• 新公务员法亮点信息

新公务员法亮点如下：

拓宽了公务员报考范围和途径。规定面向全国普通高等院校和在军队服现役期间取得学历的毕业生接收。

优化了招考程序。规定面试前进行体能测试，考察是否具备基本体能和心理素质。

完善了录用后试用期制度。规定实行试用期制度，试用期满合格的进行转正定级，不合格的延长试用期或取消录用。

完善了公职岗位人员交流制度。规定公职岗位人员交流的范围、程序、期限等，同时鼓励公职岗位人员交流。

完善了公职岗位管理。规定公职岗位实行等级管理，并建立了岗位等级调整机制，同时对晋升、降级和免职等进行了规定。

完善了公职岗位待遇。规定公职岗位工作人员的工资、福利、保险等待遇按照国家规定执行。

增设了公职岗位聘期。规定公职岗位设置聘期，实行聘约管理，明确岗位职责、工作任务、工作目标等，并按照合同进行管理。

总的来说，新公务员法在多个方面进行了改进和优化，旨在提高公务员队伍的整体素质和专业化水平，促进公务员的职业发展。这些亮点有助于吸引更多优秀人才进入公务员队伍，提高公务员队伍的整体素质和专业化水平，为国家的治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。

新公务员法亮点网址：http://www.mzyz.gov.cn/a/15777.html。

新公务员法在招录、考核、激励、管理、保障等方面，有不少新亮点、新举措，为广大公务员职业发展提供了新空间、新保障。建议查阅官网了解更多信息。