1、不符合招聘岗位要求的人员；

2、全日制普通高等院校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论的；

6、按照国家和省有关规定，机关、事业单位正式聘用的尚在最低服务期限内的工作人员；

（三）所有参加考试的考生必须遵守最新防疫相关文件精神。 按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落实“测温、戴口罩、双码（健康码+出行码）、48小时内查验核酸检测报告”等防控措施、通风、消毒、保持社交距离”。 招聘活动各个环节均核对行程码、健康码、体温。 行程代码带“*”的人员、健康码为黄色或红色的人员、体温高于37.3°的人员不得参加所有环节的检查。

三、招聘程序和方法

（一）报名

1、申请人下载附件报名二维码，并使用手机微信扫描二维码。 首次登录腾讯文档时，需点击右上角“立即登录”-“开始使用”，如实填写并提交注册表。 若未显示“立即登录”，则表明您已登录，可直接如实填写注册表。

2、统一报名时间为2022年5月10日至5月14日，截止时间后不再进行追加报名。

3、资格审查及领取准考证时间：资格初审公告将于5月16日在芜湖人才网-热门招聘栏目发布

（218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23），请申请人按照公告要求的时间进行现场资格审核。 具体时间、地点详见资格审核公告（本次不公布报名名单，审核以现场相关信息为准）。

审核材料：（一）申请表； （2）毕业证书原件及复印件； （3）一寸照片2张； （四）岗位所需的相关证明原件及复印件； （五）工作经历证明：单位出具的工作岗位证明或能够证明工作岗位的劳动合同，以及同期社保或公积金缴纳证明； （六）《承诺书》和《健康档案》 （七）挂号费45元（微信或支付宝支付）。

申请人提交的信息及相关材料必须真实、有效。 发现应聘者不符合该职位要求的资格或者提供虚假材料的，取消其考试和录用资格。 伪造、变造有关文件、资料、信息，骗取考试资格的，按照有关法律、法规的规定予以处罚。

4、近日，长江大桥公司、12345政务服务热线、镜湖区编外人员、省江北开发有限公司、九江区社保中心派出人员、市宜居集团子公司、市数据局、市第四人民政府医院八项招聘考试全部委托我公司进行，笔试可同时进行。

（二）考试

本次招聘采取先笔试、后面试的方式进行。

1.笔试

笔试报名人数与职位空缺人数之比不得低于3：1。 低于规定比例的，招聘计划数量将相应取消或减少。

笔试时间、地点详见准考证。

笔试范围：综合知识。

为保证新录用人员质量更多事业单位考试题库就点击这里，笔试最低及格分数规定为50分。 只有达到最低合格分数线的人才可以进入面试。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分对应聘者进行排序，按照3：1的比例确定各招聘岗位的面试人员名单。 因考生放弃等原因入围候选人出现空缺的，由同职位笔试考生按照笔试成绩顺序等额补缺。 最后一位得分相同的候选人将进入面试。 如果同一职位进入面试的人数小于或等于岗位招聘计划人数，则应聘者的面试成绩必须达到总体平均分以上，方可进入体检。 面试采用结构化面试方式，重点测试应聘者的组织协调、语言表达、综合分析和实际解决问题的能力。 面试考试满分为100分。

考试总成绩：岗位笔试成绩与面试成绩为5：5。 考试总成绩按百分制综合，四舍五入至小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位。

（三）体检及检查

根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定体检、考察考生。 若最终成绩相同，则笔试成绩较高者录取。 若笔试成绩相同，则以客观题成绩较高者录取。 若客观题成绩相同，则进行补考，补考方案另行公布。 此次体检检查工作由芜湖长江大桥投资建设有限公司组织。

体检工作按照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订及相关内容的转发通知》（万人社发[2017] 】10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）、《关于进一步规范公务员考试录用体检工作的通知》组织实施《全省事业单位公开招聘人员》（皖人社厅〔2013〕208号）等规定。体检在三级以上综合医院进行。体检后体检完毕后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院公章进行体检。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配、信用状况等情况。考察对象的情况，以及期间的学习工作和申请表现，同时需要核实主体是否符合规定的申请资格，所提供的申请信息和相关材料是否真实、有效。是否准确，是否存在回避申请等情况。 并提供客观、详细的组织检查材料。

候选人资格审查贯穿公开招聘的全过程。 如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。

体检、考察出现空缺的，按照规定程序和时限，对同一职位应聘者按照考试总成绩从高分到低分等额填补，填补的数量不超过两次每个。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

（四）宣传招募

体检、考察合格的应聘人员将按规定在芜湖人才网官网公示5天。 公示期间，如对拟聘人员有异议，可向市国资委驻市纪委纪检组举报。 公示期满后，无异议或者举报问题不影响就业的，按照规定程序办理审批或者备案手续； 问题严重且有确凿证据的，不予录用； 发现问题严重但目前难以核实的，暂缓聘用，待核实结论后，再决定是否聘用。

新进人员必须按照有关文件办理聘用手续，实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。 试用期合格者，正式聘用； 未通过者，将被取消资格。

支持热线：

芜湖长江大桥投资建设有限公司：0553-2281014

芜湖市劳动和社会保障人力资源有限公司：0553-3991779

人员招聘岗位表.xlsx

附件：报名表承诺函.docx

2022年5月10日

来源：2022年芜湖长江大桥投资建设有限公司招聘公告4人_政治政治教育考试_安徽政道教育