（一）网络报名

时间：2022年4月20日9:00—4月24日18:00。

登陆报名系统的有报考人员，其需仔细阅读诚信承诺书，按规定要求填写各类信息，而后提交报考申请，并每人仅限报一个岗位，还须仔细核对所填报信息以及上传照片，此照片要求是白色或者浅色背景的近期标准证件数码照片，一旦报考信息提交或者审核通过，便不再允许修改任何信息，因信息填写失误、照片模糊或者变形，导致后续考试过程出现问题的，后果都由报考人员自行承担。

报考申请信息是由报考人员自行去维护的，并且有着真实、准确的要求，网络报名的时候是不进行相关证书证件审查的，考生需要对自己所填写信息的真实性负责，要是报考人员发现自己的信息被别人盗用去进行恶意注册，那么在4月23日17：00之前可以携带本人身份证到各县（市）人力资源社会保障局或者文山州人事考试院（文山州自然资源和规划局办公楼6楼）去申请重置。

开展报名活动的期间之内，每一天从9:00开始一直到10:00这个时段都是属于系统需要维护的时间范畴，在这段具体的时间范围当中，报名所使用的系统将会临时性的进行关闭，还请那些准备报考的人员回避开此系统维护的时间从而去提交报考的相关申请。

（二）报名资格审查

对于报考人员而言，需在2022年4月20日至4月26日这一时间段内，登录报名系统去查询自身是否通过资格审查。若通过了资格审查，便不可以再报考其他岗位。在2022年4月20日9:00至4月24日18:00期间内，若报考申请并未通过资格审查，那么是能够改报其他岗位的。而在2022年4月24日18:00至4月25日18:00期间，若是报考申请未被审查或者未通过资格审查，那就不能再改报其他岗位了。

报名资格审查通过的人员，其报名信息不许再进行任何修改。资格审查在招聘工作全过程贯穿，不管在哪个环节，要是发现报考人员和招聘岗位所要求的资格条件不一致，招聘单位主管部门以及各县（市）人力资源社会保障局均有权取消该报考人员参加后续招聘程序的资格，并且会记入个人诚信档案库。

1．专业认定

专业设置，参照教育主管部门下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，依照《普通高等学校本科专业目录》，依据《研究生学位授予和人才培养学科目录》，参考职业教育专业目录，参照技工院校专业目录，设置岗位招聘条件。

（2）当所学专业名称不在招聘计划“专业需求”里时，报考人员去查看教育部专业目录，审视对照自身所学专业分类和岗位要求是否一样，或者详细咨询招聘单位来予以了解。符合岗位要求的考生于报名系统中填写本人所学专业名称，并且在“主要所学课程或相关资格证书”栏填写主要所学课程或相关资格证书。招聘单位依据填报信息，结合岗位需求判定报考者所学专业是否契合岗位要求。

2．学历认定

国民教育高等教育学历文凭主要存在这么三种，普通高等教育学历证书，也就是普通招生计划高等教育学历，成人高等教育毕业证书，高等教育自学考试毕业证书。普通招生计划毕业生属于国民教育毕业生里的其中一种。

从2017年开始，被国家统一安排下达招生计划的非全日制研究生的学历学位证书，和全日制研究生的学历学位证书，有着同等的法律地位，具备相同的效力。

3．生源地或户籍认定

学生来源所在地被称作生源地。报考的人员依据生源地或者户籍的所属地方来判断是不是符合这一项限制。倘若生源地和户籍之中只要满足其中一个条件那就可以了，是这样的情况。

身份证号码开头是“5326”的，不管是因为工作致使户籍有迁移，还是因上学等缘故使得户籍产生变动的，都被认定为文山州生源，符合岗位计划表中“生源地或户籍”那一栏标明为“文山州”的岗位需求。

生源地和户籍不属于文山州内各县市的考生，报考户籍条件限制文山州或文山州内各县市的情况，有限制条件，仅限在2021年12月31日之前办结迁移手续，并且取得文山州各县市户籍，同时在资格复审时户籍仍在文山州各县市。

4．毕业年份认定

准予毕业的时间是以毕业证书上明确标注的落款时间作为判定标准的。“所学专业”这一内容是依靠学历证书也就是毕业证书来加以证实的，多个学历证书相互之间的学历信息是不可以进行交叉运用的。

