四级科员是公务员职级的一种，对应级别为二十六级^[2]^。

根据《公务员职务与职级并行规定》，四级科员对应级别是二十六级至十八级，是综合管理类公务员职级之一。成为四级科员，需要具备具有大专以上文化程度，且需符合所在的晋升条件^[1]^。

四级科员是公务员职级的一种，对应级别为二十六级^[2]^。

根据最新的公务员职务与职级并行规定，职级晋升需要符合一定的条件，其中最基本的就是需要年度考核结果等次为合格以上，尤其是缺职数和空缺领导职务的情况，都需要晋升职级。四级科员晋升职级需要任科员满2年，且需要年度考核结果均为称职以上等次，如果是新录用公务员从试用期满转为四级科员的，虽然不用参加遴选，但也可以通过公开遴选晋升到四级主任科员，只是机会相对较少^[1]^。

四级科员是综合管理类公务员职级之一^[2]^。

原仅在工勤岗位上设置的科员级（专业技术等级）调整到行政机关的综合管理类公务员中，主要匹配到基层一线工作中从事具体事务性、服务性的人员。根据《公务员职务与职级并行规定》，四级科员对应综合管理类公务员职级的序列，即相当于原来的科员、副科、正科、副处这些等级^[1]^。

职级职数对应公务员职务的减少，职级的增多是必然的，这样既避免了职务晋升难，又保障了普通科员这类群体的利益^[2]^。