根据互联网提示的要求进行注册，并将填写“ 2015年上半年的四川省公共检查和招聘公务员申请信息表”，并上传他们最近没有皇冠（JPG格式，低于20KB）的正面ID的电子照片。申请人应对提交的信息和材料负责。任何欺诈行为都将根据“在公务员招聘检查（试验）中处理纪律和监管违规措施的相关规定”。

3。检查最初的资格审查结果。这项在线初步考试仅进行照片质量检查，并且不审查申请人的申请信息和资格条件。在面试前的资格审查期间，申请人是否符合资格要求。候选人应选择根据自己的实际情况完全满足申请要求的职位，比较公告和申请职位的特定要求，并酌情填写申请。否则，所有造成的损失将由申请人承担。对所有申请人的初步资格审查将于4月4日在8:00结束。建议申请人于2015年3月29日至4月4日登录注册网站，以检查他们是否通过了初步资格审查和照片质量检查。对于那些通过初始资格审查的人，招聘单元应下载并打印候选申请信息表格，以便在资格审查和检查期间使用。

那些通过初始资格审查的人不能申请其他职位，并在2015年上半年的“四川省公共考试和公务员申请信息表”打印出两份副本”。如果最初的资格审查失败，则可以在注册时间截止日期之前申请其他职位。如果候选人对该职位所需的资格要求和其他内容有任何询问，他们可以根据“招聘公告”中的咨询电话号码咨询相关部门（单位）。

（ii）确认付款

通过初步考试并通过照片质量的候选人必须在2015年4月5日8:00之前登录到注册网站，以确认付款（根据四川省财政部的规定和四川价格局的四川价格费用[2003年] 237号，第237号。如果在在线注册后指定的时间内未确认付款，则将被视为自动放弃。确认付款的具体程序应遵循互联网提示。

在以下候选人通过了最初的资格审查之后，他们将前往Yibin人事考试中心（第37号，Dabei Lane，Cuiping District，Yibin City，Yibin City），在4月5日17:00之前的工作日内提交申请材料，以供豁免和豁免。如果候选人在指定的时间内未能通过豁免程序，则应被视为自动放弃。

1。来自城市和农村家庭的候选人享有最低生活安全的候选人，应依靠享有最低限度的生活安全性以及其家人所在的县民事事务部门发出的特殊困难的证书；

2。来自农村的候选人绝对贫穷的家庭应依靠农村贫困的家庭证书和乡镇政府，街头办公室或学校学生办公室所在的乡村（镇）政府签发的特殊困难；

3.来自父母双方的家庭的候选人，父母之一是烈士或一级残疾士兵，他们的生活非常艰难将是有效的证书，例如由民事事务部门颁发的父亲或母亲烈士证书，父亲或母亲或母亲一级残疾士兵证书。

（iii）调整工作

书面测试的申请人人数与位置数量和要雇用的地点的数量的比率通常不小于5：1。注册和付款工作完成后，不符合考试比率的职位将由市政公务部统一安排，并且职位招聘计划将相应降低或取消。对于因申请人的数量不符合书面测试比率而被取消的职位，四川人事考试网络将退还已支付该职位费用或将其调整为符合候选人同意后满足申请要求的其他职位的申请人。相关情况将及时宣布在中国Sanjiang人才网络[]和Yibin人事检查网络[]上。

（iv）打印入场证书

通过初始资格审查并通过了照片质量并成功完成付款确认（包括免费使用）的申请人应从2015年4月20日至4月24日登录到Sichuan人事检查网络，以打印其入场券（使用A4纸，黑白打印，并可以使用颜色，并可以用来确保清晰的书写和照片）。候选人应承担所有影响考试的责任，如果未在截止日期内打印入场票。

4。考试和资格审查

考试分为书面测试和访谈。考试的总分是根据100分的完整分数计算得出的。其中更多公务员考试网题库就点击这里，书面测试分数占总分数的70％，而访谈得分占总分数的30％。

（i）书面考试

1。书面测试主题：“行政专业能力测试”和“行政论文”，每个主题的完整分数为100分。

2。书面测试的时间和位置：书面测试在2015年4月25日（星期六）。

有关每个主题的特定书面测试时间和位置的详细信息，请参阅我的门票。

申请人应在门票上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，您必须带上门票和第二代居民身份证（不包括过期的ID卡，ID卡的副本和第一代居民ID卡）。那些不完整的证书的人不允许参加考试。

