(相关资料图)

事业单位工资标准及岗位等级划分

身为一名事业单位工作者，知晓工资标准以及岗位等级划分是极为关键的。按照国家所定，事业单位的工资标准分成管理岗、专业技术岗与工勤岗这三类。接下来会给大家作详尽介绍。

管理岗被划分成10个等级，1级对应部级正职，2级对应部级副职，3级对应厅级正职，4级对应厅级副职，5级对应处级正职，6级对应处级副职，7级对应科级正职，8级对应科级副职，9级对应科员，10级对应办事员。各个等级所对应的工资标准有所不同，1级岗位的工资标准是5910元，10级岗位的工资标准为1510元。工资的提升是凭借提拔而获取的。

专业技术岗划分成13个等级，其中，1至7级属于高级岗位，8至10级是中级岗位，11至13级为初级岗位。每个等级所对应的工资标准不一样，1级岗位的工资标准是6010元，13级岗位的工资标准为1510元。专业技术岗位等级的提升是借助职称的评聘得以获取的。

工勤岗位被划分成5个等级，其中1级对着高级技师，2级对着技师，3级对着高级工，4级对着中级工，5级对着初级工。各个等级所对应的工资标准不一样，1级岗位的工资标准定在2250元，5级岗位的工资标准设定为1500元。工勤岗位的等级得到提升是借助职业技能鉴定而获取的。

要注意的是，以上只是事业单位工资标准以及岗位等级的基本情形，在不一样的地区和不一样的单位之间会有一定差别，另外，伴随实际工作能力与表现的提高，存在一定的绩效工资与奖金制度更多公务员考试网题库就点击这里，所以，想要知晓自己所在单位具体的薪酬状况，最好还是去询问相关人员。

反正，知晓事业单位的薪资标准和岗位等级区分这事，对在事业单位上班的我们而言，极为关键。