淮北市妇幼保健院招聘公告

根据工作需要，淮北市妇幼保健院按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，以劳务派遣的形式向社会招聘16名工作人员。 现将有关事项公告如下：

一、招聘程序

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、面试、体检、资格审查及考察、培训、聘用手续等步骤进行。 具体工作由淮北广汇人力资源公司委托淮北市妇幼保健院组织实施。

二、申请条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质，无违法犯罪记录；

（2）服从管理，能吃苦耐劳，有团队合作精神；

（三）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、涉嫌违法犯罪尚未立案侦查的；

2.因违反规章制度被单位开除、开除或者开除的；

3、有不良信用记录的；

4、现役军人和学生；

5、政府人力资源社会保障部门认定存在考试违规行为，暂停考试；

6、其他不适合应聘职位岗位要求的。

三、招聘岗位、人数及要求

四、报名及资格初审

1、报名时间：2019年8月15日至22日

（工作日上午8:00-11:30、下午14:30-17:30）

2、报名地点：淮北广汇人力资源公司（大润发超市东门南30米象山北路60-7号金融大厦六楼）

3、报名事项：申请人须携带本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书及相关资格证书原件1份、复印件1份更多事业单位考试题库就点击这里，并提交近期一寸免冠彩色照片6张。 报考人员应仔细阅读报名须知，填写《淮北市妇幼保健院招聘人员登记表》进行报名。 申请人须按照省财政厅、物价局皖物价费（2006）240号规定缴纳笔试费每人40元。

4、资格初审：应聘者报名时提供的信息及相关材料必须真实有效，由广汇公司进行初审。 资格审查将贯穿整个招聘过程。 发现应聘者不符合拟聘岗位要求的资格或者提供虚假材料的，取消其考试和录用资格。

5、考试开放限额：原则上报考人数与招聘计划人数之比不低于2：1。 考试开放比例低于规定比例的，招聘工作组将研究确定相应减少招聘计划数量或降低考试开放比例。

5. 考试项目

1、笔试（满分100分）：笔试内容为语文、政治、法律等综合基础知识。 报名资格初审合格者，须于8月23日持有效身份证件到报名处领取笔试准考证。 按准考证上注明的时间、地点参加笔试。

笔试结果将在淮北市人力资源和社会保障局网站、淮北广汇公司网站、广汇招聘公众号、报名办公室公布。 公示期为3天。

2、面试（满分100分）：面试采用结构化面试，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、协调沟通能力、热爱本职工作等综合素质。

根据笔试成绩，按照2：1的比例，从高分到低分确定面试人选。 最后笔试成绩相同的考生将一起进入面试。

参加面试的考生将于8月27日到报到处领取面试准考证，缴纳面试费每人70元，并按准考证上注明的时间和地点参加面试。

6. 体检

1、笔试和面试成绩按5：5的比例合并为考试成绩。 根据招收人数和综合成绩，从高分到低分等额确定体检考生。 如果最后名的总成绩并列，则笔试成绩较高者为体检候选人。 全体人员面试成绩、综合成绩和体检入围名单将在淮北市人力资源和社会保障局网站、淮北广汇公司网站、广汇招聘公众号、报名办公室公布。 公示期为3天。

2、体检按照公务员录用通用体检标准进行。

3、体检时间及集合地点稍后电话通知。

4、体检费用由体检人员自行承担。

5、体检考生体检不合格或放弃体检的，按照综合成绩排序，从高分到低分进行补充体检。 若综合成绩相同，则以笔试成绩较高者为准。

七、资质审查和检查

对体检合格者，妇幼保健院将通过档案审查、现场考察等方式进行资格审查和综合考察，然后确定录用人选。 拟录用人选将在淮北市人力资源和社会保障局网站、淮北广汇公司网站、广汇招聘公众号、报名办公室进行公示。 公示期为3天。

8. 培训

录用人员必须经过岗前培训和在岗实习。 培训期间，工资按照淮北市最低工资标准支付。 培训合格者录用，培训不合格者不再录用。

九、就业形式及福利

1、聘用人员实行劳务派遣制度。 广汇公司与淮北市妇幼保健院签订劳务派遣协议，与员工签订劳动合同，派遣至淮北市妇幼保健院。 劳动合同期限为两年。 劳动合同期满后，根据用人单位的需要，可以续订或者解除劳动合同。 两个月的试用期包含在劳动合同期限内。

2、用工人员月工资为淮北市最低工资标准+绩效考核工资、五项社会保险费（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，由用人单位缴纳按照现行标准派遣员工。

十、其他事项

1、本公告由淮北市妇幼保健院、淮北光汇公司负责解释；

2、咨询热线：- 3366596、3022233、3045521

监督电话：-3116935

3、公告发布及公众网站

⑴淮北市人力资源和社会保障局网站：