5．笔试加分认定

依据《云南省文山壮族苗族自治州自治条例》，以及州委《贯彻中共云南省委云南省人民政府〈关于进一步加强民族工作加快少数民族和民族地区经济社会发展的决定〉实施意见》（文发〔2006〕24号）里的精神，针对我州的少数民族考生，会依照学历层次来给予笔试成绩加分，大学本科以及在这之上的毕业生会加3分，大学专科毕业生会加1.5分，中专毕业生会加1分。那些符合要加分的少数民族，在进行资格复审的时候，需要提供本人身份证、户口簿原件以及复印件等相关的资料。

依照《文山州优秀运动员升学就业办法》，即文政发〔2005〕93号文件明确规定，对于符合加分条件的优秀运动员而言，银牌获得者在笔试成绩方面会额外增加40分，铜牌获得者在笔试成绩方面会额外增加30分。在资格复审阶段，需要提交《文山州优秀运动员就业加分认定表》，文山州教育体育局承担加分认定工作，咨询电话为—2190662。

倘若同时符合上述多项加分条件，那么便按照最高的那一项予以加分更多公务员考试网题库就点击这里，并非累计加分。要是具备加分条件然而却未选择加分的情况，就会被视作自动放弃加分资格；若是不具备加分条件却选择加分的，会依据有关政策来进行处理。报名人员的加分信息在资格复审的时候会予以确认。

（三）网络缴费

时间：2022年4月22日9:00—4月26日24:00。

每科报名费为五十元，需经由网上银行去缴纳，并不设置现场收费的地点。仅仅进行面试的岗位，在开展网络报名之际，仅实施资格审核，不会收取费用。各个岗位的缴费人数，会在次日于报名网站予以公布。

（四）计划裁减

对受到开考比例限制的这些岗位而言，其招聘人数跟缴费人数之比要是没有达到开考比例，那就会依据缴费人数相应地去裁减招聘人数。而在裁减之后要是依旧没办法达到比例，那么就会取消该岗位的招聘。

（五）报名情况公布

5月6日公布各岗位报名情况。

（六）准考证打印

网上缴费成功之后，报考人员要在2022年5月16日，一直到开考前，登录报名系统，在线打印准考证。

笔试及后续各招聘环节均须出具身份证及准考证，请妥善保管。

六、招聘程序

（一）笔试

1．笔试时间及地点：2022年5月21日

08︰30－10︰00 职业能力倾向测验

10︰00－12︰00 综合应用能力

考试采取两个科目连续进行的形式，考试中途不休息。

此次笔试对应的地点，是经由州级考务组织部门，依据疫情防疫的相关要求，再结合考场承载的相应能力，进行统筹安排的，详细的具体考试地点，是以笔试准考证上面所标注的内容为准的。

2．笔试科目

考试科目有职业能力倾向测验，还有综合应用能力这两科，考试类别是综合管理类（A类），以及社会科学专技类（B类），再者自然科学专技类（C类），并且中小学教师类（D类），另外医疗卫生类（E类）这五类。试卷属于两个考试科目的合订本。

全部考生都必须参与两科考试，考试范围依据人力资源和社会保障部人事考试中心的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）来确定。

这次考试，不会统一发放考试必定需要的文具，考生得自己携带考试要用的文具。严格禁止把各类手表、电子类、通信类、计算类、存储类或者其他的设备带入考场。只要发现有人把上述那些设备带到座位上，一律依照相关规定进行处理。

特别说明：

参加综合应用能力（C类）这项考试的考生 ，其作答之时有可能需要直尺，那是毫无计算、存储或者通信功能的普通直尺 ，请参加综合应用能力（C类）考试的考生携带起来以便备用。

（2）医疗卫生类（E类）是合订本，考生要做的是，依据报考岗位的考试类别，去作答相应部分。

3．笔试成绩公示

6月27日前公布笔试成绩。具体时间在文山州人社网另行通知。

考试参加了然而分数是零分的那些人员，没缺考却被标记成缺考的那些人员，对违纪情形存在异议的那些人员，能够在成绩公布之日开始计算的3个工作日之内，凭借本人的身份证以及准考证前往文山州人事考试院去申请查疑，超过规定时间就不再受理了。