3。以前的书面测试点数：

（1）那些在“ 5.12 Wenchuan地震”中在地震救济和救灾中表现出色的人应受到县（城市，地区），市政（县）党委员会，政府，政府，市政（县区（县区）和省级机器人的著作，在艰难的范围内享有艰难的范围2.12 Worne of the 5.12 W.12 W.考试成绩已转换，那些受到省级党委员会，省政府，国家部和委员会或以上委员会的赞扬的人应在转换书面测试分数后获得3分；那些受到县（城市，地区），市政党委员会，政府，市政（县区（县）机构和省级机构的赞扬的人，该省份的其他地区申请公务员时，应由县（城市，地区），市政委员会（市政委员会），政府或福雷（Prefuce），临时官员，福雷（Preatip）或福特（Prefuce），福特（Prefuce）或福音（Preatip），福雷（Preatip），福雷（Preatip），供应范围，福雷（Preatip），供应法官（preatip），福特（Pref），福特（Pref）。书面考试成绩已转换，那些受省级政府，省政府，国家各部和委员会或以上委员会表示赞赏的人应在转换书写测试分数后获得1.5分。

（2）在“ 4.20 Lushan Eartquake”地震救济和“ 4.20 Lushan Eartquake”中的“ 4.20 Lushan Eartquake”救济和救灾中，中国共产党委员会对高级集体和个人表示赞扬的人表示赞赏。转换为申请该省其他地区的公务员时，书面测试得分将在转换后1.5分。

如果满足上述奖金点，则不会累积点，并且可以根据最大奖励点添加最大奖励点。

All applicants who meet the above-mentioned bonus points must submit a copy of the admission ticket, the originals, copies of the relevant supporting materials such as meritorious service certificates, commendation documents, and their contact number to the municipal civil servants' competent department (address: Room 803, No. 13, West Section, Changjiang Avenue, Nan'an, Yibin City) within the working days before April 28, 2015. Those who fail to submit supporting指定时间内的文件应被视为放弃了额外积分的资格，并且不得给出任何点数。

在申请这项考试之前，享受了照顾公务员（公共人员）上述奖金积分的候选人将在参加这项考试时不再享受同一项目的奖励积分。

4。分数查询：书面测试中每个受试者的结果在2015年6月上旬在四川人事检查网络（）上宣布。由于标记工作采用了分数处理自动化系统，因此未接受候选人的评分申请。如果您需要由于特殊情况（例如缺席，违反纪律，零点等）申请分数支票，则应在宣布结果之日起三天内登录到四川人事检查网络。分数检查结果将于2015年6月中旬在网站上宣布。2015年6月下旬，在中国Sanjiang人才网络和Yibin人事检查网络上宣布了书面测试的总分和位置排名。

书面测试总分的计算方法：

书面测试的总分数=“行政专业能力测试”得分×35％ +“行政论文”得分×35％ +额外的积分

（ii）资格审查

2015年6月下旬，根据候选人书面考试的总成绩，将根据候选人的书面考试的总分来确定进入面试资格审查的人名单（未允许缺少书面考试的人的总分，不允许进入资格审查的人）。如果最后一个书面测试分数相同，他们可以一起输入面试资格审查。

资格审查公告在中国桑吉安人人才网络[]和Yibin人事考试网络[]上宣布。候选人应列出“四川公共检查和招聘公务员申请信息表格，以2015年上半年的公开检查和招聘公务员申请信息表”（张贴在照片中），第二代居民ID卡，第二代居民ID证书，毕业证书，学位证书，牌照和招聘证书的职位（澄清的职位），宣传的其他招聘证书，宣传的范围，宣传范围，符合范围的范围，以阐明范围。招聘单元等要求的程序，然后转到指定时间内指定的位置进行资格审查。其中，特别申请人必须遵守以下程序：

