（一）将国家以及本市的关于人力资源和社会保障范畴内的法律法规，规章还有政策予以贯彻落实，拟定本区人力资源和社会保障事业的发展规划，并且组织开启实施以及监督检查工作。

在本区，要拟订关于人力资源市场的发展规划，还要拟订人力资源流动方面的政策，之后组织实施这些规划与政策，建立起统一规范的人力资源市场，并且依据法律法规进行管理，以此促进人力资源能够实现合理流动，达成有效配置。

负责本区促进就业工作 ，落实统筹城乡就业的发展规划 ，完善公共就业服务体系 ，会同有关部门落实促进就业创业的政策 ，落实就业困难群体的就业援助政策 ，落实公益性岗位开发管理政策 ，落实职业资格制度以及职业技能等级评价相关政策 ，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度 ，落实高校毕业生就业政策 ，会同有关部门落实技能人才培养和激励政策 。

（四）全面统筹，构建起覆盖城乡的养老社会保障体系，以及失业社会保障体系，还有工伤社会保障体系。有序组织实施城乡社会保险政策，以及补充保险政策，同时落实相应的标准。切实落实社会保险基金管理和监督制度，并且落实补充保险基金管理和监督制度。还要落实社会保障基金投资政策。

该区域就业、失业、社会保险基金预测预警与信息引导工作由其负责，拟定应对预案，实施预防、调节及控制，以此保持就业形势稳定以及社会保险基金总体收支平衡。

承担公务员工资、津贴、补贴、奖金、福利等相关政策组织实施工作，负责本区事业单位人员工资、福利综合管理及分配制度改革事宜，组织执行事业单位人员工资、津贴、补贴、奖金、福利等有关政策，落实机关事业单位工作人员离退休等政策。

（七）跟有关部门一道，对本区事业单位人事制度改革予以指导，让事业单位人员管理政策得以落实；使专业技术人员管理以及继续教育政策落地，率先推动深化职称制度改革工作的开展。将博士后管理制度落实到位。负责组织实施本区积分落户管理实施细则以及操作规范。把外国人来京就业的政策，规划还有管理办法加以落实。

会同相关部门促使农民工工作的有关政策以及规划得以落实，协调处理重点难点方面的问题，维护农民工的合法权益 。

统筹去落实劳动关系方面的政策，以及劳动人事争议调解仲裁制度，进而完善劳动关系协调机制。落实企业职工工资收入分配宏观调控政策，消除非法使用童工政策更多公务员考试网题库就点击这里，还有女工和未成年工特殊劳动保护政策，组织去实施劳动保障监察。协调劳动者维权工作，依法查处相关违法案件 。

在2025年12月这段时间，直至2026年1月，该部门借助行刑衔接这一机制，为37名工人追讨回被拖欠的工资，金额达77.95万元。行刑衔接机制已在全市范围得到推广应用，并且在“安薪北京”冬季行动里对欠薪行为展开整治 。

（十）完成区委、区政府交办的其他任务。

现任领导播报

张立华：党组副书记、副局长、三级调研员

李军：党组成员、副局长、一级调研员

李建国：党组成员、副局长、三级调研员

林广星：党组成员、副局长、三级调研员

王文全：社会保险事业管理中心主任、三级调研员

赵海和：区人力资源公共服务中心主任

获得荣誉播报

在2017年11月的时候，北京市通州区的相关部门，也就是人力资源和社会保障局，得到了如此一项荣誉，那便是第五届全国文明单位荣誉 。

2021年3月15日，它被授予“北京市扶贫协作先进集体”称号，授予者是北京市委办公厅，以及北京市人民政府办公厅 。

2021年6月，北京市通州区人力资源和社会保障局，其公共服务中心党支部，被评为北京市通州区先进基层党组织。

2022年4月，荣获2022年首都劳动奖状。