公示期间尽量不去的原因主要有以下几点：

1. 公示期间受到质疑，可能会影响个人发展。在公示期间，可能会因为各种原因，个人可能会受到质疑，从而影响个人在组织或领导心目中的地位和形象。

2. 公示期间需要面对的舆论压力，可能会让人感到疲惫和困扰。公示期间，个人可能会受到各方面的关注，包括同事、朋友、家人等，这些舆论可能会对个人产生压力。

3. 公示期间需要公开回应质疑，可能会影响正常的工作和生活。如果个人在公示期间受到质疑，可能需要公开回应质疑者或相关部门，这可能会分散个人的精力，影响正常的工作和生活。

4. 公示期间可能会影响与其他单位交流的机会。如果个人在公示期间受到质疑或反对，可能会影响与其他单位交流的机会，从而影响个人的职业发展。

因此，在公示期间，除非有特别紧急或重要的任务需要完成，否则最好尽量不去单位，以免受到不必要的关注和压力。同时，也建议在公示期间保持冷静和理性，不要做出过激或冲动的行为，以免影响个人形象和职业发展。

公示期间尽量不去的原因相关信息主要包括以下几点：

1. 个人隐私可能被曝光：公示期间，你的个人信息会被公开展示，这可能会被一些人利用，给你带来不必要的麻烦。

2. 可能存在误解或偏见：由于公示期间的信息公开，可能会有人对你有不同的看法或产生误解，进而影响你的形象。

3. 可能影响面试结果：如果你对某个职位的面试表现不够理想，一些竞争者可能会在公示期间通过夸大其词或造假来提高自己的排名，从而影响你的后续面试结果。

4. 公示期间存在质疑可能影响后续招聘流程：公示期间，可能会有人对你是否符合招聘条件提出质疑，这可能会影响整个招聘流程的进行。

因此，在公示期间，建议尽量不去，以免给自己带来不必要的麻烦。

公示期间尽量不去的原因变化可能包括：

1. 个人情况发生变化：比如，在公示期间，个人的职业规划或家庭状况发生了变化，无法承担公示职位所需的技能或经验。

2. 对职位有了更深入的了解：在公示期间，可能会对公示职位有了更深入的了解，发现该职位并不符合个人的职业发展方向。

3. 公示职位的利弊权衡：经过深思熟虑，可能会发现公示职位的利弊得失相当，对该职位并无明显的吸引力。

4. 公司或行业变动：可能公司发生了裁员、缩减规模、重组并购等变化，或者行业发生了重大不利变动，使公示期间留任变得困难。

5. 个人与公示职位的匹配度降低：可能在公示期间，个人技能、经验、兴趣等与公示职位的匹配度降低，无法为该职位带来足够的价值。

以上原因仅供参考，具体情况可能会因人而异。在面对公示期间不去的情况时，需要坦诚地与相关方进行沟通，并遵循职业道德和职业操守。