（二）最低合格分数线

以参加笔试人员的有效成绩算出总平均分，将该总平均分乘百分之八十并保留到小数点后两位，依据此结果依笔试成绩划定笔试最低合格分数线，只有达到此最低合格分数线才能够进入下一招聘程序，具体的公布时间以及相关要求会在文山州人社网另外通知。

（三）资格复审

1．资格复审人选确定

各县（市）人力资源社会保障局以及州属各招聘单位主管部门，于最低合格分数线以上人员内，去按笔试成绩（涵盖笔试加分）从高到低来确定资格复审人选。其中，存在这样几种情况：考试方式是笔试和面试相结合的岗位，资格复审人选沿着开考计划数1:2的比例予以确定；考试方式为只笔试的岗位，资格复审人选按开考计划数1:1的比例来确定；考试方式为只面试的岗位，报名通过网络资格审核的人员全都进入资格复审。

2．资格复审时间、地点和方式

时间为资格复审的那个时候，地点是进行资格复审所安排之处，相关要求会于文山州的人社网另外去通知。州属事业单位的资格复审是由招聘单位主管部门来负责，要是没有主管部门的那就由招聘单位负责，县乡事业单位是由县（市）人力资源社会保障局依据实际情形组织实施。

3．资格复审内容

按岗位要求，考生要提供原件跟复印件，原件退回，复印件存档来审核，具体有本人身份证，户口簿，2022年毕业生能拿户口迁移证以及父母父母一方户口簿，毕业证，2022年普通高校全日制毕业生最迟考察时提供，学位证，《毕业生就业登记证》《毕业生就业报到证》，执业资格证，准考证，还有报考岗位条件要求的相关证书原件，有笔试加分的得提供加分依据原件。要是提供资料和招聘计划岗位不符，资格复审就不合格。报考人员若复审不合格，或者逾期未参加资格复审，那么这些报考人员不得进入后续招聘程序。

资格复审之际，若出现因人员放弃或者复审不合格的岗位，那么可于同岗位达到笔试最低合格分数线的考生里头，依照笔试总成绩从高分至低分的顺序来实施2次递补。笔试过后进行面试的岗位，要是递补之后出现达不到面试比例要求的情形，便不再递补，而是按照实际合格人数去开展面试。

对那些自愿放弃资格复审的人员，其中包含递补人员，他们必须要在资格复审结束以前提出申请，要是报考州属事业单位的，那就得前往报考单位主管部门提出申请，要是报考县（市）属事业单位的，就得去到相应县（市）人力资源社会保障部门提交由考生本人亲笔填写的《2022年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审表》。倘若既不提交申请表，又不按照规定时间去参加资格复审的话，那就会被视作自动放弃资格复审，而由此所带来的后果，将会由报考人员自己去承担。

（四）面试

面试是由各县（市）的人力资源社会保障局，还有州级各个招聘单位主管部门联合统一组织并实施的，关于相关事项会另外进行通知。

面试的满分设定为100分，面试的最低合格分数线是由全州统一来进行划定的且所划定的数值为60分，面试之后所生成的总成绩倘若没有达到面试最低合格分数线的情况，那么是不可以参与后续招聘环节的。

（五）综合成绩计算方法

1．只笔试的岗位：综合成绩=（笔试成绩+加分）÷3

2．只面试的岗位：综合成绩=面试成绩

3. 采用笔试与面试相结合方式的岗位：综合成绩有这样的计算方式，首先是（笔试成绩加上加分）去除以3，接着用所得结果去乘以50%，然后再加上面试成绩乘以50%。

上述成绩里，笔试得到的成绩，面试得出的成绩，经过计算后运用四舍五入的方法保留两位小数，并且按照保留两位小数后的计算结果代入综合成绩的计算表达式之中，综合成绩全部按照四舍五入保留2位小数来予以计算以及公布。

（六）考察、体检

1．确定人选

采取笔试与面试相结合这一方式或者仅采用面试方式的岗位，体检以及考察的人选于面试达到最低合格分数线以上的人员里头，依照综合成绩从高分数朝着低分数的顺序，按照开设考试计划的数量以等额形式来确定；仅仅进行笔试的岗位，体检以及考察的人选在笔试达到最低合格分数线以上的经过资格复审合格的人员之中，按照开设考试计划的数量以等额形式来确定。