1。2015年，大学和大学的新毕业生将签发自己的学生证书（如果没有学生证书，他们将签发该部门的证书，并由该系的部门签发，负责学校的研究生就业部门）；

2。

那些申请“服务基层项目人员”职位的人必须提供相应的支持文件。那些参加“一个村庄（社区）一个大学生”项目的人必须提供由县级或高于县级的人力资源和社会保障局颁发的证书；那些参加“三个支持和一个帮助”计划项目的人必须为由省级“三个支持和一项帮助”的大学毕业生提供“三个支持和一项帮助”服务证书（一项帮助“一个帮助”工作协调和管理办公室（该证书由国家“三个支持和一项帮助”工作协调和管理办公室监督）；那些参加“农村强制性教育阶段学校教师的特殊工作计划”项目的人必须提供“三个支持和一项帮助”工作协调和管理办公室的原始和副本。 “特别邮政老师”证书和“特殊邮政老师”服务“服务”特殊邮政计划为农村强制性教育学校教师“由教育部门统一生产，并由教育部监督；参加“大学生志愿者服务西方计划”项目的人应提供服务证书以及由共产主义青年联盟中央委员会统一制作的大学生志愿者服务的评估表格的原始和副本；参与“社会工作者人才计划”项目的人应在县级或更高范围内提供人力资源，社会保障和民事事务部门签发的证书。

3。

如果您是企业和机构的新手，则缓刑期（实习期）未完成，则必须向单位组织和人事部门发布程序，以同意该申请；

4。

公共安全器官，监狱劳动教育系统，国家安全部门和机密部门的人员必须根据干部管理授权发布申请审查的程序；

5。

对于最低服务寿命不到5年的服务内公务员（公共人员），该部门的人事部门必须根据干部管理授权发布申请考试的程序；

6。

那些从香港和澳门学习并在国外留学的人必须签发我国家使馆的学术认证材料和相关的支持文件，并在国外领事。可以在四川省人力资源与社会保障局的海外学习人员服务中心（提交地点：第二楼，第二楼，Caoshi Street，Caoshi Street，Caoshi City，Sichuan省人力资源和社会保障局窗口，咨询热线：）。申请人可以登录中国留学网络中的“学位认证专栏”（）以检查相关要求和认证程序；

7。

如果国家还有其他特殊规定，则应以下特殊规定。

根据书面测试，应从申请相同位置的候选人中，应按照高分到低分的顺序填补资格审查或自动放弃的职位空缺。替换人员必须在进入面试之前接受资格审查。如果通过审查的人数少于职位候选人数量的3倍，那么所有通过该职位审查的人将接受采访。

（iii）访谈

那些通过资格审查的人将以其第二代居民身份证，面试通知和相关辅助材料参加面试，还将支付80元的面试费。面试时间定于2015年7月3日至6日。具体的访谈事项应由公务部门分别通知。

（iv）身体健康评估

所有申请森林公共安全器官职位的受访者都将进行身体健身评估。身体健康评估是由市政人力资源和社会保障局和市政林业局组织的，市政森林公共安全局负责实施。身体适应性评估标准应按照“发出有关招募人民警察在公共安全器官（临时）招募人民警察的通知”（人力资源和社会保障部[2011]第48号）以及“澄清公共安全组织中的人的身体能量评估的数量”的信，是公共安全奥根州的公共安全行政管理人员的数量[2012年]（2012年）[2012年] [1 1]。有三项身体适应性评估。如果其中一个未能符合标准，那么身体健身评估将不合格。

身体健身评估将在所有封闭的地区（例如合格的学校）进行。身体健身评估的具体时间和位置应由市政森林公共安全局通知。参加身体适应性评估的候选人的分组和年龄是根据身体适应性评估日期计算的。

（v）总考试成绩

After the interview (and physical fitness assessment), (among those who pass the physical fitness assessment) (among those who pass the physical fitness assessment), the candidates who enter the physical examination and the examination will be determined in the order of the results of the total scores of the examination (if the total scores of the examination are the same, the rankings will be determined in the order of the results of the "Administrative Professional Ability Test" and "Administrative Ethics"), and the candidates who enter the physical考试和考试将按照“行政专业能力测试”和“行政道德规范”的结果确定。

在中国Sanjiang人才网络[]和Yibin人事考试网络[] [] []中宣布了总考试分数和体格检查公告[]。

对于实际访谈数量的职位，其招募地点的数量不达到3倍，并且将在体格检查过程中输入其总考试成绩的总数不得低于城市中其他职位的最低考试得分，这些评分符合面试的面试开放率（不包括补贴）。

