“我们现在不方便说话。” 电话那头，陕西省安康市人事局的一名工作人员平静地说：“事情弄清楚后，我们会召开新闻发布会。”

一周前，有传安康市人事局两名局长被市政府停职并接受调查。 该消息源自当地一家媒体，该媒体报道称，安康市政府的决定与“安康招募警察事件”密切相关。

今年年初，陕西省人事厅和陕西省公安厅联合印发了《2008年全省基层公安机关考试录用人民警察实施方案》。 据此，安康市政府决定通过公开考试的方式，招聘基层派出所73个岗位306名民警。

如此大规模的招聘引起了广泛关注。 安康市共有2459人参加陕西省组织的公开科目考试。 7月29日面试结束，308名考生于8月1日进入体检。

但体检后，报告、投诉材料被送至人事、监察、公安机关。 8月1日后，举报信数量迅速增加。 短短几天内，通过各种渠道举报的人就多达60人。 举报人的签名大多是考生，问题大多集中在体检上。

根据人事部相关通知：用人单位和考生对体检结论有疑问时，可以要求复试。 复检只能进行一次。 体检结果以复检结论为准。

8月7日，安康市人事局、公安局、监察局对举报存在体检表涂改等问题的60余名考生进行了复试。 其中，30人复试不合格，被取消录用资格。 截至目前，招聘计划中的73个职位中有29个职位空缺。

8月25日，安康市招考部门从参加面试的应聘者中，按照综合成绩从高到低的顺序填写招聘名额。 然而，在随后对29名替代人员进行体检时，有20人未通过。 按照规定，更换只能进行一次。 最终真正通过的只有9人。

此时，进入体能测试的考生只剩下286人。 招聘名额存在较大空缺。 如何解决职位空缺问题？ 记者采访中，所有受访者均表示“不清楚”。

我的身高被反复测量，显然我被拒绝了。

9月2日，招募开始，进行体能测试。

武警安康支队一中队操场庄严肃穆。 286名候选人排队等待命运。

奇怪的是，体检已经结束，体能测试中却再次出现身高测量。 一位考生回忆：“这是体检以来我第三次测量身高。”

测量结果：26人未达到招募标准，被取消参加现场体能测试的资格。

一位考生家长回忆，“为了这次招聘，孩子们很努力更多事业单位考试题库就点击这里，通过了文化考试，但最后却被体检莫名拒绝。”

安康市监察局负责体能测试全过程的监督。 参与招聘过程的监察局执法科负责人表示，体能测试时的身高测量是领导决定的，具体情况他并不了解。

“知情者”与“爆料”接连而来

“安康警察招募风波”愈演愈烈，一系列有关“移民候选人”、“受贿”的“内幕”爆料接连而来，引发舆论轩然大波。

9月8日，安康市政府召开人事、公安、监察部门负责招警的主要负责人会议，研究此事。 陕西省人事厅、陕西省公安厅负责人相继发出批示：要求安康市人事局、公安局进行调查并上报结果。

两天后，安康市政府新闻办公室召开新闻通气会。 安康市人事、公安、监察等部门负责人向媒体通报了安康市招收警务人员情况，表示警务招考工作严格按照相关规定和程序进行。 本次操作按照公开、公平、公正的原则进行。 全部程序和结果均向社会公布，接受社会监督。 监察部门还对警察招募的整个过程进行监督。 同时表示，对于举报的问题，将按照相关程序认真调查处理，并及时回复举报人。

9月17日，当地媒体报道称，安康市委、市政府召开专题会议，安康市人事局局长、分管民警招聘的副局长停职。

省联合调查组审查安康警务招警情况

面对记者，安康市人事局一位不愿透露姓名的工作人员表示：“我多年来一直参与组织公务员招聘工作，这次是最麻烦的一次。”

记者了解到，9月17日晚至18日，安康市公安局、安康市人事局、安康市纪检监察局负责人持续召开会议，总结汇报材料、讨论工作方案。 9月18日中午，陕西省人事厅、公安厅联合调查组抵达安康，对安康警务招考中存在的诸多问题进行排查。

当晚，安康市人事局、安康市公安局公布了此前多次被搁置的体能测试合格考生名单，并对8月28日补充人员体检未通过的考生进行通报9月2日体质测试前进行身高测量。对结论有疑问的，应向安康市人事局公务员管理科提出复试申请。

9月22日，申请复试的考生在安康市人事局公务员管理科再次参加复试。 记者致电该部门时，对方表示，该负责人不在，也没有获得记者采访的许可。 同日，安康市人事局、安康市公安局发布公告，对首次填报和体能测试期间空缺的26个职位补缺44个职位，同时公布了256人名单已进入政治审查程序的人员。

目前，安康市委书记刘建明已批示，要严肃查处民警招聘中的违纪行为，还应聘者一个公道。

警方的一通电话引发的风波似乎还没有平息。 （记者邰建林实习生梁红星）