当中综合成绩呈现并列情况，此并列情况是指保留两位小数后的综合成绩要是相同，那么就会被视作综合成绩并列，在这种状况下则需按照面试成绩、职业能力倾向测验成绩、综合应用能力成绩的先后顺序依次予以确定；要是依照上述顺序仍然没办法确定体检以及考察人选的，那就必须进行加试，并且绝对不可以超出计划来确定人选。

2．考察

对于资格审查合格的人选，由用人单位行政主管部门会同用人单位组织进行全面考察，考察方式可采用审阅个人档案、复查资格条件等，重点考察拟聘对象的思想政治情况、道德品质状况、遵纪守法表现、廉洁自律情形、能力素质水平等，同时要核实拟聘对象是否符合规定的报考资格条件，其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面的情况。

3．体检

体检工作，是由各县（市）人力资源社会保障局以及州属用人单位主管部门，依据工作进展情况，统一去组织考察合格的人员，前往具备体检资质的公立医院开展的。体检所需费用，是由考生自行承担的。体检标准，是参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定来执行的。体检结果，必须有主检医师签署相应意见，并且加盖医院印章。

有回避关系的体检医生与体检者，应该予以回避。弄虚作假，或隐瞒真实情况的体检人员，在体检过程中，将被取消聘用资格。孕产妇处于孕产期，经医院确认后，能够申请延期体检，等生产过后，或者妊娠终止，在按国家相关政策产休假结束一个月以内进行体检。用人单位与考生对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知那一天开始计算，7日之内提出复检申请，体检结果以复检结论作为标准。考生自己到医院进行体检，体检结果不被认可。不按规定时间参加考察或体检视为自动放弃。

若考生体检不达标，或者考生自行放弃体检的，对于仅需笔试的岗位，可于同岗位考生当中，在笔试最低合格分数线之上，依照综合成绩从高到低开展 1 次递补；对于需笔试加面试（仅面试）的岗位，在参与面试的考生里，按照综合成绩从高到低进行 1 次递补。递补人员名单由各县（市）人力资源社会保障局亦或是州属用人单位主管部门予以公示。

（七）公示和聘用

1．确定拟聘用人员

各县（市）人力资源社会保障局，州属各用人单位主管部门等招聘机关，按照规定之程序与标准，依据综合成绩、体检结果、考察情况，综合考量后择优确定拟聘用人员。实行合并招聘的岗位，体检及考察结束后，要组织体检、考察合格人员，依综合成绩从高到低序选岗，确定具体聘用岗位，且签字确认，岗位选定后不得作变更。

2．公示和聘用

各县（市）人力资源社会保障局以及州属各用人单位主管部门会对拟聘用人员予以公示，公示的期限是7个工作日，会公布举报电话，用来接受社会监督。与此同时，会建立人员入职信息跟司法机关违法犯罪信息库查询共享的联动机制，针对新招聘的人员会统一提交给司法机关去进行核查，要是有违法犯罪记录的，一律不会予以聘用。

若是公示的期限满了之后，不存在有人反映问题这种情况，或者虽然有人反映有问题但这些问题并不影响被聘用的，那就会办理聘用的手续，对于那些被反映有影响聘用的问题并且经过调查是有真凭实据的，是不会给予聘用的，要是在公示期内有了相关反映，而且有关部门对于所反映的问题一时间难以查清楚核实的，就会暂缓进行聘用，为了保护个人的权益，在反映问题的时候必须是以真实的姓名来进行反映。

拟被聘用的人员，务必要于规定的时间之内，前往指定的地点，去办理聘用相关的手续，要是没有正当的理由，并且逾期都不前来报到的人，将会取消其聘用资格。聘用这项工作会在9月30日之前完成。

七、纪律要求

（一）报考的人员处在报考过程里，应当及时去登录上面公布的网站，以此了解招聘工作的进程，以及有关事项的通告，并且要让报名时登记的联系电话保持畅通。要是因为报考人员没有及时地去上网，或者联系电话不畅通进而造成的后果，那么由本人自己来承担。所有报名的人员在登录报名网站的时候，需要仔细阅读并且同意《考生报名诚信承诺书》，要是违背了承诺，那么就按照相关的处罚条款来予以处理。