总测试分数的计算公式为：

总考试分数=书面测试 +访谈得分的总分数×30％

5。体格检查，检查和公告

（i）体格检查

体格检查是由公务员主管部组织和实施的，并在医疗机构中进行，以招募由省级公务员主管部指定的公务员。身体检查应按照“发布公务员招募的身体检查通知（审判）的通知”（中华人民共和国第1号（2005年），体格检查手册，《修订公务员招聘的体格检查的一般标准》的通知（试验）以及“试验招聘的体格检查）”，以及“人类资源和社会资源的事工”和2010年的社会安全[2010年] [2010年] [2010年] [190）] Examination" (Ministry of Human Resources and Social Security [2012] No. 65), and the "Notice on Issuing the Revised Content" (Ministry of Human Resources and Social Security [2013] No. 58). The positions of the people's police in the forest public security organs and positions with special requirements for physical conditions shall be implemented in accordance with the "Notice on Issuing the Special Standards for the Physical Examination of Civil Servant Recruitment (Trial)" (Ministry of Human Resources and Social Security [2010]第82号）。

如果招聘部门或候选人对未在同一天或现场的身体检查项目的结果有疑问，他们可以在收到体格检查通知之日起7天内提交重新检查请求。重新检查仅一次进行一次，仅对体格检查结论有影响的项目。体格检查的结论应受到重新检查结果的约束。

“公务员招募的体格检查特殊标准（审判）”中的所有体格检查项目都不会重新检查。

如果空缺未能使身体检查失败或自动放弃，则应在申请相同职位的受访者中填补一个空缺（通过森林公共安全器官的身体健康评估位置的人）。

如果申请人打算掩盖影响身体检查期间招聘过程的疾病或病史，则“处理纪律和监管侵犯的措施（试验）的相关规定”，招聘机构将使他对未雇用的招聘治疗。如果申请人与体格检查人员合格在体格检查过程中作弊，或要求其他人取代体格检查和交换或替换测试样本，则体格检查结果将无效，并且在省级或更高的省级公务员部门将受到惩罚，以致他或她将不允许在5年内申请公务员。

（ii）调查

公务部门将对通过身体检查的申请人组织和实施检查。 The inspection content mainly includes the applicants' political thoughts, moral qualities, ability and quality, study and work performance, compliance with laws and regulations, integrity and self-discipline, social relations, and whether they need to be avoided. It will also verify whether the examinee meets the registration qualification requirements, whether the application information and relevant materials provided are true and accurate, etc., and make a conclusion on whether the examination is qualified.

(III) Public announcement

After each recruiting agency determines the personnel to be hired, it will be announced on China Sanjiang Talent Network and Yibin Personnel Examination Network. The public announcement includes the name, gender, date of birth, education, major, graduation school (or original work unit), admission ticket number, job position to be hired, total examination score, position ranking and supervision and reporting hotline of the person to be hired. The period for social reports will be accepted during the public announcement period, with a period of 7 days. The whistleblower should reflect the problem truthfully with his real name and provide necessary investigation clues.

After the public announcement period expires, if there is no problem or the problem is reported but it does not affect the recruitment, the recruitment procedures will be completed; if there are serious problems and have evidence, the recruitment will not be recruited; if there are serious problems but are difficult to verify or deny for the time being, the recruitment will be suspended and the decision will be made after verification.

6. Recruitment approval and probation period

(1) Those who pass the examination, physical examination, inspection and public announcement shall be handled by the municipal civil servant department. Among them, if candidates who have previously applied for this examination in other institutions and have not received the recruitment notice are recruited as civil servants by other institutions before the application procedures are processed (the time notified by the recruitment unit shall prevail) shall be voluntarily terminated to participate in this examination, and the applicant unit shall not be recruited.

The hired personnel should report to the employer within the specified time. If you fail to report on time, the recruitment will be cancelled and recorded in the candidate's integrity file library.

(II) The probation period for newly hired civil servants is one year. If the probation period expires, those who pass the examination will be formally appointed after being assessed by the recruiting unit; if there are serious violations of discipline and regulations during the probation period or fail the probation period expires, the recruitment will be cancelled. Newly hired civil servants should undergo initial training during the probation period. If they have no grassroots work experience, the employer should arrange for them to work at the grassroots level for two years.

