（一）不符合招聘岗位要求的人员；

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）被政府人力资源和社会保障部门发现有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务期限的机关事业单位正式工作人员；

三、招聘程序和方法

（一）报名

（1）申请人使用手机微信扫描附件二维码。 首次登录腾讯文档时更多事业单位考试题库就点击这里，需点击右上角“立即登录”-“开始使用”，如实填写并提交申请表。 若未显示“立即登录”，则表明您已登录，可直接如实填写注册表进行注册。

请在提交前验证所填写的内容。 如果填写的信息没有错误，请不要多次提交。 申请前请确认您的申请意向。 不要盲目报名。 每人只能申请一个职位。 多次申请或重复报名将取消您的本次招聘资格。 提交前请确认所填写的信息。

（二）统一报名时间：2022年5月10日至5月14日，截止时间后不再进行追加报名。

（三）资格审查及准考证领取时间：资格初审公告将于5月16日在芜湖市人力资源和社会保障局-芜湖人才网-热门招聘专栏（218.22.70.154:9001/web/list）发布。 html ?type=23），请按公告规定的时间、地点申请资格审核。 （本次报名名单不予公布，审核以现场核查相关信息为准）

资格审查所需材料：

1、报名表（附件）； 2、一寸相同背景照片2张； 3、学历、学位证书原件复印件； 4、《新冠肺炎疫情防控健康档案》及承诺书（见附件） 5、定向招聘 退役士兵岗位需提供退伍证明及岗位要求的其他材料。 6、报名费45元（支付宝或微信扫描二维码支付）

近日，长江大桥公司、12345政务服务热线、镜湖区编外人员、省江北开发有限公司、九江区社保中心派出人员、市宜居集团子公司、市数据局、市第四人民医院、龙华陵园九项招聘考试全部委托我公司进行，笔试可能会合并同时安排。

（二）考试

招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试：笔试时间另行通知。 会议将以闭卷形式进行。 笔试科目为“公共基础知识”（主要是基础法律知识、写作、时事政治，满分100分）。 如果最低控制分数定为60分，笔试分数低于最低控制分数的考生将不允许进入下一阶段。

笔试报名人数与职位空缺人数的比例不低于3：1。 由于报名人数较少，很难达到测试开孔率。 批准后，测试开放比例将降低至2：1。 若开考比例仍不足，则取消或减少岗位招聘计划数量。

（二）资格审查。 对候选人的资格审查贯穿整个招聘过程。 如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。 笔试考生按成绩从高分到低分排序，按照开考比例（3：1或经批准后降为2：1）进行资格审查，确定面试人选名单。各招聘岗位确定。 因放弃、资格审查不合格等原因导致入围候选人出现空缺的，由同职位笔试成绩较高的候选人同等数量填补。 最后入围面试的候选人中有多名笔试成绩相同的，将全部确定为入围面试的候选人。

申请人须提供本人身份证件、学历证书、学位证书以及学信网学历证书电子登记表。 其中：2022年全日制毕业生，未取得毕业证书者，还须提供学生证、毕业证书专业与所申请职位专业一致的书面承诺等材料。 对已完成教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育，由负责自学考试、成人教育的学校或省、市教育主管部门负责。还须提供所在院系出具的学历水平和毕业日期，以及“2022年毕业，已完成教学计划规定的全部课程，各科成绩及格”的书面证明，并提供毕业证书颁发”，并书面声明毕业证书专业与所申请职位专业一致。 承诺及其他材料。 国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）证明及中国驻外使馆出具的相关证明材料。 以上材料均需为原件。

（三）面试：采用结构化面试方式，重点考察应聘者的组织协调、语言表达、综合分析和实际解决问题的能力。 面试满分为100分，面试最低控制及格分数为60分。 面试需缴纳面试费80元人民币。

汇总分数：汇总分数按照笔试成绩与面试成绩5：5的比例计算。 以上结果四舍五入至小数点后两位，第三位四舍五入。 根据汇总结果，按照招聘计划岗位数1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。 若最终成绩相同，则笔试成绩较高者优先。 笔试和面试成绩相同的，进行补考，补考方案另行公布。

笔试、资格审查、面试等相关事项的时间、地点将在芜湖人才网官方网站另行通知。 请及时关注后续通知，保持沟通畅通。

（三）体检及检查

体检工作按照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订及相关内容的转发通知》（万人社发[2017] 】10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）、《关于进一步规范公务员考试录用体检工作的通知》组织实施《全省事业单位公开招聘人员》（皖人社厅〔2013〕208号）等规定。体检在二级以上综合医院进行。体检后完成后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检公章。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时，要核实考察对象是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实、准确，是否存在回避申请等情况，并提供客观、详细的信息组织检查材料。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（万办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按考试成绩从高分到低分的顺序，对同一职位的应聘人员进行等额填补。 ，每个填写不超过两个。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

（四）宣传招募

体检、考察合格的候选人将按要求在市人才网公示5天。 公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向纪检监察组举报。 公示期满后，无异议或者举报问题不影响就业的，按照规定程序办理审批或者备案手续； 问题严重且有确凿证据的，不予录用； 发现问题严重但目前难以核实的，暂缓聘用，待核实结论后，再决定是否聘用。

新进人员必须按照有关文件办理聘用手续，实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。 试用期合格者，正式聘用； 未通过者，将被取消资格。

4、薪资

按照劳动合同法有关规定签订劳动合同，享受镜湖区编外人员工资福利。

五、疫情防控

所有参加考试的考生必须遵守最新防疫相关文件精神。 按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落实“测温、戴口罩、双码（健康码+出行码）、48小时内查验核酸检测报告”等防控措施、通风、消毒、保持社交距离”。 招聘活动各个环节均核对行程码、健康码、体温。 行程代码带“*”的人员、健康码为黄色或红色的人员、体温高于37.3°的人员不得参加所有环节的检查。

支持热线：

人力资源公司（组织考试）3991779