面试通常能拉开20分左右的差距。

对于竞争激烈的岗位，面试的重要性更高，因为通过面试可以淘汰大部分应聘者，而少数通过面试的应聘者则有更大的机会获得这份工作。

总的来说，面试是整个招聘过程中的重要部分，它可以帮助雇主更全面、更深入地了解应聘者的能力、个性等。因此，应聘者需要充分准备面试，展示自己的能力和个性，以增加自己的成功率。

面试一般能拉开多少分与具体的面试题目和面试难度有关，同时也与面试官的评分标准有关。

一般来说，面试占整体分数的60%到70%，这只是一个大概的数值，具体情况会根据不同的考试和招聘机构而有所不同。

例如，在公务员考试中，面试分数一般会占到总成绩的70%，其中，结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试等不同的形式，可能会对分数产生影响，但同样也可能会因为考官的评分标准而存在一定差异。

总的来说，面试是整体评分中非常重要的一部分，因此对于参加面试的人来说，一定要充分准备，尽可能地展示自己的优势和能力。

面试通常能拉开20分上下的变化，但这并非绝对数值，具体差异还取决于考试的整体情况，以及具体的面试评分标准。