合肥市公安局根据工作需要，公开招聘区县金融治安警务辅助人员（以下简称警务辅助人员）678名。 现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持社会化、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优录用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘人数及职位

此次共招募辅警678人，其中蜀山分局125人、包河分局75人、高新技术开发区分局10人、新站分局13人、巢湖经济开发区分局5人、肥东县220人公安局。 、肥西县公安局80人、长丰县公安局100人、庐江县公安局50人。

应聘者应仔细核对岗位清单中的相关条件，根据自己的专业、身体等条件合理应聘该岗位。

三、招聘条件

（一）招聘对象为符合招聘岗位要求的人员，须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规；

3、品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康。 具有良好的与群众沟通能力。 服从工作单位的安排和任务，具有良好的职业道德；

4.应聘者须具有良好的五官和体形，具有正常履行职责的身体条件，无明显身体缺陷或特征、传染病、残疾、口吃、听力障碍、色盲、纹身；

5、年龄18周岁以上，30周岁以下（1991年2月至2004年2月出生，凭有效居民身份证，其他涉及年龄的计算同样扣除）；

具有硕士及以上学历者，年龄可放宽至35周岁以下（1986年2月以后出生）；

省级（军区级）以上竞赛获得前三名的特殊专业人才，年龄可放宽至35周岁以下（1986年2月以后出生）；

服役5年以上的退伍军人，年龄可放宽至32周岁以下（1989年2月以后出生）；

服役8年以上的退伍军人，年龄可放宽至35周岁以下（1986年2月以后出生）；

6、具有适应岗位要求的文化程度和工作能力；

7、适应岗位要求的身体条件；

8、具备履行岗位职责所需的专业资格或者专门知识；

9、该职位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名考试：

1、您、您的家庭成员或者主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人及其家庭成员、主要社会关系因涉嫌犯罪正在服刑或者正在接受调查的；

3、依照刑法受过刑事处罚或者免除刑事处罚，被行政拘留、司法拘留或者羁押教育的；

4.捏造、传播损害国家声誉，反对党的理论、路线、方针、政策，违反国家法律、法规的信息的；

5、因吸毒、卖淫、赌博受处罚的；

6、饮酒后驾驶机动车的；

7、律师、公证员执业证书被吊销的；

8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除的；

9、有较严重的个人不良信用记录的；

10、现役军人；

11、全日制普通高等学校非应届毕业生；

12、合肥市公安局在职辅警。 曾任合肥市公安局辅警，但在合同期满前辞职，且截至登记时（2020年2月以后）期限不足2年。 已在合肥市公安局聘用但尚未参加工作，且自登记之日起不满2年（2020年2月以后）的；

13、录用时不得解除与其他用人单位的劳动合同关系；

14、被政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的；

15、有其他法律规定不得申请或者聘任警察辅警、事业单位工作人员情形的人员。

公安干警与在职辅警之间的配偶、直系血亲、三代以内旁系血缘关系、近亲婚姻关系，不得报考与该干警、辅警同一部门，也不得报考与干警、辅警有直系关系的职务。管理人员或直接利害关系人，以及《事业单位人员管理回避规定》明确规定了应当回避的职务。

（三）岗位条件和要求中的“专业”主要依据教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录。

1.考生所学专业以毕业证书上的专业为准。 不能凭专业（学术）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业申请。 毕业证书专业后面有括号，只能说明涉及所学内容，不能认定为专业（教育部公布的《专业指导目录》中带括号的除外）。 考生只能使用括号以外的专业名称报名考试。 兼容的位置。

2、应聘者必须严格按照招聘岗位专业要求填写申请表。 如果报考者专业未出现在教育部公布的专业（学科）指导目录中，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”且类似情况，培养单位应当提供专业人才培养计划和教学大纲并证明其针对性。

3、岗位条件和要求中，“大专及以上学历”是指具有国家认可的大专及以上学历； “本科及以上学历”是指具有国家承认的本科及以上学历； “硕士及以上学历”是指具有国家承认的研究生学历，并获得硕士学位及以上学位的人员（学位与学历必须为同一专业）。

4、香港、澳门大学的学历必须得到国家教育行政部门的认可； 国外学历须经教育部相关部门认证； 上述人员还须符合公告规定的应聘资格和岗位要求。

四、招聘程序

招聘采取考试与考察相结合的方式，按照网上报名、笔试、资格审查、体能测试、面试、成绩综合、体检、考察、公示等程序进行。和就业。 在：

考试分为笔试、体能测试和面试。 考试总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占30%，体能测试成绩占30%，面试成绩占40%。

