根据工作需要，合肥市公安局向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称警务辅助人员）1000名。 现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持社会化、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优录用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘人数及职位

此次招募市级财政支援辅警共1000人。 具体职位及相应条件详见《合肥市公安局2022年第三批公开招聘辅警职位名单》（附件1）。

应聘者应仔细核对岗位清单中的相关条件，根据自己的专业、身体等条件合理应聘该岗位。

三、招聘条件

（一）招聘对象为符合招聘岗位要求的人员，须符合以下条件：

1、具有国家认可大学专科及以上学历；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规；

3、品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康。 具有良好的与群众沟通能力。 服从工作单位的安排和任务，具有良好的职业道德；

4.应聘者须具有良好的五官和体形，具有正常履行职责的身体条件，无明显身体缺陷或特征、传染病、残疾、口吃、听力障碍、色盲、纹身；

5、年龄18周岁以上，35周岁以下（1986年8月至2004年8月出生，凭有效居民身份证，其他涉及年龄的计算同理）；

6、具有符合岗位要求的工作能力；

7、适应岗位要求的身体条件；

8、具备履行岗位职责所需的专业资格或者专门知识；

9、该职位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得应聘（就业）：

1、您、您的家庭成员或者主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人及其家庭成员、主要社会关系因涉嫌犯罪正在服刑或者正在接受调查的；

3、依照刑法受过刑事处罚或者免除刑事处罚、行政拘留、司法拘留的；

4.捏造、传播损害国家声誉，反对党的理论、路线、方针、政策，违反国家法律、法规的信息的；

5、因吸毒、卖淫、赌博受处罚的；

6、饮酒后驾驶机动车的；

7、律师、公证员执业证书被吊销的；

8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除的；

9、有较严重的个人不良信用记录的；

10、现役军人；

11、全日制普通高等学校非应届毕业生；

12、合肥市公安局在职辅警； 合肥市公安局原辅警，合同期满前辞职且自登记之日起不满2年（2020年8月以后）的； 曾在合肥市公安局工作但尚未注册时（2020年8月以后）工作不满2年的；

13、录用时不得解除与其他用人单位的劳动合同关系；

14、被政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的；

15、有其他法律规定不得申请或者聘任警察辅警、事业单位工作人员情形的人员。

公安干警与在职辅警之间的配偶、直系血亲、三代以内旁系血缘关系、近亲婚姻关系，不得报考与该干警、辅警同一部门，也不得报考与干警、辅警有直系关系的职务。管理人员或直接利害关系人，以及《事业单位人员管理回避规定》明确规定了应当回避的职务。

（三）岗位条件和要求中的“专业”主要依据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》和《职业教育专业目录（2021年）》设定。

1.考生所学专业以毕业证书上的专业为准。 不能凭专业（学术）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业申请。 毕业证书专业后面有括号，只能说明涉及所学内容，不能认定为专业（教育部公布的《专业指导目录》中带括号的除外）。 考生只能使用括号以外的专业名称报名考试。 兼容的位置。

2、应聘者必须严格按照招聘岗位专业要求填写申请表。 如果报考者专业未出现在教育部公布的专业（学科）指导目录中，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”且类似情况，培养单位应当提供专业人才培养计划和教学大纲并证明其针对性。

3、香港、澳门地区大学的学历须经国家教育行政部门认可； 国外学历须经教育部相关部门认证； 上述人员还须符合公告规定的应聘资格和岗位要求。

四、招聘程序

招聘采取考试与考察相结合的方式，按照网上报名、资格审查、笔试、体能测试、成绩综合、体检、考察、公示等程序依次进行。就业。 在：

考试分为笔试和体能测试。 综合总成绩采用百分制，其中笔试成绩占60%，体能测试成绩占40%。

考察采取多种方式，包括但不限于全面了解候选人资格、遵守法律法规、岗位匹配等，并贯穿整个招聘过程。

（一）网上报名及资格审查

1、报考人员必须登录合肥人事考试网（）进行报名，并在填写报名信息前签署《诚信承诺书》。 统一报名时间为2022年8月8日9:00至2022年8月12日12:00，截止时间后不再接受报名。 申请人填写的信息必须真实、正确。 对弄虚作假或者通过资格审查但不符合报考条件的，一经查实，取消其考试和聘用资格。