7. Service duration

According to the "Notice on Issuance" (Sichuan Committee Office [2014] No. 30), the minimum service period for newly recruited township civil servants in townships is 5 years (including probation period). Among them, the minimum service period for township civil servants recruited by targeted recruitment of "service grassroots project personnel" in townships is 8 years (including probation period).

8. Discipline and Supervision

This recruitment will be strictly implemented in accordance with the relevant regulations of the civil servant recruitment examination. If there are any violations of discipline and regulations such as fraud, once verified, it will be dealt with seriously in accordance with the "Notice on Issuing the "Measures for Handling Discipline and Regulatory Violations in the Civil Servant Recruitment Examination (Trial)" (Ministry of Human Resources and Social Security [2009] No. 126) and other relevant regulations.

8. This announcement shall be interpreted by the Organization Department of the Municipal Party Committee, the Municipal Human Resources and Social Security Bureau, and the Municipal Civil Service Bureau.

(1) Important matter tips:

1. Please note that applicants are advised to try to keep the registration time as high as possible to avoid smooth registration due to network congestion during the peak registration period of the last two days.

2. Please leave two contact information (mobile phone and landline phone) when registering online, and keep communication open during registration reference, especially qualification review, interview, physical examination, and inspection. After the communication method is changed, you should actively inform the recruiting authority. The candidates shall be responsible for the consequences caused by the inability to contact the candidates.

3. The admission ticket is an important document for candidates to take part in written examinations, interviews, physical examinations, etc., so please keep it properly.

4。

According to the provisions of the "Measures for Handling Discipline and Regulatory Violations in Civil Servant Recruitment Examination (Trial)", applicants who violate the recruitment examination discipline will be ordered to correct the situation, invalid examination results, cancelled recruitment, no application for civil servants within five years, and no application for civil servants for life, depending on the severity of the circumstances. If the circumstances of violations are serious, the civil servant department or civil service examination institution shall inform the applicant of the unit (school) and hold them accountable for corresponding responsibilities. If a crime is constituted, it will be transferred to judicial authorities for handling.

5. The city's civil servant department shall announce the adjustments, supplements, reminders and other matters during the recruitment process on China Sanjiang Talent Network () and Yibin Personnel Examination Network [].

6. There is no designated tutoring books for this exam, and no organization will be held or entrusted to hold examination tutoring training classes. All review textbooks, training classes, websites, Internet cards, etc. in society that are said to be related to this exam are not related to this exam. Please be alert to the majority of applicants and never be deceived.

(2) Consultation hotline for recruitment positions (area code 0831):

Municipal Land and Resources Bureau: 2323161

Municipal Government Legal Affairs Office: 2339022

Municipal Talent Services and Employment Promotion Bureau: 5103035

Municipal Archives Bureau: 5198103

Municipal Navigation Bureau: 2365726

Municipal Urban and Rural Road Transportation Administration: 8203914

Municipal Environmental Supervision Law Enforcement Detachment: 8225814

Municipal Federation of Social Sciences: 8238342

Municipal Association for Science and Technology: 8222522

Municipal Family Planning Association: 2316684

Municipal Forest Public Security Bureau: 8250236, 8250226

Lingang District Human Resources and Social Security Bureau: 5108995, 5108937

Cuiping District Human Resources and Social Security Bureau: 8237649

Nanxi District Human Resources and Social Security Bureau: 3333346

Yibin County Human Resources and Social Security Bureau: 6206188

Jiang'an County Human Resources and Social Security Bureau: 2620738

Changning County Human Resources and Social Security Bureau: 4623001

Gao County Human Resources and Social Security Bureau: 5365458

Yunlian County Human Resources and Social Security Bureau: 7728456, 7724290

Gong County Human Resources and Social Security Bureau: 4011972

Xingwen County Human Resources and Social Security Bureau: 8823075, 8825213

Pingshan County Human Resources and Social Security Bureau: 5700223

(III) Technical consultation hotline for online registration:

, 86740202, 86740303

(IV) Policy consultation hotline: —5103561

Attachment: Position status of civil servants (public personnel) recruitment in Yibin City Public Examination in the first half of 2015

Organization Department of Yibin Municipal Committee of the Communist Party of China

Yibin Municipal Human Resources and Social Security Bureau

Yibin Civil Service Bureau

2015年3月27日