春暖花开之际，中国电信集团有限公司联合所属子公司及专业机构，正式启动2022年春季校园招聘活动，面向海内外高校招聘优秀人才。

公司简介：

中国电信集团有限公司（简称“中国电信”）是国有大型通信骨干企业，注册资本2131亿元，资产规模超过9000亿元，年营业收入超过4900亿元。 跻身《财富》杂志世界500强，并多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊敬企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司等。 2012年以来，中国电信连续九年在国务院国资委年度经营业绩考核中荣获A级企业称号； 自国务院国资委党委2017年开展中央企业党建工作责任制考核以来，中国电信连续四年被评为最高“A”级。 ; 自2018年打赢脱贫攻坚战三年以来，中国电信连续三年在精准扶贫工作成效评价中获得最高等级“良好”。

招聘对象： 1、本次招聘活动主要面向国内外高校2022年应届本科生、硕士生、博士生。

2、2021年国内外高校毕业的失业本科生、硕士、博士生也可提出申请。 具体以各分公司申请资质要求为准。

招聘单位：中国电信集团有限公司各级分公司（详见中国电信招聘网站）。

招聘岗位：中国电信集团有限公司及其子公司发布的招聘岗位主要类别有：市场营销、销售与服务、产品、企业信息化、网络开发建设、网络维护与服务支持、研发、技术等。综合支持（行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等）等八类职位。

招聘岗位工作地点：主要分布于全国各省（自治区、直辖市）市、县、镇。 具体工作地点详见招聘信息。

招聘流程：

1、网上报名：2022年2月21日起

报名链接：

各分公司具体职位的报名截止时间会略有不同。 详情请参阅各分公司公告。

2.校园宣传

受新型冠状病毒肺炎（COVID-19）疫情影响，春招校园讲座具体形式（线上云讲座或线下讲座）及行程安排请参见官方网上报名平台“校园宣传”栏目及公众号公告！

3、“卓越人才计划”专项招聘

为贯彻落实国资委创建世界一流企业的工作要求，满足中国电信云向数字化转型的战略需求，我们将围绕建设科技型企业的总体要求立足企业，聚焦集团关键技术领域攻关，打造一支高素质研发技术人才队伍，为公司未来贡献力量。 为储备业务发展高潜人才，中国电信推出“卓越人才计划”高校毕业生专项招聘计划。

“卓越人才计划”主要针对国内外重点院校和部门引进中国电信转型业务领域相关的高素质、高素质、高起点的技术毕业生，重点关注人工智能、大数据、云计算、IT/ICT、未来网络、网络安全、区块链、物联网、绿色低碳科技等领域更多事业单位考试题库就点击这里，重点服务中国电信集团双项目关键技术领域和战略级重大研究项目，或承担有关单位承担的重大科研任务。

“卓越人才计划”专项招聘将为毕业生提供优先招聘绿色通道、市场化竞争性薪酬待遇、全职业周期培训发展、畅通职业发展平台、全方位服务保障、差异化日常管理。 等待。

关于“卓越人才计划”的招聘要求和招聘流程，请关注后续各级单位的具体招聘流程。

4、组织笔试和面试：

除中国电信集团有限公司组织春季招聘统一网上笔试（部分单位参加，以后续通知为准）外，本次招聘将由中国电信集团各子公司自行组织招聘计划。 笔试面试。 各单位根据简历筛选安排学生参加笔试和面试。 我们将通过电子邮件或短信通知您。

5、通知并签署三方协议：

中国电信集团有限公司所属公司根据筛选和笔试结果确定招聘名单，并通知学生签订三方协议。 各单位通知签署协议的具体时间和形式将根据实际情况确定。

以上流程及信息如有变更，请关注中国电信集团有限公司-“招聘”栏目()、51job合作网站()及中国电信校园招聘微信公众号(搜索“中国电信”)电信校园招聘”或“中国电信校招直通车”）浏览最新校招信息。

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非凡梦想，天翼扬帆！

中国电信集团有限公司

2022 年 2 月 21 日