2014事业单位工资标准改革：退休待遇会否下调

这部于2014年最新出现的事业单位人事管理条例全文，它作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，会在7月1日那一天开始施行。该条例确立了事业单位人事管理存在的基本制度，其在关于社会保险、工资收入等各个方面的相关规定呈现出了改革过程里的亮点。有多位专家表示，事业单位人员工资会因为这样的情况而与机关体系松绑，并且有望进入长期能够有着平稳增加态势的通道。问题2。

退休待遇会否下降

职业年金将提升退休待遇

就算事业单位以及人员参与了社会保险，然而他们的退休待遇并不会全然依据其养老保险，职业年金的构建更多公务员考试网题库就点击这里，会让其退休待遇获得实实在在的提高，吴江讲，往后全部事业单位都有希望构建职业年金，一旦事业单位的职业年金都构建好了，在养老保险和职业年金的双重保障情形下，事业单位工作人员退休待遇的替代率有希望超过70%，也就是大概为在职工资的七成以上！

吴江觉得，相较于当下企业年金构建欠缺规范、加入企业数量不多的情形，事业单位职业年金制度有希望推进得更为快速，并且预估将会涵盖绝大多数事业单位。

他宣称，职业年金所需的费用是由单位以及工作人员个人共同承担的，单位缴纳职业年金费用的占比在上年度本单位缴费工资基数当中，最高不会超过8%，个人缴费的比例在上年度本人缴费工资基数范畴内，也不会超过4%。最终，事业单位工作人员所参与的养老保险以及职业年金带来了受益，事业单位工作人员退休待遇的替代率有希望超过70%，甚至朝着逼近80%这个比例的方向发展。

替代率一般是指，劳动者退休之时的养老待遇领取水准，跟退休之前工资收入水准之间的比率。它属于衡量劳动者退休前后生活保障水平差距的基本指标当中的一个，还是反映退休人员生活水准的经济指标以及社会指标。