有关部门还表明，针对那些违背考聘规章纪律、填写虚假信息来报名或者在考试期间弄虚作假的考生，会依据人力资源社会保障部令第35号的、名为《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的文件来实施处理；假若考生已经被聘任，一旦经过查实，便会解除双方所签订的合同，并且进行清退处理；要是这些考生的行为触犯了法律，那么就会将其移交至司法机关去进行处理。

招聘过程当中，存在着其应当实施回避的一些情形，要严格依照《事业单位人事管理回避规定》去执行，对于那些违反规定的情况，将会依法给予相应的组织处理或者处分。

八、监督

各级纪检监察机构，会及时受理在招聘工作里面呈现出来的问题，对于调查之后证实是真实的情况，会按照有关规定，去进行严肃的处理。现在，将举报电话公布如下：

文山州，人力资源，和，社会保障局，直属机关，纪委，联系电话是，0876—2121844。

涉及文山市的联系号码是0876—2143967，需要注意的是砚山县相应联系号码为0876—3063148。

联系西畴县的号码是，0876—7623828 ，联系麻栗坡县的号码是，0876—6621622。

马关县的联系电话是0876—7121863，丘北县的联系电话是0876—4121185。

广南县的联系电话是，0876这个号码段中的5160920 ，富宁县的联系电话是，另一个0876号码段里的6128396。

九、郑重提示

自《通告》发布那一日起，直至正式报名之前，《招聘计划》或许会存在些细微的调整 ，请各位参与报考的人员，在正式报名之前去下载最新的《招聘计划》，依照岗位要求来挑选符合自身的岗位。

（二）《通告》以及有关通知。还有相关工作安排所发布的官方网站。乃是文山州人社网（）。要是因为查看出现错误信息。从而造成报考失误的这种情况。那么将由报考人员本人自己负责。

本次考试，不会举办，也不会委托任何机构去开展考试辅导培训。这会儿社会上出现了，假借文山州事业单位招聘考试命题组名义举办的辅导班，还有假借历年命题专家名义搞的辅导，以及打着专门培训机构旗号弄的上网卡等，这些统统都和本次考试没有关系。请广大报考者提高警惕，千万不要上当受骗了。

本《通告》的所附文件，和《通告》有着同等效力，报考人员要仔细阅读，因不遵守规定，或者个人疏忽造成报考失误，这种失误带来的一切后果，由本人自行承担。

（五）针对疫情防控，给出特别说明，此说明依据最新要求：其一，针对考生进入考点的情况而言，其二，需要提供的一项内容，则是其进入考点时，其三，要提供开考前近3天内的，其四，是本人的且为彩色打印的“云南健康码”，其五，以及相同也要彩色打印的“通信大数据行程卡”，其六，除此之外，还得出具规定时限内有效的那个证明，这个证明是核酸检测呈阴性的证明，其七，并且考生要按照相关要求，主动接受一项过程，这个过程是体温测量。

可进入考点参加笔试的考生是这样的，“云南健康码”是绿码，“通信大数据行程卡”是绿码并且14日内没到过存在中高风险地区的城市也就是行程卡绿码中没有*号标记，现场测量体温正常就是小于等于37.3°C，考前48小时内核酸检测结果为阴性。体温异常也就是大于37.3°C的考生会由驻点医疗防疫人员初步排查，如果可排除是疑似新冠肺炎，在经询问个人身体状况后，表示能坚持考试者，会被工作人员引导至备用隔离考场进行笔试。

2. 对于“云南健康码”呈现绿码，而“通信大数据行程卡”表明到过国内处于中高风险地区的城市（也就是行程卡绿码里有*号标记）的那些考生，其必须呈上笔试前3天内2次（每次间隔不少于24小时）且有效的核酸检测阴性证明，在现场测量体温正常（≤37.3°C）的情况下才能够进入普通考场去参加考试，要是未提供证明的考生则不可以进入考点。测量的体温出现异常情况（体温数值大于37.3°C），这种情况下会由驻点的负责医疗防疫工作的人员展开初步的排查工作。对于那些经过排查之后，可以排除疑似感染新冠肺炎这种情况的考生来说，在经过询问其个人身体方面的状况之后，如果该考生能够表示自己可以坚持完成考试，那么就会由相关的工作人员引导着前往备用的隔离考场去开展笔试。

