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按照《事业单位人事管理条例》等相关规定，长沙市直事业单位此刻面向社会公开招聘事业单位工作人员89名，其编制使用计划获得市委机构编制委员会办公室批准。在2025年12月12日至12月16日期间，报考人员借由长沙市人事考试服务网展开报名，于2025年12月22日至12月24日报考人员进行缴费确认，在2026年1月10日举办笔试。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘岗位计划见附件1，报考资格条件及有关说明见附件2。

二、报考程序

（一）网上报名

这次考试是通过网络报名的形式来开展的，报考的人员，每个人只能够报考一个岗位，。

2.报名网站：长沙市人事考试服务网（）。

3.网络报名的时间是，2025年12月12日，这一天是周五，从上午9点开始，一直持续到12月16日，这一天是周二，到下午5点结束。

4.报名流程：

（1）考生在报名网站首页扫“个人登录”二维码，登录系统；

（2）于考试安排栏那儿，在“2025年长沙市直事业单位第二批公开招聘工作人员”这个地方，去点击进入，接着阅读“诚信承诺书”，随后点击“同意”，之后进入网上报名系统 。

（3）按照片上传说明上传本人近期正面免冠证件照；

（4）在“职位基本信息”栏选择本人拟报考单位及报考岗位；

（5）在“个人基本信息”栏进一步完善本人基本信息；

其六，点击“暂存信息”，完成之后，检查个人报考单位，检查岗位信息，检查是否准确且一丝都无差错，无误之后点击“提交”。考生需对照岗位条件，慎重地进行自主选择，选择报考单位，选择报考岗位，且报名信息一旦提交，绝不能再次更改。

在本次招聘里，无论于哪1个环节之中，只要察觉到报考人员不符合所报考的必要条件或者存在弄虚作假的情形，那么随即就会取消其考试资格或者聘用资格，并且其所导致的全部损失将由报考人员本人去承担，报考人员应当仔细阅读招聘公告，秉持诚信原则去报考符合自身对应条件的岗位，填写的相关必需信息务必达到完整、合法、真实以及准确的要求，同时要对自己选择报考相应岗位的这一行为负责。

（二）专业测评

考C22岗位的考生，考C23岗位的考生，考C35岗位的考生，考C41岗位的考生，考C42岗位的考生，考C43岗位的考生，考C64岗位的考生，考C65岗位的考生，考C66岗位的考生，考C73岗位的考生，必须参加专业测评，要自行留意招聘单位官网信息。在2025年12月17日，报考上述岗位的考生要依照要求参与报考单位组织的专业测评，在20日。当专业测评成绩达到最低合格分数线，也就是80分及往上时，接着进行网上确认缴费。要是没有参加专业测评，或者专业测评成绩未达到最低合格分数线，即80分的，会被视作报名无效。专业测评成绩不计入考生总成绩。

（三）网上缴费

第一步，明确缴费时间及标准，在2025年12月22日9:00至12月24日17:00这个时间段内，报考人员要进入网上报名系统去缴纳考务费。其中，C37、C61、C64、C65岗位，考务费是每人50元，而其他岗位考务费是每人100元。在支付考务费之后，报名系统确认报名成功，这才意味着报名程序画上句号。要是没有按照规定的时间期限去缴费，那就会被视作是自愿放弃考试。

2.存在减免考务费的情形。这其中，最低生活保障家庭人员能够申请减免考务费。请符合条件的人员，在2025年12月22日9:00至12月24日12:00这个时间段内，凭借低保证或者村（居）委会出具的证明，去联系报考单位申请考务费减免，而该报考单位的联系方式详见附件3。各单位会针对申请情况展开核查，经过核查通过的考生能够减免考务费，没有通过核查的考生必须在缴费期限内进行缴费。

（四）最低开考比例与计划核减

C37岗位不需要进行笔试，不设置开考比例，考试测评方式详见岗位一览表，C61岗位也是如此，C64岗位同样不需要进行笔试，不设置开考比例，考试测评方式详见岗位一览表，C65岗位亦是这般。