2、报考人员须在个人报名当日进行线下资格审核。 资格审查通过后，方可缴纳笔试费用。 资格审查时，考生须携带第二代居民身份证、毕业证书、户口簿首页及户口本首页原件及复印件（A4格式）等证件和材料，学信网印制的《教育部学信网核验报告》1份（报名现场可登录学信网查询及工作人员审核）、《合肥市公安局学信网核验报告》1份合肥市人事考试网印制的《2022年第三批公开招聘辅警姓名表》（）、中国人民银行提供的个人信用报告（详细版）原件1份。

3、资格审查时间：2022年8月8日至8月11日（每天8:30-11:30、14:00-17:00）、8月12日8:30-11:30、13:00-14:00 。

4、资格审查地点：庐阳区府南路19号合肥市人才大厦底层。

5、本次招聘职位，应聘者只能选择一个职位进行应聘，并需填写“是否提交调整”。 当职位空缺时，与该职位同等条件的其他职位有多余的合格候选人时，按照该职位的要求提出申请。 凡与该职位条件相同的冗余合格应聘者，其成绩按顺序进行调整（若合并总成绩并列，则按笔试成绩录取；若笔试成绩相同，则按笔试成绩择优录取） ，以体能测试成绩为准；体能测试成绩相同的，由招考单位根据考察结果决定选拔）。

6、持有香港、澳门地区大学学历证书的，还须提供国家教育行政部门认可的证书； 持有国外学历证书的更多事业单位考试题库就点击这里，还须提供教育部相关部门的学历认证证明。

7、有下列情形之一的，视为资格审核不通过，不予进入下一步： 不符合报名条件； 不能提供所需证明和材料的； 在规定时间内不能接受资格审查的。

8、请考生提前14天申领“健康码”，并严格遵守当地疫情防控相关规定。

九、通过资格审查的考生须于8月12日16：00前通过合肥人事考试网（）按规定缴纳笔试费，逾期则自动放弃报名。

10、完成网上缴费的考生可于8月16日9:00后到合肥人事考试网（）下载打印笔试准考证。

（二）笔试

1、采取闭卷形式进行，笔试科目为“公安辅警综合知识”。

《治安辅警综合知识》内容主要包括：基础法律知识（《宪法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《公安机关办理行政案件程序规定》） ）、《安徽省公安机关辅警管理规定》、汉语基础知识、时政政治、计算机应用基础知识、公文处理、业务能力测试等，分数为100分，时间为120分钟。

2、笔试时间：2022年8月18日上午9:00-11:00。

笔试地点及其他相关事项以准考证公布为准。 同时，根据新型冠状病毒疫情防控情况，如需调整笔试时间，将提前在合肥人事考试网（）另行公告。 请注意注册成功。 迟到者自行承担责任。

3、笔试结束后5个工作日内在合肥市人事考试网（）公布成绩。 根据笔试成绩，从高分到低分，根据各岗位招聘计划，按照1：2的比例确定体能测试入围名单。 若有多位考生笔试成绩相同，则最后一位考生进入体能测试环节。 岗位招聘计划人数与实际参加笔试的人数低于规定比例的，按照实际参加笔试的人数确定体能测试人选。

4、缺席考试、违反考试纪律、零分或无效分数的考生将不允许进入下一环节。

5、已缴纳笔试费用但未参加笔试的考生，费用不予退还。

6、入围体质测试的考生应通过合肥市人事考试网（）缴纳体质测试费用，并打印体质测试通知书。

（三）体能测试

1、参加体能测试人员名单、时间、地点通过合肥市人事考试网（）公布。

二、体质测试按照《关于印发公安机关录用人民警察体质评价项目和标准（暂行）》、《公安机关录用人民警察体质评价项目和标准（暂行）》等文件的规定组织实施。公安机关人民警察体能锻炼》. 具体评分标准见附件2。

3、体能测试共有1个项目，即1000米跑（女子800米跑）。 考核次数为1次，总分为100分。

体能测试成绩计算：1000米跑（女子800米跑）的成绩为体能测试的最终成绩。

4、体能测试结果通过合肥市人事考试网（）公布。

5、缺席考试、违反考试纪律、放弃考试或成绩无效的考生将不允许进入下一环节。

6、已缴纳费用但未参加体能测试的报名者，费用不予退还。

(4) 分数合成

1、考生最终成绩按照笔试成绩与体能测试成绩6：4的比例确定，并在合肥人事考试网（）上公布。 上述分数均按百分制计算。 计算时保留小数点后两位，并四舍五入至小数点后第三位。