考察采取多种方式，包括但不限于全面了解候选人资格、遵守法律法规、岗位匹配等，并贯穿整个招聘过程。

（一）网上报名或现场报名

1. 报名必须通过网上或现场进行。 申请人在填写注册信息前须签署《诚信承诺书》。

蜀山分公司职位申请报名网址为：/index/index/index.html。 具体注册事宜请关注/index/index/index.html。

包河分公司应聘职位的报名网址为：。 具体报名信息请登录合肥市包河区人力资源市场网（）。

高新区分院应聘现场报到地点为：高新区分院315办公室（高新区海棠路299号）。 具体报名信息请关注“合肥高新警察”微信公众号。

新站分公司应聘职位的报名网址为：具体报名事宜请关注。

巢湖经济开发区分公司岗位现场报名地点为：巢湖经济开发区分公司305室（巢湖市渡江路2号）。 具体报名信息请登录安徽巢湖经济开发区管委会网站（/）。

报考肥东县公安局职务的报名网址为：具体报名事宜请登陆肥东县人民政府网站（）。

肥西县公安局应聘职位的报名网站为：具体报名事项请关注肥西县人民政府网站人员招聘栏目（）。

报考长丰县公安局职位的报名网址为：/index/index/index.html。 具体注册信息请关注/home/notice/index.html。

庐江县公安局应聘岗位现场报名地点为：庐江县人力资源和社会保障局一楼就业大厅（庐江市文昌路66号）。 具体报名信息请关注庐江县人民政府网站人员招聘栏目。

2、统一报名时间为2022年2月8日9:00至2022年2月21日16:00，截止时间后不再接受报名。 申请人填写的信息必须真实、正确。 对弄虚作假或者通过资格预审但不符合报考条件的，一经确认，将取消其考试和录用资格。

3、本次招聘职位，应聘者只能选择一个职位进行应聘，并需填写“是否调整”。 当职位空缺，且该职位所在部门内其他与该职位条件相同条件的职位有多余职位时，按所有多余的与该职位条件相同的合格候选人的总成绩调整合格候选人。院系职位（若最终综合成绩并列，则按面试成绩选拔；若面试成绩相同，则以笔试成绩为准）确定选拔； 笔试成绩相同的，按体能测试成绩择优； 体质测试成绩相同的，由招聘单位根据考察结果决定选拔）。

4、申请人须在个人报名后、2月22日16:00之前登录相关报名网站或现场查看是否通过资格初审。

5、笔试准考证打印时间将在相关报名网站另行公布。

（二）笔试

1、采取闭卷形式进行，笔试科目为“公安辅警综合知识”。

《治安辅警综合知识》内容主要包括：基础法律知识（《宪法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《公安机关办理行政案件程序规定》） ）、《安徽省公安机关辅警管理规定》，汉语基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、业务能力测试等，分数为100分，时间为120分钟。

2、笔试时间、地点及其他相关事项将在相关报名网站另行公告。 请注意注册成功。 如果迟到，后果自负。

3、笔试结束后10个工作日内在相关报名网站公布成绩。 根据笔试成绩，从高分到低分，根据各岗位招聘计划，按照1：3的比例确定资格审查候选人名单。 若有多位考生笔试成绩相同，则最后一位考生进入资格审核环节。 岗位招聘计划人数与实际参加笔试的考生人数低于规定比例的，资格审查的考生人数按照实际参加笔试的考生人数确定。

4.缺席考试、违反考试纪律、零分或无效分数的考生将不允许进入下一环节。

（三）资格审查

资格审查时间、地点以相关报名网站公告为准。

1、资格审查时，申请人必须在规定时间内提交现场证明材料。 登记资格证明须包括本人第二代居民身份证、毕业证书、学位证书、户口本首页及个人页原件及复印件各1份（A4尺寸）、近期1寸白底6张照片（背面写有姓名、身份证号）、学信网打印的《教育部学信在线核验报告》1份（报名现场登录学信网查询，并经工作人员审核）、相关报名网站印制的《合肥市学籍在线核查报告》、公安局2022年第二批公开招聘辅警名单1份、人民银行提供的个人信用报告原件1份中国，以及笔试准考证。

2.持有香港、澳门地区大学学历证书的，还须提供国家教育行政部门认可的证书； 持有国外学历证书的，还须提供教育部相关部门的学历认证证明。

3、有下列情形之一的，视为资格复审不合格，不得进入下一步： 不符合报名条件的； 无法提供所需证明和材料的； 未能在规定时间内接受资格复审的。 若考生出现空缺，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（四）体能测试

1、参加体能测试人员名单、时间、地点将通过相关报名网站公布。

二、体质测试按照《关于印发公安机关录用人民警察体质评价项目和标准（暂行）》、《公安机关录用人民警察体质评价项目和标准（暂行）》等文件的规定组织实施。公安机关人民警察体能锻炼》.