其他公开招聘岗位用于笔试的最低使得开考方面的比例是5:1 ，若无法达到这样一种比例 ，那么就会取消或者核减这个岗位所涉及的招聘计划数 ，与之相关的核减与取消以及招聘计划数或者降低开考比例等一系列信息 ，将会在缴费结束之后即在长沙市人力资源和社会保障局的官网之上进行公布 。要是报考的岗位被取消了 ，那么就不再进行改报 ，并根据相关规定去妥善办理退费方面的手续 。那些放弃考试的或者没有入围后续环节的考生是不予退费的 。

（五）准考证打印

报名参加考试的人员，在2026年1月7日上午9点至1月10日上午9点这个时间段之内，要登录到可供进行网上报名操作的系统那里，依靠自身的力量单独去打印出在之后考试时会用到的准考证，并且要好好地把它保存起来。而对于归属C37、C61、C64、C65岗位的考生而言，是不需要自行去打印准考证的。

三、笔试

（一）笔试时间及地点

于2026年1月10日，也就是周六那天，上午8:30开始，一直持续到12:00，会进行两科笔试，且这两科笔试是连续开展的，期间中途不会休息，会一直持续进行。

笔试地点：以准考证上的地点为准。

笔试当日，考生一定要携带齐全准考证原件，以及本人第二代有效居民身份证原件，或者有效期内的临时身份证原件，又或者公安部门出具的带有照片和公章的户籍证明原件，还有第二代/第三代中华人民共和国社会保障卡原件，并且不可用电子身份证进行替代，如此才能够进入考场。

（二）笔试科目及分值

此次笔试的类别是综合管理类（A类），其科目被分隔为《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》，这两科每科的满分均为150分。考试所涉及的内容是参照人力资源社会保障部人事考试中心所发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）（附件5）。笔试的考点被设置在长沙市，是由长沙市人力资源和社会保障局进行统一组织实施的，并且有相关部门参与其中。

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（三）成绩查询

2026年1月20日，它是周二，在9:00开始之后，考生能够在报名网站去查询自己的笔试成绩，要是对笔试成绩存在异议的人，可以在2026年1月22日，这一天是周四，上午9:00到12:00，前往各招聘单位主管部门人事处，其地址可见附件4，去递交书面查分申请，这里必须附上本人有效居民身份证或者社保卡以及笔试准考证的复印件，并且在2026年1月22日，还是周四，下午13:00到17:00，于申请查分的地点去领取查分结果。

四、资格审查

报考同一岗位的人员里，进入资格审查的人选，是依据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1:5的比例来确定的，其中笔试有缺考科目的人员不能进入资格审查。末位笔试成绩相同的则一同进入资格审查。C37、C61、C64、C65岗位已缴费的报名人员全部进入资格审查 。

2. 进入资格审查的人员名单，暂定于2026年1月23日，也就是周五的时候，在各招聘单位主管部门的官方网站，或者指定网站，即附件4上公布，资格审查的具体时间、地点以及要求，会另行通知。

资格审查之时，需要提供作为本人的《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》，以及作为本人的有效居民身份证或者社保卡，还有学历学位证书，以及报考岗位所需要的其他相关材料的原件和复印件 。

有这样一些人员，他们不按时去参加资格审查，抑或是资格审查没有合格，针对这些人员会取消其考核资格，而且会在报考同一岗位的人员当中，依据笔试成绩，按照从高到低的顺序依次实施递补，要是招聘岗位在笔试成绩方面相同，那么《综合应用能力》科目成绩高的那个人会入围。

五、考核

1.资格审查合格人员进入考核。

2.考核方式：

（1）对于报考C45至C59岗位的人员，考核方式是专业面试，也就是在现场进行教学。专业面试，也就是现场教学所得到的成绩，就是考生的考核成绩。

报考其他岗位的，考核方式是结构化面试，结构化面试的成绩就是考生的考核成绩。

3.资格审查合格人员的名单会公布，考核公告也会公布，其将在长沙市人力资源和社会保障局的官方网站上公布，还会在各招聘单位主管部门的官方网站上公布，另外也会在指定网站上公布。

