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在2019年9月26日，九江卫生人才网对公共基础知识题库进行了整理，那是医疗事业单位考试公共基础知识试题每日一练，其目的是提供给大家更多公务员考试网题库就点击这里，用于复习以及备战卫生事业单位招聘考试！

在层级架构组织里头，每一位员工都会朝着自身无法胜任的那个阶层去晋升，所指的是( )。

A.摩根原理

B.木桶理论

C.彼得原理

D.帕金森定律

按照在同一层次之上，各个行政组织所接受上级指挥以及控制方面的相同或者不同之处来进行划分，行政组织能够被分成( ) 。

A.集权制与分权制

B.完整制与分离制

C.层级制与职能制

D.首长制与委员会制

3.下列关于公共政策的社会本质的描述中，正确的是( )。

A.公共权力机关为统治集团政治统治的合法性而进行的谋划活动

B. 公共权力机关开展的，为达成一定目标的，社会资源配置活动，以及社会价值分配活动 。

C.公共权力机关为行政效率的而进行的一系列决策活动

D.公共权力机关为一定的社会秩序而进行的管理活动

4.下列关于政府职能和政府功能的描述，正确的是( )。

A.政府存在不同的层级，国家处于不同的发展阶段，然而政府的职能却是基本相同的 。

B.不同的历史时期、不同性质的国家的政府功能总是不相同的

C.政府职能产生于国家的本质特性

D.政府职能是政府功能的具体表现，从属并服务于政府功能

5.公共事业管理正式的内部责任机制指的是( )。

A.行政控制

B.职业规范

C.公民参与

D.公共利益

6.公共危机管理的首要原则是( )。

A.预防

B.快速反应

C.维护政府

D.以人为本

2019年9月26日，中公卫生人才网对公共基础知识题库进行了整理，涉及医疗事业单位考试公共基础知识试题每日一练，将其提供出来，以供大家复习，并且用于备战卫生事业单位招聘考试！

在层级组织那儿，每位员工都会晋升到自身无法胜任的阶层，这就是彼得原理，原因在于层级组织有着结构性特性，不管一个人有多聪明的才智，多么勤奋拼搏努力，最终总会有无法胜任的职位，而且晋升是必定会发生的，一直持续到不能胜任才算完，更何况还存在好多不良组织病象。所以本题参考答案选C 。

2.【参考答案】B。中公解析：依据行政权力在上级跟下级之间分配情况的差异，能够分成集权制与分权制。按照在同一层次当中各个行政组织所接受上级指挥以及控制的数量来进行划分，能够划分为完整制和分离制。按照组织系统内部各个机构的职权性质以及范围来划分，能够分为层级制和职能制。依照行政决策以及担负行政责任的人数来划分，行政组织能够分为首长制与委员会制。所以本题参考答案选B 。

3.【参考答案】B项。中公解析：公共政策乃是公共权力机关针对一定的目标所开展的社会资源配置行为以及社会价值的分配活动，而起到决定作用的此项规定性便是公共政策的社会本质。所以，本题参考答案选择B项。

4.【参考答案】D。中公解析：政府功能，是指作为阶级统治机器的国家机关其中一个组成部分的政府，在国家生活里应有的作用。政府属于国家的行政机关，政府的功能是通过行政去形成一定的社会秩序，进而维护阶级的政治统治。政府的功能源于国家的本质特征（实施阶级政治统治的工具），对于任何历史时期、任何性质的国家而言，政府的功能都是一样的，政府的功能不会改变且不可能改变。政府作为行政机关所具有的职能，是在针对社会开展公共管理期间承担的具体责任以及应发挥的作用，它并非完全源自国家本质，而是与社会出现的管理需求直接相关联，不同阶级性质的国家，其政府职能并不完全一样；政府职能是政府功能的具体呈现形式，是从属于且服务于政府功能的；所以本题参考答案选择D 。

5. 【参考答案】A ，中公解析：公共事业管理模式内部责任机制之中，正式的是行政控制，而非正式的是职业规范、公共利益。所以本题参考答案选 A 。

6.【参考答案】B。中公解析：存在着公共性突出、突发性显著、紧急性明显以及高度不确定性明显的公共危机。针对公共危机进行处理时，必须要坚持时间性原则，也就是要采用紧急处置手段去及时控制危机事态的发展，这是危机管理所遵循的原则。所以本题参考答案选B 。