近期，有过边境县（市、区）旅居经历的考生，必须提供考试前7天以内2次有效的核酸检测阴性证明，其中最近一次检测应当在考试前48小时之内。

在近一个月内，有境外旅居经历的考生，必须要提供商定的14天有效的集中医学隔离观察证明，以及7天有效的居家隔离观察证明，还有考试前3日内2次，每次间隔不少于24小时的有效的核酸检测阴性证明；现场测量体温，若正常，也就是小于等于37.3°C，才能够进入普通考场去参加考试，要是未提供商定证明的考生，则不可以进入考点。身体温度出现异常情况（大于37.3°C 的状态），会经由驻点专门负责医疗防疫内容的人员展开初步的核查与排查，对于那些能够被排除疑似感染新冠肺炎情形的考生，在经过详细询问其个人身体实际状况之后，若该考生表明自己能够坚持完成考试，那么便会由相关工作人员引领着前往备用的隔离考场去进行考试。

5.考生若“云南健康码”以及“通信大数据行程卡”呈现为红码或者黄码，再者不能出示考前48小时内有效的核酸检测阴性证明，那么其不得进入考点。一旦发觉“云南健康码”和“通信大数据行程卡”是红码或者黄码的人员，就应该立刻向辖区卫生健康主管部门报告去开展人员排查管理以及后续应急处置工作。

６、考生身体状况出现异常，或者监测时被发现身体状况异常，此时由考点临时医疗防疫点的专业人员展开个案研判以及专业评估，人力资源社会保障部门依照专业评估给出的建议，在确保广大考生以及考试工作人员生命安全与身体健康的前提条件下，综合展开研判评估，以此判定是否具备能够正常参加考试的条件。但凡不具备正常参加考试条件的考生，不可与健康考生在同一考场进行考试，而是要被安排在备用隔离考场去考试。倘若不能排除新冠肺炎的情况，要马上联系医疗机构，由１２０负压救护车转至定点医院就诊排查。

十、咨询与服务

要切实地做好二零二二年事业单位公开招聘考试工作，为让报考文山州岗位的人员能够对招考政策进行咨询了解，现在将咨询电话以及服务方式作出如下公布：

（一）招考政策咨询

文山市人力资源和社会保障局：0876－2629229

文山市人民政府网站：

砚山县人力资源和社会保障局：0876－3063236

砚山县人民政府网站：

西畴县人力资源和社会保障局：0876—7625798

西畴县人民政府网站：

麻栗坡县人力资源和社会保障局：0876－6622525

麻栗坡县人民政府网站：

马关县人力资源和社会保障局：0876—7130538

马关县人民政府网站：

丘北县人力资源和社会保障局：0876－4126084

丘北县人民政府网站：

广南县人力资源和社会保障局：0876－5153454

广南县人民政府网站：

富宁县人力资源和社会保障局：0876－3069739

富宁县人民政府网站：

文山州人力资源和社会保障局：0876—2122123

文山州机要和保密局：0876—2122168

文山州发展和改革委员会：0876—3038528

文山州生态环境局：0876—2191906

文山州政务服务局：0876－2132571

文山州教育体育局：0876—2180556

文山州卫生健康委员会：0876—2195746

文山州住房公积金管理中心：0876—2180263

文山日报社：0876—2662695

文山州审计局：0876—5150208（广南县）

0876—6122320（富宁县）

（二）考试报名咨询

人事考试院位于文山州，其联系电话分别是，0876— 2129133，以及2135193。

关于文山州招聘事业单位工作人员工作的相关《通告》，还有通知以及信息，将会经由文山州人社网朝着社会进行发布。那些报考文山州2022年各级事业单位岗位的人员，需要及时去关注浏览上述网站。

附件：

2022年，文山州，事业单位，公开招聘，工作人员，岗位计划表，xls。

人力资源和社会保障部人事考试中心，有一份《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，其版本为2022年版，文件格式是.pdf。

文山州人力资源和社会保障局

2022年4月8日

资料：文山州人社局