3、体能测试有2个项目，即10米×4往返跑和1000米跑（女子800米跑）。 10米×4往返跑评价次数为2次（记录最高成绩），1000米跑（女子800米跑）评价次数为1次。

男子组

序列号项目资质标准检测要求

110m×4往返时间，两次取最好成绩

21000米跑成绩单次确定

女子组

序列号项目资质标准检测要求

110m×4往返时间，两次取最好成绩

2800m运行时间单次判定结果

10m×4往返和1000m跑（女子800m跑）每项总分均为100分。

体能测试成绩计算：10米×4往返跑和1000米跑（女子800米跑）成绩取平均值计入体能测试最终成绩（保留小数点后两位） ，第三位数字四舍五入）。

4.体能测试结果将通过相关报名网站公布。

5.缺席考试、违反考试纪律、放弃考试或成绩无效的考生将不允许进入下一环节。

（五）面试

1、根据笔试和体能测试综合成绩（笔试成绩的30%和体能测试成绩的30%）按降序排列，与实际招聘计划1：2的比例，确定参加面试的人选名单（入围），若笔试、体能测试综合成绩有多名应聘者，则最后一名同时录取）。 若人数少于规定比例，则按实际人数确定。

2、采访名单、时间、地点将通过相关报名网站公布。

3、参加面试的人员应通过相关报名网站打印面试通知书。

4、应聘者须携带面试通知书及有效身份证件参加面试。 因故不能按时参加面试的，取消面试资格，空缺名额不再补缺。

5、采用结构化面试，满分100分。 面试结果当场公布（保留小数点后两位，第三位四舍五入）。 最低分数定为60分。 未达到最低分数线的考生，不得参加体检和考察。

6. 考生如有缺席、违反纪律、单项零分、成绩无效等情况，将不允许进入下一环节。

7、面试结果将通过相关报名网站公布。

(6) 分数合成

1、考生最终成绩按照笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩按照3：3：4的比例确定，并在相关报名网站上公布。 上述分数均按百分制计算。 计算时保留小数点后两位，并四舍五入至小数点后第三位。

2、根据招聘计划号和应聘者最终考试成绩，从高分到低分，按1：1等比例确定进入体检、考察的应聘人员（如有并列）期末成绩中，按照面试成绩择优录取；面试成绩相同的，按照笔试成绩择优录取；笔试成绩相同的，按照体能测试成绩择优录取以此确定选拔；体能测试成绩相同的，用人单位根据考察结果确定选拔）。

（七）体检

1、体检时间、地点另行通知。

2、体检费用由考生自行承担。

3、体检项目和标准主要按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检专用标准（试行）》（部委）的规定执行。人社发[2010]82号）。

4、体检在三甲级及以上综合医院进行。 体检完成后，医院会出具“通过”或“不合格”的结论性意见。 对体检结论有疑问的，应当在收到体检结论通知之日起决定是否重新检查。 复查内容将包括影响体检结论的项目。 复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。

《公务员录用特殊体检标准（试行）》中所有体检项目不再进行复查，包括身高、视力、色觉、纹身等。

5、体检不合格者，不予录用。 因非组织原因未能按规定时间、地点参加体检和复试的，视为自动放弃。

6、如应聘者自愿放弃或体检未通过，则同职位应聘者按综合总成绩从高分到低分等额递补（如最终综合总成绩并列的，按根据面试成绩择优录取；若面试成绩相同，则根据笔试成绩择优录取；若笔试成绩相同，则根据体能测试成绩择优录取；体质测试成绩相同的，用人单位根据检查结果决定选择）。

7、体检结果将在相关报名网站上公布。

（八）检查

1、考察工作根据拟聘岗位的要求采取多种形式。 对应聘者的考察包括但不限于报名时的初步资格审查、体能测试前的资格审查、入职时的最终资格审查，并贯穿整个招聘过程。 全面了解和掌握主体的政治思想表现、道德品质、遵守法律法规、社会诚信等情况以及家庭成员、近亲属或者重大社会关系的实际表现，同时核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实、准确，是否存在回避申请的情况。 上岗后发现应聘者资格造假的，取消其聘用资格。

2、根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，如果检查对象仍为个人检查结束后，对失信的予以强制执行，检查不合格的，取消资格。

3、如应聘者自愿放弃或未通过考试，则同职位应聘者按照综合总成绩从高分到低分等额递补（若最终综合总成绩并列，则选择以面试成绩为准；若面试成绩相同，则以笔试成绩择优；若笔试成绩相同，则以体能测试成绩择优；体质测试成绩相同的，用人单位根据检查结果决定是否录用）。