4. 考核的满分设定是100分，。合格分数线给定为70分，。那些低于合格分数线的考生，。是不让进入体检程序的。

六、成绩合成和排名

（一）成绩合成

考生的总成绩是以百分制来进行合成的，其中，笔试成绩所占的比例为40%，考核成绩所占的比例为60% 。其计算公式是：总成绩等于笔试总成绩乘以括号内40除以300的结果，再加上考核成绩乘以括号内60除以100的结果 。

C37、C61、C64、C65岗位考核成绩即为考生总成绩。

考生总成绩四舍五入后保留两位小数。

（二）成绩排名

倘若同一岗位报考人员总成绩呈现相同的状况，那么就依据考核成绩从高到低的顺序来确定名次，而报考C45 - C59岗位的人员，是以专业面试（现场教学）成绩从高到低的顺序去确定名次的。报考C37、C61、C64、C65岗位的人员，假如考核成绩相同，是以结构化面试主考官评分从高到低的顺序来确定名次，要是主考官评分依旧相同，那么就由面试组织单位另外组织面试。

七、体检

首先，体检对象是依据岗位招聘的数量作为基数，按照1：1的比例，在那些达到了合格分数线以上的人员里更多公务员考试网题库就点击这里，依照总成绩从具有高分的一端到具有低分的一端以有序方式确定；第二步，要是总成绩出现相同的情况，那么考核成绩较高的人员能够入围；最后，与入围的体检人员有关的名单以及体检公告会在各个招聘单位的主管部门官方网站或者指定的网站上进行公布。

2.体检参照现行公务员录用体检标准执行。

3. 那些还没有完成体检的人，或者是体检结果并非合格状态的人，是不可以被列为去进行考察的对象哟。一旦呈现出体检不合格这种情形，又或者是有人直接选择弃权了，那么呢，就能够从对于报考同一个岗位而言，满足考核合格分数线要求以上的考生范围里，按照总成绩由高积分往低部分依次进行递补操作啦。要是总成绩之间是相同的状况，那么考核成绩比较高的那个人才能够入围呀（注意，针对同一岗位其递补的次数是不能够超过两次的哦）。

八、考察

1.体检合格人员进入考察环节。

2.考察工作参照公务员录用考察有关规定进行。

3. 当考察呈现出不合格的状况，又或者是出现弃权的情况，进而致使该招聘岗位的考察人选出现空缺的时候，能够从报考同一岗位且已经达到考核合格分数线以上的人员当中，依据总成绩从高分数朝着低分数的顺序依次进行递补，要是总成绩是相同的，那么考核成绩高的那个人能够入围（同一岗位递补的次数不会超过两次），在经过体检合格之后再开展考察。

九、公示及聘用

1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

拟聘用人员名单，先由招聘单位主管部门予以审查，接着报至长沙市人力资源和社会保障局审核，审核通过之后，会在长沙市人力资源和社会保障局的官网上展开公示，此公示期为5个工作日。若在公示期间有人放弃，或者被举报经查实属于不合格的情况，便会取消其资格，并且不再进行递补。

将拟聘用人员名单进行公示，若无异议，用人单位会把《长沙市事业单位公开招聘人员名册》上报给长沙市人力资源和社会保障局，随后办理相关人事手续。

所有被聘用的人员，都必须要和用人单位签订聘用合同，按照规定去约定试用期。当试用期满之后，若合格了，才会给予正式聘用；要是不合格，将会被取消聘用。

十、其他

此次招聘，不会指定用于考试的教材，不会举办考试辅导培训，并且也不会委托任意机构来操办此培训 。

若是在2.本次所进行的招聘期间之内，存在有被怀疑涉及到违纪违规行为的情况，那么将会严格遵循《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来追究相应责任。对于那些恶意干扰报名这项行为的人员，将要依据有关规定作出处理。要是有人涉嫌犯罪，便送交给司法机关去进行处理。

若报考人员对此次招聘存在疑问，能够致电各招聘单位主管部门，还可致电长沙市人力资源和社会保障局去进行咨询，咨询监督电话内容详见附件 3 ；咨询答复仅仅是针对公告所含内容以及政策予以解释，并非对报考人员是否契合岗位条件予以确认 。