事业单位工资的构成：

1、基本工资；

2、以对员工绩效进行有效考核作为根基，把工资和考核出来的结果相互挂钩的工资制度，就是绩效工资。

3、对于劳动者在特殊条件下所产生的劳动消耗以及生活费额外所产生的支出情况，会给予一种补偿，这是一种工资，它以津贴作为辅助形式存在，是针对劳动者额外而付出的劳动所给予的一种补偿。

【法律依据】，《事业单位人事管理条例》第三十二条作出规定，国家搭建形成激励与约束相互结合的事业单位工资制度。

事业单位工作人员的工资更多公务员考试网题库就点击这里，涵盖基本工资、绩效工资以及津贴补贴。事业单位的工资分配，要结合不同行业事业单位的特点，将岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素体现出来。