（九）公告

拟录用人员名单在相关报名网站公示5日。 公示期间及期满后，对自愿放弃岗位或被举报存在问题及影响聘用实质性证据的应聘者，将取消其任职资格。

（十）建立后备人才库

已完成全部考试但尚未进入体检流程且面试成绩达到60分以上的考生，将作为考生纳入后备人才库。 当同一职位的招聘人员因辞职或其他原因出现空缺时，总分将根据职位从高到高综合。 顺序较低，从后备人才库中平等聘用。 储备人员库有效期至该职位主管部门下一个招聘截止日期为止。

储备人员库及后续使用情况将在相关报名网站公示5日。

(十一)就业

1、主管部门应当与劳动者签订劳动合同，并按照合同规定承担相关权利和责任。

2、聘用人员初次聘用期为3年，试用期为6个月。 试用期包含在聘用期限内。 试用期考核（含岗前培训）不合格的，终止劳动合同； 考核合格的，解除劳动合同； 合同期满后，经双方同意可以续订。 招聘人员必须在规定时间内向单位报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

3、录用期间，录用人员按照《合肥市公安局警务辅助人员分级管理办法》实行分级管理，办理职工社会保险、住房公积金。 经费由当地主管部门财政保障。

五、疫情防控须知

为有效防控新型冠状病毒肺炎疫情，保障招聘工作顺利开展，根据当前国家和省、市疫情防控要求，制定本说明。 请考生仔细阅读本须知并严格遵守。

（1）考生需提前申请“健康码”，点击“通讯大数据行程卡”并授权核验个人行程。 同时，每天通过“点击验证”维护绿码状态。 做好日常体温测量和健康监测，持续关注“健康码”和“通讯大数据行程卡”状态。 非绿码人员需通过健康体检、个人申诉、核酸检测等方式转绿码。

（二）要求考生遵守考点各项防疫规定，配合防疫检查，提前准备一次性医用口罩。 严禁佩戴带呼吸阀的口罩。 考试当天提前到达考点。 考生将按照以下要求开始等待检查。 排队过程中，考生之间保持一米以上距离： （1）佩戴口罩（必须摘下口罩进行身份验证）； （2）配合检查人员测量体温。 额头温度低于36.8℃（腋下温度低于37.3℃）方可进入考场； （3）出示当天更新的健康码绿码和大数据行程卡绿码； （4）出示您的COVID-19病毒预防接种证明（有禁忌症者须提供定点医院出具的证明）； （五）不符合身份核验、体温合格、健康码扫描合格等相关条件的，不得进入考试中心参加考试。

（三）下列人员不准参加考试：有国内中高风险地区旅行史的入境人员（含港澳台地区）及其密切接触者考试前14天内到过该国的、处于隔离期和健康监测期的人员，其密切接触者为健康监测期内出院的确诊病例、无症状感染者、未出院的密切接触者、次密切接触者。解除管制的人员、从事进口冷链食品或非冷链物品的人员及其密切接触者，有发热、乏力、咳嗽、咳痰、吞咽困难等症状的人员，有疼痛、腹泻、呕吐、嗅觉丧失等身体异常的人员或口味等不视为绿码人员。

（四）考生参加考试前应保持良好的卫生习惯和作息习惯，做好个人防护，避免去人群密集的地方，减少人员聚集，降低路上风险。 戴口罩、勤洗手、勤消毒、勤通风。

（五）考前14天内，考生如出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、嗅觉（味觉）丧失、腹泻、呕吐等不适症状，应立即前往就近发热门诊就诊并如实报告流行病学史。

（六）考生不得隐瞒行程、隐瞒病情、故意隐瞒症状、隐瞒、遗漏健康状况。 如果他们故意掩盖上述信息并参加考试，从而导致流行病的传播或流行，他们将承担相关的责任。

六、其他事项

（1）招聘工作由Hefei市政公共安全局组织和实施，整个过程受到Hefei Municipal Municipal委员会纪律检查和监督的监督团队的监督。 如果有任何欺诈行为，渎职以供个人利益，机密性泄漏等。

（2）申请人必须在注册之前仔细阅读此公告。 申请人必须真诚注册并参加考试。 任何隐瞒或提供虚假信息，或在申请期间和雇用期间犯有欺诈的人，违反了真诚的原则，一旦验证，将被取消资格，并且签署的雇佣合同将无效。 如有必要更多事业单位考试题库就点击这里，将承担相关责任。

（3）申请人必须继续关注相关的注册网站，以检查注册，书面考试，资格审查，身体健身测试，访谈，身体检查，检查等以及书面检查结果，资格审查结果，身体健身测试结果，访谈分数，综合分数和体格检查结果，就业公告等。任何未能及时检查的人都会导致后果。

（4）本招聘考试未指定考试辅导书籍，也没有举办或委托任何组织举办考试培训课程。 建议申请人保持警惕，不要被欺骗。