管理岗位 岗位分为10个等级

工作岗位之中，存在着一种被称作管理岗位的类别，它所承担的职责是领导职责或者管理任务。依据《办法》所作的划分，管理岗位总共分为10个等级，具体而言，就是从一至十级职员岗位。在事业单位里，现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员更多公务员考试网题库就点击这里，它们依次分别对应着管理岗位的一到十级职员岗位。对于职员岗位来说，通常要求具备中专以上的文化程度，其中，六级以上的职员岗位，一般要求具备大学专科以上的文化程度，而四级以上的职员岗位，一般要求具备大学本科以上的文化程度。

专业技术岗位 一级岗位任职条件高

从事专业技术工作，有着相应专业技术水平以及能力要求的工作岗位，被称作专业技术岗位。按照规定，专业技术岗位划分成13个等级，这其中涵盖了高级岗位、中级岗位以及初级岗位。高级岗位又分成7个等级，也就是一至七级；中级岗位分3个等级，是八至十级；初级岗位分3个等级，为十一至十三级。

不仅如此，专业技术一级岗位乃是国家专门设定的特级岗位，其任职需要具备以下条件当中的一项：身为中国科学院院士、中国工程院院士；于自然科学、工程技术、社会科学领域之际，做出系统的、具备创造性的成就以及重大贡献的专家、学者；其他那些为国家做出重大贡献、享有很高声誉、在业内被公认为是一流人才的人员。

工勤技能岗位 普通工岗位不分等级

持有工勤技能岗位的工作岗位，是那种承担着技能操作以及维护、后勤、服务等职能任务的岗位，岗位涵盖技术工岗位与普通工岗位，这里面技术工岗位划分成5个等级，也就是一至五级，普通工岗位不存在等级划分，在事业单位里的高级技师这一类，技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

事业单位岗位晋升方法：

管理岗位：晋升领导职务，如科员-副科级

技术工作岗位：参与和经历人社部门所组织的考试，尽力提升自身技术等级等情况，像是从副教授提升到教授这般；从小学教师的中级职称晋升到高级职称那样；从护士提升为护师这种。

在工勤岗位，当达到相应的工作年限后，能够经由人社局去参与晋升考试，比如从初级工晋升到中级工。