• 安徽省事业单位改革信息

安徽省事业单位改革的主要内容包括：

1. 推动分类改革。针对功能定位、职责使命不同的事业单位，积极推进分类改革，根据不同类型事业单位的特点和实际，探索不同的改革路径和模式。

2. 优化布局结构。对事业单位布局结构进行全面摸底，按照“优化存量、引导增量”的原则，稳妥推进事业单位清理规范和减人增效工作。

3. 完善人事制度。全面推行事业单位公开招聘制度，注重对人才知识、素质、能力的综合考察，不拘一格地选拔人才。同时，建立完善岗位管理制度，适时修订完善岗位设置方案，实行公开选聘和竞争上岗。

4. 深化收入分配改革。落实“允许事业单位管理人员兼职取酬”的政策，建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类的分配激励机制。

5. 创新编制管理。加大编制统筹配置和跨行业跨部门调剂力度，加大周转编制的试点力度。编制向基层一线倾斜，适应社会公益服务需求变化进行动态调整。

6. 强化公益属性。明确事业单位的公益属性，保障其提供基本公益服务。对保留或更名的事业单位，注重加挂牌子问题。

7. 强化服务保障。加强事业单位改革政策宣传，及时回应干部职工关切；落实好各项改革措施，为事业单位改革提供有力保障。

总的来说，安徽省事业单位改革是为了更好地适应新时代的发展需要，提高事业单位的效率和服务质量。

安徽省人力资源和社会保障厅：安徽省人力资源和社会保障厅官网。网址是http://www.ahhrss.gov.cn。

安徽省事业单位招聘网：安徽省人事考试网。网址是http://www.ahrcc.gov.cn。

此外，您还可以通过安徽省人民政府、安徽省人力资源和社会保障厅等官方渠道查询相关信息。