没有领导者的小组讨论对许多人来说可能会令人头疼。学校招聘的少年吉（Ji）总结了在与2015年新毕业生和实习生会面时要注意的三个最重要的事情。希望这对学生有帮助！欢迎欢迎继续遵循“校园招聘季节”的微信帐户。同时，订阅“校园招聘季节”的头条新闻！

大多数没有领导力的小组讨论都是针对与人接触的管理，销售，人力资源等职位的，并且此链接几乎没有设定为技术职位。在这次访谈中，访调员主要希望研究许多方面，例如个人的潜在管理能力，沟通能力，思维反应，时间概念，情商等。对于这些目的，以下是我对无领导团体讨论的摘要的一些预防措施，以供您参考。

1。说话

在讨论中，如果您只是听或不说话，您绝对不会注意到，但是有些学生因此永远无法说话。尝试在讨论期间尝试有机会表达您的意见，但您不能说太多。只是谈论自己会给人们一种自大和不尊重的感觉。适当的方法是将单词列入重点，并感到一旦您说话过多，您就可以给其他学生一个机会。在成功表达自己的基础上，您将更多地担心其他学生的感受。具有整体情况会给面试官留下良好的印象。

此外，还需要注意言语内容。不同的人不可避免地会对同一件事有不同的看法。当存在差异时，您应该根据尊重他人的意见提出自己的意见，并且不会导致口头刺激导致不同的意见引起冲突。当然，不要仅仅因为其他人这么说就放弃您的原始正确观点。

2。时间概念

在无领导的小组讨论中，学生通常在一开始就有意识地充当计时员。无论您是否是计时器，都必须有时间的概念。时间的概念对公司至关重要。非守时的人可能会因为迟到而延迟重要的谈判，而延迟的员工可能会延迟推出公司新产品的时间。

3。小动作

不要做任何不雅的动作！小动作很难纠正习惯，我想特别说这是因为这一点。一些同学坐下时会开始握手。如果他们摇晃，他们一定会给您带来负数！另外，他们不会直视，摘指甲，转弯，长发，缺席的人，指着人，泡沫飞行等，会给您带来负面的观点！进入讨论的房间后，您不是您。您必须是一个优雅而谦虚的人，坐下来坐下，不要在坐着，冷静而有力地说话，尤其是女孩不应该说话，其他学生应该在讲话时仔细听唱片，并且不要打扰别人的话，等等。请记住，即使讨论结束后，面试官也会看到您的表情和姿势。

（校园招聘的大姐姐JI的注释：必须有摄像头。可能有无人机拍摄整个场地的空中照片！）

最后，无领导小组讨论的方式有时可能会使每个人感到困惑。例如，一旦我经历了经验，审查员就要求我们30多个人互相介绍，并提出一个简单的问题，要求每个人讲话，然后要求我们自己组建五支球队，然后记住每个人的名字和爱好，并在有限的时间内尽可能多地在小组中淘汰他们，然后在小组中消除他们，然后对每个小组进行讨论和演讲等链接。如果您遇到这样的讨论，以至于您不按照例程进行比赛，那么这很重要，因此面对变化，学生必须保持冷静。无论面试官给出什么问题，您都必须在与您讨论，仔细分析问题，冷静地表达您的意见，并通过语言，甚至您的行为和表达方式表达您的优势。我相信，即使我这次没有获得下一轮面试的配额更多公务员考试网题库就点击这里，我肯定可以下次这样做。 （原始作者：左）

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