2、根据招聘计划人数和应聘人员综合考试成绩，从高分到低分，按1：1（若最终成绩相同，则按笔试成绩择优；若笔试成绩相同，则按体能测试成绩择优；若体能测试成绩相同，则按体能测试成绩择优。同上，招聘单位根据考察结果决定选拔）。

（五）体检

1、体检时间、地点另行通知。

2、体检费用由考生自行承担。

3、体检项目和标准主要按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检专用标准（试行）》的规定执行。

4、体检在三甲级及以上综合医院进行。 体检完成后，医院会出具“通过”或“不合格”的结论性意见。 对体检结论有疑问的，应当在收到体检结论通知之日起决定是否重新检查。 复查内容将包括影响体检结论的项目。 复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。

《公务员录用特殊体检标准（试行）》中所有体检项目不再进行复查，包括身高、视力、色觉、纹身等。

5、体检不合格者，不予录用。 因非组织原因未能按规定时间、地点参加体检和复试的，视为自动放弃。

6、体检结果将在合肥市人事考试网（）上公布。

(六)检查

1、考察工作根据拟聘岗位的要求采取多种形式。 对应聘者的考察包括但不限于报到时的资格审查、入职时的最终资格审查，并贯穿整个招聘过程。 全面了解和掌握主体的政治思想表现、道德品质、遵守法律法规、社会诚信等情况以及家庭成员、近亲属或者重大社会关系的实际表现，同时核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实、准确，是否存在回避申请的情况。 上岗后发现应聘者资格造假的，取消其聘用资格。

2、根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，如果检查对象仍为个人检查结束后，对失信的予以强制执行，检查不合格的，取消资格。

（七）公告

拟录用人员名单在合肥市人事考试网（）公示，为期5天。 公示期间及期满后，对自愿放弃岗位或被举报存在问题及影响聘用实质性证据的应聘者，将取消其任职资格。

（八）建立后备人才库

完成全部考试但尚未进入体检流程的考生，将作为考生纳入储备人员库。 当同一职位的招聘人员因辞职或其他原因出现空缺时，将根据该职位的综合总成绩从后备人员库中按降序确定候选人。 平等就业。 储备人员库有效期至该职位主管部门下一个招聘截止日期为止。

储备人才库及后续使用情况将在合肥人事考试网（）公示5天。

（九）就业

1、合肥市公安局与员工签订劳动合同，并根据合同承担相关权利和责任。

2、聘用人员初次聘用期为3年，试用期为6个月。 试用期包含在聘用期限内。 试用期考核（含岗前培训）不合格的，终止劳动合同； 考核合格的，解除劳动合同； 合同期满后，经双方同意可以续订。 招聘人员必须在规定时间内向单位报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

3、招聘期间，对招聘人员实行分级管理，办理社会保险、住房公积金。

市政府批准的现行相关工资标准如有调整，按新的工资标准执行。

5、其他事项

（一）本次招聘工作由合肥市公安局、合肥市人力资源社会保障局组织实施，全程接受合肥市纪委纪检监察组监督。市公安局。 如有弄虚作假、徇私舞弊、泄密等行为，一经查实，我们将严肃处理，确保招聘过程公开、公平、公正。

（二）报名者报名前务必仔细阅读本公告。 报考者必须诚信报名、参加考试。 在应聘和录用期间隐瞒、提供虚假信息或者弄虚作假，违反诚实信用原则的，一经查实，将取消聘用资格，所签订的聘用合同也无效。 如有必要，将追究相关责任。

（三）报考人员须持续关注合肥人事考试网（）查询报名、资格审查、笔试、体能测试、体检、考察等时间以及资格审查结果、笔试成绩、体能测试成绩、综合成绩、体检结果、聘用公告等。逾期不报到者，后果自负。

（四）笔试费用45元/科，体能测试55元/人。 本次招聘考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。

（五）咨询热线：-66262792（合肥市公安局），监督热线：-66260085（合肥市纪委、市公安局纪检监察组）； 上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内使用，即上班时间8:00-12:00； 14:30-17:30。

（六）本公告由合肥市公安局、合肥市人力资源社会保障局负责解释。

附件：1.合肥市公安局2022年第三批公开招聘辅警岗位名单

2、合肥市公安局公开招聘辅警体能测试成绩单

合肥市公安局

合肥市人力资源和社会保障局

2022 年 8 月 2 日

来源：合肥市公安局2022年第三批招收1000名警务辅助人员公告_政治教育考试_安徽省政治教育